轉職熱搜工作
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數學輔導老師
時薪 196~400元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.數學科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合協助補習班舉辦課程相關活動。 5.教學評量審核及學員成果評估 6. 協助處理教務、招生相關工作。 7. 依學生上課時間排班。 8. 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!展開 7日回覆 -
桃園市私立心藝幼兒園 助理教保員
月薪 29500~35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.協助設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.協助教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.協助幼幼班老師進行課程展開 -
驗屋工程師
年薪 450000~650000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘好日子A Nice Day Inspector 的願景: 『讓每個起家與回家的人更安心踏實,未來的每一天日日是好日。』 好日子科技驗屋透過專業科技與產品工具解決住屋問題, 樹立行業標準、透明化住房環境的每一哩建造之路, 團隊來自台灣最大房屋交易網的背景和資源,延伸驗屋服務 我們擁有豐富的平台經驗, https://www.nday.com.tw/brand-introduction 藉由產品數位化讓每個家輕鬆享有優質的安全感。 希望能跟具有相關產業經驗或想轉職的你,一起聊聊合作的機會, 共同創造產業新的變化。 無相關經驗也可以加入好日子驗屋師的專業標準化培訓和轉職 【工作內容】 1. 外勤和內勤工作 2. 建築物交屋專業房屋檢測及檢驗判讀 3. 驗屋項目流程技術與研究開發 4. 現場勘驗 5. APP 系統化數位操作 6. 專業驗屋儀器/管理/操作 7. 其它主管交辦事項 8. 月休 8 日排休制 例假日需配合業務需求彈性調班 營造相關證照尤佳 薪資依能力面試:年薪 NT$450,000~$650,000 以上(含勞健保) 通過培訓考核另有案件獎金 優於勞基法年假等相關福利展開 -
永慶房產集團☆台慶不動產儲備主管
論件計酬 -4500000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘◆房仲業界最高自我推薦獎金五萬元 ◆高專房仲業界少見的年終獎金制度 ◆委託 591各種廣告補助 堪稱業界最狂 ◆時間自己支配 做自己時間的主人 當自己的老闆 ◆主管義務協助見面談 幫你締結成交 ◆誠實房仲 公開透明 避免惡性競爭 ◆福利各種不缺 自強活動 國內外旅遊 培訓有領導協調能力 自己就是老闆,你的薪資由你來決定!你的時間由你來掌控! 實現夢想的領航員! 事業、家庭、健康皆能獲得發展! 誠徵菁英: 1.刻苦耐勞、抗壓性高、具旺盛企圖心+親和力、具服務熱忱且願挑戰無限可能高薪者 2. 適合有自信者加入,具房產業務行銷相關經驗者佳 3. 歡迎退休人士、二度就業、樂觀進取者加入我們行列 我們的這項職務,負責的工作內容有: .取得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求。 .介紹銷售或租賃之房屋,並解釋銷售條款或出租事宜。 .安排簽訂買賣或租賃契約或協助辦理房地產之轉移。 .在租賃前、租賃期間及租賃到期後檢查房地產,並代客戶整理及維修房地產。 .指導並協調業務人員銷售技巧 .瞭解客戶喜好和客戶拜訪與關係維繫 .決定銷售房地產商品的價目表 .帶領業務人員達到預訂之業績目標 .幫助部屬解決客戶相關困難處 .銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 .規劃專案預算和決定預算支出 .負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 .進行專案客戶的接洽解決客戶抱與客戶開發。 .會議紀錄追蹤負責與其他部門溝通人員工作指派及管理績效評估 .負責與其他部門溝通展開 -
Q哥3C|商品PM開發、產品規劃、採購 <北漂遊子回鄉首選>
月薪 45000元 台南市南區 2~3年工作經驗我希望你對3C產品有高度興趣及敏銳度 我希望你對電商文化包含蝦皮及酷朋等有運營經驗及興趣 我希望你對連鎖通路門市及品牌有經驗 我希望你能夠清楚溝通於各部門 我希望你能完整清楚復盤及表達自己的工作規劃方向目標及結果 我希望你能清楚知道產品規劃最一間公司主要核心單位之一 @開發新商品佈局門市及電商 @供應商溝通成本結構、物流金流商品交期、商品測試分析 @商品市場分析、競爭對手分析 @確保產品的發展方向與公司整體戰略一致 @跨部門溝通、與設計團隊緊密合作加速產品誕生 @跨部門溝通確保商品銷售順暢, 倉管部門、財務部門、廣告部門、門市團隊、電商團隊、客服部門、出貨部門。 @蒐集反饋,進行測試和調查,分析行為,產品優化。 @監控週轉率、動銷率、周銷月銷季銷售數。 @管理產品生命周期,分析並進行改進措施。 @產品更新、迭代和版本控制,維持競爭力。 @需要極高度的溝通能力、分析能力和領導能力, 能夠在快速變化的環境中協調多方資源, 推動產品的成功落地,創造獲利維持公司運營。 @有1688淘寶拼多多使用經驗佳 @對蝦皮營運有經驗佳 @有原廠、代理商、通路商經驗佳 對3C產品及週邊配件商品有興趣者 對電腦電玩電競產品熟悉有興趣者 本公司產品基本面為: APPLE 三星 各品牌手機、平板 手機配件商品類 資訊電腦商品類 電玩電競商品類 iPhone iPad Watch Airpods Mac 商品參考: 蝦皮搜尋 qek888 qek588 qek908 qek909 qek910 qek222 月休8-13天 依政府機關當月紅字天數 9:00-18:00 ➽起薪45,000起,依經驗值面談 ➽月績效獎金、季績效獎金、年度獎金,年70-100展開 -
永慶房產集團☆台慶不動產儲備店長
論件計酬 -5500000元 桃園市中壢區 無工作經驗◆房仲業界最高自我推薦獎金五萬元 ◆高專房仲業界少見的年終獎金制度 ◆委託 591各種廣告補助 堪稱業界最狂 ◆時間自己支配 做自己時間的主人 當自己的老闆 ◆主管義務協助見面談 幫你締結成交 ◆誠實房仲 公開透明 避免惡性競爭 ◆福利各種不缺 自強活動 國內外旅遊 培訓有領導協調能力 自己就是老闆,你的薪資由你來決定!你的時間由你來掌控! 實現夢想的領航員! 事業、家庭、健康皆能獲得發展! 誠徵菁英: 1.刻苦耐勞、抗壓性高、具旺盛企圖心+親和力、具服務熱忱且願挑戰無限可能高薪者 2. 適合有自信者加入,具房產業務行銷相關經驗者佳 3. 歡迎退休人士、二度就業、樂觀進取者加入我們行列 我們的這項職務,負責的工作內容有: .取得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求。 .介紹銷售或租賃之房屋,並解釋銷售條款或出租事宜。 .安排簽訂買賣或租賃契約或協助辦理房地產之轉移。 .在租賃前、租賃期間及租賃到期後檢查房地產,並代客戶整理及維修房地產。 .指導並協調業務人員銷售技巧 .瞭解客戶喜好和客戶拜訪與關係維繫 .決定銷售房地產商品的價目表 .帶領業務人員達到預訂之業績目標 .幫助部屬解決客戶相關困難處 .銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 .規劃專案預算和決定預算支出 .負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 .進行專案客戶的接洽解決客戶抱與客戶開發。 .會議紀錄追蹤負責與其他部門溝通人員工作指派及管理績效評估 .負責與其他部門溝通展開 -
全職護理師(月薪3萬8至4萬8)
月薪 38000~48000元 台中市北屯區 工作經歷不拘職務說明: 1、具護理師或護士證書 2、協助門診掛號/跟診/抽血/打針/醫美工作 3、有腸胃鏡及醫美經驗者佳 4、無經驗,剛畢業者可 5、薪資38000元起(獎金制度) 6、護理科系畢,無護理師執照者可展開 -
工地監工
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗1. 監督工程品質,確保施工過程符合設計要求及建築規範,並達到既定品質標準。 2. 監控工程進度,執行時程管理,確保工程按期完成並符合進度計畫。 3. 負責勞工安全管理,確保施工現場符合安全規範,落實相關安全標準與措施。 4. 與承包商及設計師溝通協調,解決施工現場問題,維繫各工序間的順暢合作。 5. 施工圖檢討與審查,確保施工圖與現場實作一致,並提供技術分析與建議。 6. 進行材料品質管理,核對供料規格與施工需求,確保材料符合工程要求。 7. 填寫監工日報表,記錄每日施工進度及問題,作為後續工程管理與追蹤之用。 歡迎加入我們,共同參與優質工程建設!我們期待您的專業與細心,共創卓越的建築成果。立即投遞履歷,期待與您攜手合作!展開 -
幼兒教師(需要有相關證照)
月薪 36000元 新北市永和區 1~2年工作經驗歡迎有熱誠,有愛心,肯學習的老師。 1.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 3.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 8.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 9.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長展開 -
資訊專案主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗1. 全域架構規劃與導入 - 藍圖設計:協助規劃集團ERP發展方向 (數據中台 / HRM/ POS..等),標準化流程,並確保其具備支持各國法規與在地化需求靈活性。 - 系統導入:執行新系統的藍圖設計 、系統開發、測試 、上線及轉移。 - 資源管理:協助專案預算編列、進度控管及外部顧問協力供應商之評選與管理。 2. 流程優化與標準化 - 流程重組診斷各事業部現有流程痛點,推動跨部門流程標準化 。 - 定期收集上線後的使用反饋,提出系統功能增強或優化建議,提升運作效率。 3. 變革管理與教育訓練 - 協助各單位適應新流程,降低數位轉型的組織阻力。 - 規劃並執行關鍵用戶(Key Users)與最終用戶 (End Users )的培訓計畫。 4. 例行性管理 - 負責系統權限控管與資訊安全稽核相關作業 - 資訊相關採購作業展開
