轉職熱搜工作

1.開發潛在客戶，負責業務推展及拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷通路客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.商品資訊市場洞察及市場資訊蒐集。 5.產品推廣，實地場勘，安裝進度追蹤，客戶服務。 6.執行部門主管交辦事項。 *另有季達標獎金、業務用手機配發、公司業務用車 *公司重視教育訓練、創造學習文化，希望您是樂於學習的

★具相關經驗者，專業加給另議，薪資依經驗與能力優酬面議 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.程式開發及維護。 2.開發醫院資訊系統。 3.其他主管交辦專案。

＊工作大綱 1.庫存整理 2.訂單整理 3.客人回覆處理 4.主管交辦事項 5.網路平台小編 6.出租車輛取送車 –––––––––––––––––––––––––– 沒有經驗沒關係，只要您願意努力，我們會教會您，培訓期第一天就算培訓薪資，投保勞健保。 若您是足夠細心、適應力強、應變能力佳的人，歡迎您加入我們：） –––––––––––––––––––––––––– 如有製圖/攝影/剪輯能力薪資另談(請備妥作品) –––––––––––––––––––––––––– 月休:8-10天

銷售產品:.輸送皮帶.傳動皮帶相關工業產品 工作地點:高雄全區 1.負責國內業務接洽及訂單處理 2.固定客戶拜訪服務,新客戶開發 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜 4.具備機械製圖者佳 5.待遇面議(含加發獎金)另外按照營業額會發放業務銷售季獎金及年終等加發獎金，油資補助、電話補助 6.需有交通工具

銷售產品:.輸送皮帶.傳動皮帶相關工業產品 工作地點:屏東全區 1.負責國內業務接洽及訂單處理 2.固定客戶拜訪服務,新客戶開發 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜 4.具備機械製圖者佳 5.待遇面議(含加發獎金)另外按照營業額會發放業務銷售季獎金及年終等加發獎金，油資補助、電話補助 6.需有交通工具

1. 專責網站和應用程式架構設計與實施，確保系統穩定性及擴展性 2. 負責資料庫設計和管理，熟悉 MYSQL、PostgreSQL 或其他常用資料庫系統 3. 使用前端框架（如React、Angular、Vue）進行跨瀏覽器兼容的前端開發 4. 熟悉後端框架（如Node.js、Django、Spring），並負責API開發及整合 5. 熟練伺服器配置與管理，完成伺服器部署、設定及維護作業 6. 執行性能優化，提升系統運行效能及用戶體驗，並進行故障排除與維護 7. 設計與執行持續集成與持續部署（CI/CD）流程，並熟悉自動化測試與部署工具

主要工作內容： 1.使用 C / VHDL 開發及維護韌體與硬體模組，並與 PCB 設計及系統工程協作。 2.熟悉公司產品軟/硬體架構，協助客戶進行 技術分析與問題解決。 3.參與產品功能規劃與韌體/硬體開發，制定硬體設計規格，確保產品功能可落地。 4.撰寫與維護 中英文技術文件（規格書、流程圖、操作手冊），確保模組可維護性與交付品質。 5.可獨立完成任務，必要時配合國內/外出差（1~4週不等）。 加分條件： 熟悉 FPGA 開發、MCU 控制或嵌入式系統設計。 具 PCB layout 或硬體測試經驗。 具跨部門或對客戶技術支援經驗。

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估