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派樂特幼兒園-教保員
月薪 34200~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘✧準公共化,教職員子女享優先順序入學 ✧我們和家長是教育夥伴,強調家庭和學校教育並重,老師不是萬能的服務業 【工作職掌】 1.教導幼兒良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動,以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 6.班級及校園環境整潔 7.活動、園務機動支援,完成主管交辦事項 8.具高中職或大學專科(幼保科系)畢業 9.帶班老師皆另享政府補助導師費每月3000元 【獎金與福利】 *大學幼保科系畢業 起薪34200起 ✧享勞健保和團體意外險 ✧6%勞退基金 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金 ✧春酒尾牙 【職涯發展】 1.每學期舉辦區域師訓課程,加強工作所需專業知識和技能,協助老師完成18小時研習時數。 2. 培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師適才適所的舞台。展開 -
【企業實習】臺虎精釀啜飲室 餐飲外場實習生 時薪200起 每月提供飲酒、伙食津貼
時薪 200元 台北市大安區 工作經歷不拘臺虎旗下所創立的「啜飲室」— 精釀啤酒體驗室,不惜成本地裝設丹麥Micro Matic設計的專業生啤控壓設備,供應最新鮮的進口精釀啤酒。「啜飲」顧名思義即是小口飲用,通常在品茗時使用,代表細緻入微地享受以及體會微妙口感的差異。我們希望精釀啤酒也是用如此方式去品嘗,因此叫做啜飲室。 琳瑯滿目的選擇,最完整的侍酒流程,舉凡服務、空間氛圍、燈光和音樂等,每一項客人體驗,都經過精心設計與安排。啜飲室等所有臺虎旗下門市,都是專注品飲的精釀啤酒體驗空間,每間店都有相同的品質、不同的特色,客人能在這裡更加認識啤酒、自在與人交流對談,享受美好的夜晚聚會時光。 工作地點: 臺虎精釀門市_台北市各啜飲室 工作時間: 實習夥伴––排班彈性(每週至少需提供給公司能排班三天或工作時數20 小時以上,實際排班時間以營運狀況為準) 【工作內容】 1. 接待與服務顧客,並依照需求推薦合適的精釀啤酒或飲品 2. 負責結帳、收銀作業及飲品出杯(含倒酒、備酒) 3. 熟悉並操作生啤系統與相關設備,確保品質穩定 4. 持續學習精釀啤酒與基本調酒知識,提升專業素養 5. 執行開店、閉店、進貨作業及門市日常清潔等等,維持環境整潔與營運順暢 6. 配合工作站輪調,熟悉吧檯、外場、發桌、結帳等各站流程 【我們提供】 1. 完善的教育訓練與升遷制度:協助你從基礎學起,持續成長,邁向管理職發展 2. 績效獎金制度:全職人員達成目標可享團隊分紅獎勵 3. 每年兩次定期考核:檢視表現、調整方向,給努力看得見的回饋 4. 完整保險制度:勞保、健保及團體保險皆有保障 5. 員工制服提供:展現專業形象 【員工專屬福利】 1. 公司聚餐:與團隊一起享受美食與好酒 2. 每日達標專屬福利:營業達標即可領取「下班酒」,辛苦後的小獎勵! 3. 新品酒款搶先試飲:第一手體驗臺虎新品,成為最懂啤酒的夥伴 4. 專業培訓補助:定期啤酒知識課程,並提供一次美國侍酒師 Cicerone® 認證補助,支持你的職涯發展 5. 多元津貼制度:每月提供飲酒津貼、伙食津貼、夜間津貼(超過凌晨1點鐘下班),為生活品質加分 6. 員工專屬折扣:享受品牌商品與餐飲優惠,懂喝也懂省 7. 任職滿一年:享有結婚補助、生育補助、喪葬補助,年度健康檢查! 喜歡吃吃喝喝、熱愛戶外活動,享受和團隊一起努力達成目標的成就感? 那你一定會喜歡臺虎的工作節奏與氛圍! 我們用心工作、用力玩樂,認真對待每一次服務與挑戰。 如果你也不甘平凡,誠摯邀請你加入我們,一起創造更多可能! 臺虎精釀 instagram: https://www.instagram.com/taihubrewing/?hl=zh-tw展開 -
品質總監
月薪 80000~115000元 新北市中和區 5~6年工作經驗從說明書、彩盒到精裝盒與標籤,立華文創以印刷連結品牌與消費者。加入我們,與遍布全球的團隊一起守住每一份作品的品質,讓每個細節都成為客戶信賴的理由。🌍🖨️✨ 1. 建立、維護並持續改善印刷包裝產品的品質管制體系。 2. 制定產品品質標準、檢驗流程及相關表單,確保產品符合客戶要求與產業標準。 3. 監督印刷生產流程,分析品質數據,釐清問題原因並提出改善方案。 4. 規劃及執行內部品質審核,識別潛在風險並推動預防措施。 5. 領導、培訓及分工品保團隊,提升團隊的品質控管能力與作業一致性。 6. 與生產、設計及相關部門協作,處理製程與產品品質問題。 7. 參與新專案及新產品開發,確認各階段符合品質要求。 8. 協調處理客戶品質反映,追蹤改善進度並維護公司品牌形象。 9. 掌握印刷產業趨勢與技術發展,導入合適的品質管理方法與檢測技術。 ・立華文創重視每位員工,提供良好的工作環境,讓你能安心發揮專業。 ・透過印刷包裝產品與全球團隊交流,累積多元產業與品質管理經驗。 ・公司重視學習與成長,鼓勵員工持續精進專業能力,拓展未來發展空間。 期待你加入立華文創,和我們一起把品質做到讓人放心!展開 -
教保員(威頓皇家幼兒園)(近汐止公所)
月薪 43000~46000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 總薪資:46,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時展開 -
(童馨/達生分校)托育人員 高中畢業(需具托育人員資格)
月薪 35200~41000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘我們重視以孩子為中心的教學理念,尊重每一位嬰幼兒的發展節奏,透過有準備的環境與溫暖穩定的陪伴,支持孩子在生活中學習與成長。 【工作內容】 1. 照顧六個月至未滿三歲之嬰幼兒,提供安全、穩定且具回應性的日常生活照護。 2. 依蒙特梭利及瑞吉歐教學精神,設計並執行符合嬰幼兒發展的教保與學習活動。 3. 規劃與維護有準備的學習環境,重視環境即教育的理念,並進行班級情境佈置。 4. 進行班級經營,與團隊協同保育,共同營造尊重、支持與合作的教學氛圍。 5. 配合主題課程進行教案撰寫,並完成教保活動執行與觀察紀錄。 6. 製作與管理教具、教材及教學設備,支持孩子自主探索與操作學習。 7. 執行教保及衛生教育相關活動,守護嬰幼兒健康與安全。 8. 與家長進行親師溝通,分享孩子的學習歷程,並協助親職教育推動。 9. 配合行政事務及主管交辦事項,參與班級經營策略的規劃與執行。 【資格條件】 1. 具托育人員證照(保母證照) ,幼保、護理或相關科系畢業者尤佳,可獨立帶班。 2. 具備蒙特梭利或瑞吉歐教學法相關證照或實務經驗者,優先錄取。 3. 能配合主題課程進行教案規劃與教保活動執行。 4. 具基本電腦文書處理能力。展開 -
教保員(頂好幼兒園)
月薪 43000~46000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時展開 -
教保員(微笑幼兒園)
月薪 43000~46000元 新北市林口區 3~4年工作經驗我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時展開 -
教保員(環愛幼兒園)
月薪 43000~46000元 新北市蘆洲區 2~3年工作經驗我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時展開 -
教保員(巨茂幼兒園)
月薪 43000~46000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時展開 -
代理教保員(頂好)大學畢業
月薪 41000~44000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:38,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 總薪資:44,000元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時展開
