轉職熱搜工作

1. 設備維護與管理：負責自動化倉儲設備之日常維護與異常排除。 2. 廠區機電設施管理。 3. 文件與報表管理：建立及維護設備履歷、保養紀錄及異常處理報表。

【部門說明】 本部門在提供生產產品所需之製程技術與材料的探索、評估、驗證、導入。 【工作內容】 1.針對現有雷射及光學相關製程的問題及參數進行改善與優化 2.進行新的雷射應用及光學產品相關製程及設備做搜尋、評估、導入的活動。 現有及評估中的雷射製程包括雷射塑膠熔接、各式雷射雕刻、ITO薄膜雷射蝕刻、雷射焊錫、雷射PCB/FPC分板等，光學相關的製程包括各式檢測及UV製程光源設計、光學鏡頭Active alignment製程等 3.了解雷射物理、光學、電子電路知識，並熟悉雷射相關製程應用、驗證與調機。 4.可以獨立進行光路架設與系統整合、雷射特性量測與驗證、雷射控制與驅動開發，協助設備故障排除與製程優化。 5.SOP文件撰寫與專案管理

職務說明： 1.　製作成型流程表 2.　排除生產製造過程中開發端的問題 3.　開發端系統資料建立 4.　主管交辦獲上級委派之任務 職能說明： 1.　若有ISO9000/IATF16949流程一年以上經驗者，薪資擇優並優先安排面談 2.　若有汽車零配件相關經驗一年以上經驗者，薪資擇優並優先安排面談

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.配合生產、出貨進度，安排廠內物料之調用 4.物料倉儲的基本管理 5.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 6.其他主管交辦任務。 7.有相關倉管、物流、宅配出貨經驗3年以上者，熟電腦操作、宅配系統、出貨流程、細心負責者佳。 8.內部人員管理、車輛調派、配合度佳、具倉儲管理經驗

1.依銷貨單撿料備貨、打包作業。 2.掌握貨品庫存量,避免供貨短缺造成公司負面影響。 3.收貨清點、退貨處理記錄及庫存盤點相關作業。 4.以有條理且易取得方式,擺放倉庫貨品項目。 5.複查庫存的貨品數量與記錄是否相符,查出不一致之處協助更正錯誤。 6.內/外倉貨櫃拆卸,拉貨、疊貨作業。 7.維護倉庫作業區,環境整理作業。 8.協助司機出貨作業。 9.協助加工區生產作業。 10.偶有外出送貨作業(需有小客車駕照）。 11.駕駛堆高機上/下貨（有堆高機駕照佳/無經驗者可培訓）。 12.需配合加班。

【四班二輪制】12小時*2輪班 上班時間: 日班: 8:00~20:00　/　夜班: 20:00~8:00 一個月上班天數: 15-16天(例如: 做二休二) 輪班津貼$3000~$11000 • 24 小時人員駐廠服務 • 系統異常狀況排除協助 • 系統機器設備維修保養 • 外部造成突發狀況排除協助 • 設備高度在4米以上，所以需要能不懼高。 • 系統異常狀況排除需有基礎電子和機械觀念為佳。 • 不可在無塵室內睡覺。 ▶ 龍和科技為日台合資的貿易商, 我們專門合作日本設備廠商在台灣市場提供服務 ▶ 我司因以少規模經營, 每個員工需要能夠獨立工作 ▶ 希望我們的工作夥伴能夠尊重「報告・連絡・相談」 ▶ 怎麼樣的人適合在龍和科技工作呢? 最基本的要求 : 體貼, 用心, 好相處 ▶ 具自動化機械的觀念, 機械設備組立(或配線), 設備維修保養, 問題排除、等經驗者佳 ▶ 具設備維修、工程管理、工事監督、品管/生管、等經驗者佳 對設備機械沒有背景, 無經驗者...如果您對這份工作有興趣, 請聯絡洽談　 我們需要願意學習新的知識的態度, 臨機應變靈活的思考及行動力, 經完整的教育訓練, 我相信您也可以發揮自己還沒有認識的能力!! 期待您的參與!

1. 找尋及評估合適廠商並開發新產品，進而詢價、議價、打樣、下單、生產進度追蹤、安排驗貨、出貨 2. 相關產品市場調查及分析 3. 供應商協調談判及開發 5. 專案時程規劃及進度追蹤 6. 執行訂單及其所有相關事項 7. 產品包裝文案發想與撰寫 8. 產品相關的法規及認證調查 9. 統籌及整合專案相關的需求並與其他部門精準溝通 10. 其它主管交辦事項

永冠興業主要業務為銷售及製造優良門鎖、門控五金 。產品包含：(防火)門鎖、地鉸鏈、門弓器、鉸鍊、自動門機 從代料到加工、組裝、測試、倉儲管理至產品維修，本公司提供客戶完整的技術服務。 【你將會負責什麼】 　●生產計劃與排程 　　－每周每月生產計劃 　　－協調物料、設備、人力以確保生產順暢 　●生產進度追蹤 　　－監控生產線進度 　　－分析進度落後原因，協助改善 　●產能與資源管理 　　－生產進度跨部門協調，定期更新並通報相關部門 　　－管控生產成本及資源使用 　●物料需求與庫存管理 　　－測算規劃物料需求 　　－管理原物料、半成品庫存 　　－與採購協作補料 　●生產資料分析與報表 　　－製作生管統計報告 　　－分析與改善 　●無常態加班需求 本職位為組織成長之關鍵職缺，我們亦歡迎無經驗具備高韌性、想學習一技之長的跨界新人。公司將投入資源進行培育，確保能穩健地從零開始，成為獨立運作的管理人 我們重視人才的價值，薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。