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轉職熱搜工作

您正在找廣告設計的工作,共計28594筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 駿通水湳店徵人喽!!

    論件計酬 -2500000~-100000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 11.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 12.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 13.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 14.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 15.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 16.處理相關建照的申請作業
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  • 社工

    月薪 40000~44000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘
    🏡 在地深耕20年|用愛陪伴長輩的第二個家 我們正在尋找一位有愛、有耐心的社工,一起為長輩打造安心的生活環境。歡迎剛畢業新鮮人或有經驗的社工夥伴加入我們! 💡「月休穩定+獎金制度(穩定班表)」月休8~10天、逢國定假日即增加休假日天數 💡彈性排休|加入我們,一起守護長輩」 💡「提供宿舍/通勤補助」 💡年終獎金+績效獎金 💡偏遠地區可提供交通補助 💡員工聚餐、進修補助 💡完善升遷與內部教育制度 👥【工作內容】 ✅長者照護計畫撰寫與追蹤 ✅社福資源申請與對接(長照管理中心聯繫) ✅個案紀錄、會議召開 ✅親屬溝通與協助家庭支持系統 ✅活動設計與中心共融推展 ✅個案文書資料整理與歸檔 👉立即投遞,返鄉就業、穩定工作首選 【美濃在地人優先錄取|有意者可加LINE安排參觀中心與面談】 ❤️如您有意願應徵本中心之職缺, 歡迎預先電話聯絡中心主任 古先生, 聯絡方式: 👉電話:07-6813958或 👉+line(jimmy75731)私訊
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金彈性上下班
  • 稽核專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.執行年度內部稽核計畫查核 2.查核各部門營運作業及法令遵循情形,並編製稽核報告呈報建議。 3.協助引導年度內控自評過程,並覆核各部門自評結果。 4.查知及溝通各部門作業流程問題,並追蹤內控缺失改善情形。 5.每個月約需10日出差天數(國內短期出差)。 6.其他主管交辧事項。
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  • 網管資深/高級工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1.提供網路相關經驗及技術,協助團隊執行故障排除。 2.整體網路架構規劃、建置及維運,以提供穩定的金融服務。 3.依據法令法規及內部控制執行網路相關作業。
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  • 機電工程師-可供宿

    月薪 50000~70000元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 電氣佈線與敷設規劃:負責廠房高低壓電力、控制線、網路弱電之拉線、佈線施工,並規劃最佳路徑與線槽/配管配置。 2. 配電盤與控制盤引接:依據電氣單線圖、控制圖,進行動力盤/開關箱之端子壓接、配線、接線與標籤套管製作。 3. 現場工程進度與監工管理:負責廠房配線工程之現場進度調度、施工品質監督,確保符合用電法規與設計規範。 4. 機台送電與測試運轉:執行新進生產設備之二次側電力引接、送電測試、相位確認及異常故障排除(Troubleshooting)。 5. 工程圖面審查與材料統計:操作 AutoCAD 閱讀/修改電氣圖面,並進行配線工程之材料審圖、算料(BOM表確認)與發包。 6. 落實職業安全衛生:嚴格督導現場停電作業(LOTO上鎖掛牌)、檢電程序,確保高空作業與感電防範符合職安法。 誠摯邀請具備機電工程、水電施工、電力系統或通訊配線相關經驗的專業人才加入本公司,參與通訊設備及機電系統的規劃、建置、調試與維護工作。期待與您共同提升工程品質,打造穩定、安全且高效的通訊與機電基礎設施。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 【總公司】品保主任(林口)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1. 追蹤 GMP/GDP/ISO/QMS 相關法規與標準更新,彙整差異並向經理提出制度調整或改善建議 2. 指導轄下品保專員執行日常品管作業,協調跨部門配合並檢核成果,確保作業依規定落實 3. 準備內外部稽核所需資料,彙整稽核缺失項目,並輔導責任單位草擬CAPA報告, 交由專員-偏差與稽核執行後續追蹤 4. 檢核專員-偏差與稽核完成之偏差案件根因分析與相關紀錄,確認CAPA報告之合適性與完整性 5. 規劃並執行SOP增修訂流程,召開會議整合跨單位意見,管控專員-文管之文件變更辦理進度,並追蹤各單位落實成效 6. 擬訂訓練教材草稿,提供專員-文管製作正式教材,協助訓練推行與出勤/成效紀錄追蹤,並推動相關單位落實完訓 7. 統整品質 KPI、客訴、偏差案件等品質管理指標,設計客戶品質報表,指導專員-偏差與稽核蒐集相關資料並分析數據,供品質改善決策參考 8. 協助經理應對委託商稽核作業,擔任聯絡窗口,撰寫改善報告並定期向主管呈報改善進度。
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  • 麵包二三手

    月薪 34000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 與團隊合作,進行麵包分割、整形、包餡等製作工序。 2. 根據配方調製麵糰,準確掌握比例及加工細節。 3. 控制烘焙過程,包括發酵條件及烤爐參數,確保產品口感細緻。 4. 操作並維護烘焙設備,定期進行檢查與簡單維修。 5. 發揮創意,參與新產品的設計與試做,為品牌注入新靈感。 6. 嚴格維持工作區食材及環境的衛生管理,堅守食品安全標準。 加入我們的團隊,您將享有: - 全勤獎金、加班費及年終獎金。 - 職災險、健保、勞保及6%勞退提撥。 - 特休假:滿一年享有額外的特休年假。 - 獎金制度:依能力表現給予獎金,並無年齡及資歷限制。 - 特別福利:生日當日贈送甜蜜生日蛋糕🎂。 - 專業培訓與升遷制度:花心思在培育夥伴,提供在職教育訓練與良好晉升管道。 - 富有人性化的工作氛圍,定期舉辦員工聚餐以及享受本店員工專屬購物折扣。 期待熱愛烘焙的您,快來成為優仕紳的一份子,和我們一同將幸福烘焙到顧客的生活中吧!🎉立即投遞履歷,我們隨時歡迎您加入!
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 業務人員 (桃園區)

    月薪 35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ☆☆☆保障底薪☆☆☆ ☆☆☆業績獎金上無封頂!賺多賺少全看自己!☆☆☆ *主要開發客戶:各大水電材料行、設計公司 1.客戶開發:開發新客戶、新通路及當區大型專案之洽談;建立客戶對品牌的好感度。 2.維繫關係:定期拜訪客戶,維繫並穩定客戶情誼。 3.客戶服務:提供產品報價及商品諮詢,處理客戶帳款相關事宜。 4.產品售後:了解狀況,進而回答客戶在產品使用上的問題。 5.資訊收集:市場資訊搜集、研判及回報。 *完成上級交辦事務 *協助維持辦公室及展示中心環境整潔 *需自備普通輕/重型機車。 ☆積極向上,溝通EQ高、有耐性,有解決問題之態度。 ☆有業務相關經驗者佳。 ☆公司有隻招財汪,歡迎喜歡小毛孩的朋友加入! ☆如果對自己很有信心,也覺得可以為團隊帶來足夠貢獻,薪資可面議! ☆男女不拘,歡迎二次就業 【工作時間】上下班時間穩定。 【交通便利】出門三秒進交流道上高速公路 【免費車位】有內部機車棚及遮雨棚,不擔心颳風下雨 【油資補助】補助普通輕/重型機車油資 【茶水間】微波爐、烤箱、冰箱,可自行帶便當
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  • AI專案工程師(112年度年薪70萬至98萬起)

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台中市后里區 工作經歷不拘
    資訊處_AI應用課[AI專案]工程師: 1.【主要職務】 ※ 專案完整規劃和管理【開發方法、時程管控…】。 ※ 依任務指派進行不同類型的專案開發和維護【機器學習、深度學習、LLM相關專案實作…】。 ※ 解決使用單位反饋問題和優化系統品質。 ※ 撰寫開發過程技術文件和操作流程說明文件。 2.【職位要求】: ▲ 精通Python和SQL語言,能夠處理各種開發任務。 ▲ 了解Pytorch和Tensorflow框架使用方法,且熟悉GPU設定經驗。 ▲ 熟練訓練和應用各類型SOTA模型,並適當進行程式碼修改。 ▲ 擁有影像處理、數據分析和數據工程之相關技能。 ▲ ML/DL/LLM(RAG)相關經驗 ▲ 使用者介面程式撰寫(HTML、Javascript、Python……) –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者,優先錄取!】 ▲ 熟悉ETL流程自動化設計及開發經驗。 ▲ 參與AI機器學習或深度學習相關競賽經驗(需附競賽成績/排名)。 ▲ 使用AI Tools優化工作流程。 ▲ 自動化相關經驗。 ▲ 電腦相關硬體維護。 –––––––––––––––––––– 【部門環境】 ▲ 自由且開放的工作環境 ▲ 重視個人成長,部門內技術分享及外訓機會 ▲ 重視程式品質,不定期Code Review
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • IE 經理(越南) - HKSF45461

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 6~7年工作經驗
    1. 全廠規劃與佈局: 負責廠區整體空間規劃、車間 Layout 設計、物流與人員動線優化,主導產線自動化、智慧化改造,提升空間利用率。 2. 產能與 UPPH 管理: 建立並維護標準工時(ST)體系,透過線平衡、動作分析、標準作業(SOP)優化等 IE 手法,持續提升 UPPH 與直接人工生產力。 3. 客戶與 NPI/MP 對應: 對接客戶工程及專案窗口,主導產品 NPI(新產品導入)至 MP(量產)階段的 IE 相關事務;負責報價階段的 MVA、HC(人力配置)估算及成本評估。 4. 全廠人力管控: 統籌全廠直接與間接人力的編制設定與核算,依據標準工時及產能負荷,動態監控各產線及車間的人力配置效率,優化人力成本與配置結構。 5. 跨廠區協同管理: 負責與集團內其他廠區進行資源統籌、產能調配、技術標準對齊,以及優良改善案例的跨廠區複製與推廣。 6. 現場問題閉環管理: 深入生產現場,協同製造、生管、品質、工程等部門,快速解決產線瓶頸與異常問題,推動精實生產及八大浪費改善與消除。 7. 團隊建設與管理: 負責 IE 團隊日常管理、績效考核、技能培訓及人才梯隊建設。
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