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1:倉庫運作管理 o 規劃並監督物料收貨、驗收、入庫、出庫、盤點等流程。 o 確保帳物一致，避免缺料或呆料。 o 建立並維護倉庫管理制度與 SOP。 2:庫存控制 o 定期盤點，追蹤庫存狀況，確保數量與系統一致。 o 分析庫存周轉率，提出改善建議。 o 防止過期、損壞或積壓，提升倉儲利用率。 3:人員管理 o 指導與培訓倉庫人員，分配工作任務。 o 監督作業安全，確保遵守職安規範。 o 評估員工績效，提升團隊效率。 o 4:跨部門協調 o 與採購、生產、物流、品保等部門保持良好溝通。 o 確保物料供應及時，支持生產計畫。 o 處理異常狀況，如缺料、延誤、品質問題。 5:安全與環境管理 o 確保倉庫符合消防、環保及安全規範。 o 管理危險品或特殊物料的存放。 o 推動 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理。

1.開發與設計產品品質的管理流程。 2.檢驗原物料不良品，並做分析、改善追蹤。 3.產品生產線檢核 4.出貨檢驗及數據分析。 5.客訴問題處理、分析、管理與改善追蹤。 6.依照產業特性不同，衍生不同工作內容。 7.品保系統建立及推行。 8.品質系統相關教育訓練。

【關於微端】 微端是一家深耕電子製造領域、作風穩定踏實且具備專業實力的公司。我們擁有穩健的客戶群，營運狀況良好，重視長期的夥伴關係，是您尋求長期穩定發展的安心選擇。 【職位定位】 本職位為純行政支援，無業績壓力。核心價值在於透過您有條不紊的行政支援，成為台灣業務團隊與東莞工廠之間最強大的後盾。不論您是尋求發揮空間的人，或是具備豐富經驗、想找尋穩定歸屬的各年齡層夥伴，我們都非常歡迎。 【主要日常職責】 1. 訂單與出貨管理：訂單與出貨管理：負責處理訂單、出貨文件、收款核對、應付款等全 流程行政作業，確保每筆交易精準落地。 2. 跨團隊協作溝通：扮演汐止總部與東莞工廠之間的關鍵橋樑，追蹤生產與出貨進度，協 助維持供應鏈的流暢。 3. 客戶商務對接：協助業務處理客戶的日常行政需求，透過信件與電話維繫良好的合作關 係。 4. 部門庶務支援：協助管理部門內部的日常行政事務，與團隊成員互助合作。 【微端能帶給您的工作保障】 * 穩健踏實的環境：電子製造業底蘊深厚，公司營運腳步不浮躁，提供您可以長期投入的 職涯港灣。 * 重視生活平衡：我們崇尚高效率工作，原則上準時下班，重視員工的生活品質。 * 單純友善的氛圍：辦公室人際關係簡單，團隊樂於互助。我們看重的是解決問題的「耐 力」與「細心」，而非花俏的口才。

【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月（仍以5萬以上敘薪） 【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。

1.客戶管理與新產品導入，負責客戶新產品的介紹與導入，確保產品推廣順利進行。 2.跨部門溝通與協調，針對客戶業務相關需求進行內部討論，並透過跨部門協作提供適合客戶的解決方案。 3.客戶會議參與與問題解決，參與客戶會議，負責供貨、產能進度的說明，並提出異常狀況的解決方案。 4.資源調度與時程規劃，指揮、調度及協調內部資源，並規劃相關時程安排。 5.生產與品質計畫，制定生產計畫、物料計畫。 6.專案管理與市場分析，進行專案管理及市場調查/分析，評估未來的需求與預測（Demand/Forecast）。 7.國內外客戶對接，與國內外一線客戶進行溝通與協作，確保項目進展。

1. 定期清點、管理倉庫。 2. 操作庫存管理系統，進銷存管理(諳SMART ERP)。 3. 零件與半成品、成品進出入庫相關作業。 4. 材料借出及不良品退貨管理。 5. 零件入庫後物料防鏽上油、染黑、電鍍作業，機械零件保管與配合生產排程。 6. 定期與不定期盤點作業之執行。 7. 電子防潮櫃溫濕度記錄作業。 8. 部門主管交辦事項。

1.茶葉、茶油製作。 2.倉管紀錄。 3.進行茶葉分裝出貨等作業，須能搬重貨物(約30公斤左右)。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 我們提供： - 每年三節提供禮品福利 - 員工購物優惠 - 年度員工體檢，健保、勞保周全保障 - 定期員工聚餐及年度尾牙，工作生活更有趣 不僅是一份工作，更是共創成功的旅程！快來加入我們這個有愛的團隊吧💼🌟！

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區富國路1號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 桃園市中壢區元化路357號B1 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪36500元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號（捷運海山站走路2分鐘） 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE