轉職熱搜工作

1、 負責高屏地區捐血招募事宜。 2、 具業務開發、活動規劃、文案撰寫、顧客關係管理經營能力。 3、 非單純內勤企劃文案工作，需外勤拜訪捐血主辦單位洽商配合事宜(需具備自小客車賀照)。

如果你喜歡和人互動，熱愛細節整理與訊息傳遞，希望每天做的事情是「幫助客人感到安心、準確、溫暖」，那你會很適合這份工作。 工作內容（我們在找這樣的你）： 1.用文字陪伴顧客：透過 FB 粉專、LINE、官網訊息，回覆客人對商品、活動的提問。你不用幫忙下單，只要讓顧客「安心搞懂」就好。 2.行政支援好隊友：幫忙跑簡單報表、協助請款與庶務工作，是部門不可或缺的穩定力量 3.活動支援好對友：支援部門的實體活動（會有拍照、影片攝影、會員活動等～需要你當日幫忙活動運作） 我們喜歡這樣的你： •你對細節有點強迫症，回覆訊息前會再三確認 •你重視與同事的合作，願意一起找到更好的做事方式 •你擅長文字溝通，樂於幫助別人找到答案 •你熟悉 Word、Excel 或願意學（公司會教）

1. 主導 Facebook、YouTube 等社群平台之經營與內容文案撰寫，深化品牌聲量。 2. 負責軟體產品線的數位行銷規劃與執行，涵蓋官網營運、產品資訊更新、SEO/SEM 關鍵字優化、電子郵件行銷（EDM）及網路廣告投放，以提升品牌線上曝光、網站流量與最終訂單轉換率。 3. 跨部門溝通協調： 整合各部門之資源與建議，進行行銷活動的創意發想與落地執行。 4. 協助業務做網路與電話客戶開發。 5. 老客戶關係維護。 *員工轉正後，公司每周有1~0.5小時可提早下班的有薪健康假，讓員工去運動至少2倍的時間

1.uniopen聯名卡相關文宣製作（行銷專案設計、banner、EDM、廣告圖)。 2.協助社群貼文與短影音設計/剪輯 3.協助活動資料整理(建檔/行銷數據整理)

網路平台操作與提案 負責商品行銷規畫與文案撰寫 規劃電子商務網站內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送 網頁流量及網路行銷活動成效追蹤及分析評估 網路社群行銷經營 進行網路行銷及服務的成效追蹤 您務必具備以下能力： ＊基本電腦操作(熟繪圖軟體及網頁編輯軟體尤佳) ＊邏輯性思考能力佳、能獨立作業 ＊網拍經驗(熟奇摩和露天拍賣經驗尤佳)

⬪Spine2D遊戲角色動畫、戰鬥動態、HCG動畫 ⬪Live2D模型與動畫製作 ⬪與繪師溝通動態拆圖規格，並能自行拆圖補圖 ⬪需能掌握遊戲產品特性，適應不同美術風格與內容 ▋基本條件 ⬪熟悉Spine2D (4.1版本~4.3版本)，具備網格佈線、骨架建置與動畫製作能力 ⬪熟悉以下任一繪圖軟體：Photoshop、CLIP STUDIO PAINT或其他具備轉存為psd功能之繪圖軟體 ⬪具備基本繪圖、拆圖與補圖能力，並充分了解Spine與Live2D兩者拆補圖之需求 ▋加分（非必備） ⬪具備繪製特效與序列圖能力 ⬪熟悉Live2D ⬪熟悉Stable Diffusion、Midjourney等生成式AI工具相關技能 ⬪熟知導入Unity流程規格 ⬪擁有AE、特效製作等其他美術專長 ⬪熟悉3D製程相關技能

1. 負責產品機構設計與開發，包含 3D / 2D 機械圖面繪製。 2. 使用 Pro/E（Creo）、AutoCAD 等軟體進行產品結構設計與圖面建立。 3. 進行產品 零組件設計、機構優化與既有產品改良。 4. 參與 新產品機構開發流程，包含設計、試作、測試與量產導入。 5. 協助分析與解決產品在設計、生產或客戶端使用時所產生的機構相關問題。 6. 與 研發、業務、生產等部門跨部門合作，協助處理客戶反映之技術問題。 7. 整理與維護產品設計文件及相關技術資料。 8. 完成主管交辦事項。

1. 室內裝修工程管理、現場監工及工程估價、發包、請款作業。 2. AutoCad施工圖繪圖及轉檔、依據施工圖面進行估價概算。 3. 主管交辦事項，和客戶、廠商、外部合作團隊連絡溝通。 除了現場監工與估價，還需具備風險管理能力，能預先識別施工中的潛在問題。 與設計師保持緊密合作，確保設計意圖在施工中被正確落實。

1. 具網路行銷或社群行銷實務經驗 2. 具有社群經營管理規劃能力(FB、IG、LINE@.....等等) 3. 社群貼文、網站內容文案撰寫 4. 具廣告投放、文案規劃、圖文創作、繪圖設計軟體操作能力 5. 協助主管交辦事項執行

【職務內容】 1. 使用CANVA軟體快速製圖，美編設計、修圖、製圖：根據網路行銷活動製作廣告、文宣、圖文BANNER、EDM、活動素材編輯與設計 2. 各大網路平台(例如：蝦皮、樂天、IPOEN、MOMO、YAHOO、PChome等)上架與供貨維護及價格設定與銷售策略擬定 3. 制定行銷策略及活動推升業績與同業行銷調查 4. 網路產品行銷與上游廠商爭取行銷活動資源 5. 尋找網路熱品，增加賣場產品線強度與齊全度 6. 其他主管交辦事項 ★體系特色： 1.【分紅獎金制度】 採用團隊分紅獎金，每賺的每一分錢，都會有一定比例回饋給員工 2.【每年調整薪資】 依年度表現與公司營運狀況，提供調薪機會，您的薪資、由您的實力掌握 3.【團體業績制度】 注重團隊合作，讓整個團隊一起成長茁壯 ，同事相處氣氛融洽 4.【清新、乾淨且明亮的工作環境與獨立的員工休息用餐空間】 好的環境讓員工工作舒適，全心投入，讓我們一起為團隊創造奇蹟