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有記名茶-廠務夥伴-台北
月薪 40000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘本工作為茶廠相關事務,主要內容: 1. 茶葉搬運、包裝及庫存管理 2. 依主管指示進行茶葉調配 3. 茶廠清潔管理 4. 偶有其他庶務性工作 #茶葉一包約20公斤,請考量自身能力 #長期穩定認真者,每年調薪。展開 -
工務 / 廠務 / 生管人員 儲備幹部
月薪 34000~42000元 新北市中和區 2~3年工作經驗* 安排訂單生產各項細節,善與人溝通,需掌握各廠商、產品生產進度 * 須對印刷、裝訂的製程與加工有概念 * 細心、耐心、好溝通、謙虛、願意學習、有責任感 * 需參與製作過程,同時注意品質細節,需具有職人精神 * 旺季需配合加班展開 -
(新竹區)廠務工程助理(無經驗可、月薪3萬6仟起)
月薪 36000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 協助半導體廠區駐廠相關事務,支持日常運營。 2. 執行工地各項報表整理及數據更新作業。 3. 核對工程設備、圖面資料並進行現場管理。 4. 負責工程施工作業,確保施工品質達標。 5. 協助工地主任進行施工計劃及進度管理。 6. 整合工務文件及聯繫相關廠商完成協作。 7. 進行施工現場尺寸丈量,落實圖紙核對作業。展開 -
(高雄路竹廠) 技術工程類 - 廠務工程師-公用系統工程(機電/水務/空調|設備改善)【高雄】
月薪 38000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘【職務亮點】 加入半導體大廠廠務工程團隊,深入參與機電、水務、空調等公用系統管理,培養設備改善與系統工程能力。 完整培訓制度,適合想從設備維護走向系統工程、專案管理者。 【工作內容】 負責廠區機電、空調、水務等公用系統之工程管理、維護與改善。 執行設備異常分析、真因追查及改善對策推動,提升系統穩定度。 規劃並追蹤設備預防保養、年度歲修及改善專案。 參與公用系統效能提升、節能改善與成本優化。 協助監控儀錶、設備功能及系統運轉狀態確認。 維護 SOP、SPEC、保養紀錄、異常處理與工程相關文件。 配合跨部門進行工程協調與專案執行。 【條件要求】 電機、機械、冷凍空調、環工、能源等相關科系。 具機電、水務、空調、公用設備、工程改善、廠務維護經驗者佳。 應屆畢業生可培養;具實務經驗者可依專長媒合系統。 【薪資說明】 月薪 NT$38,000 元以上 具相關經驗者,薪資可依專業能力另議展開 -
【生產製造】 生產(副)主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗1. 生產進度管控。 2. 跨部門溝通協調。 3. 人員管理。 4. 其他主管交辦事項。 *須配合加班 -
蛋雞飼養管理儲備幹部
月薪 35000元 台南市將軍區 工作經歷不拘我們是一家專注於農畜業的企業,致力於蛋雞養殖與相關產品的生產與銷售。我們的主要服務對象包括餐飲業者、食品加工廠以及一般消費者,提供高品質、新鮮的雞蛋與其他相關產品。 工作內容: 1. 負責蛋雞的日常飼養,包括飼料投放、健康觀察與疾病預防,確保雞群健康。 2. 維護並清潔禽舍環境,執行衛生消毒和垃圾清理,確保養殖場的清潔與安全。 3. 規劃、協調與監督現場人員的工作,確保工作的順利進行。 4. 定期記錄並分析飼養數據,包括生產、健康和飼料使用情況,整理成報告並提交。 5. 進行設備的日常檢修與保養,處理機械故障,確保設備正常運作。 6. 配合上級進行批次規劃與飼養計畫,嚴格遵循畜牧業相關法規與標準。 7. 協助疫苗接種與防疫措施規劃,提升蛋雞養殖品質。 8. 學習並操作現代化養殖技術與管理系統,提升飼養效率與效果。 誠摯邀請有志於農畜業的您,加入我們的團隊,共同致力於推動蛋雞養殖產業的專業化與現代化!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
生產線副理
年薪 1050000~1400000元 新竹市 5~6年工作經驗1.團隊領導:領導生產部門團隊,培養人才,激發團隊士氣。 2.部門生產管理:編制生產計劃和生產進度表,確保生產任務按時、按質、按量完成;組織和管理生產現場的作業,提高生產效率和產品質量。 3.跨部門溝通協調:確保部內與部門之間良好的合作關係。 4.成本控制:生產事務量化分析以控制生產成本,透過各種手段降低生產成本,提高產品的競爭力。 5.生產績效考核:生產人員績效管理與評核,提高員工素質和工作效率。 6.人才培育:規劃並執行員工培訓計畫,提升團隊成員的專業技能。 7.生產流程改善:不斷優化生產流程,提高生產效率,降低生產成本。 8.生產策略制定:根據公司整體營運目標,制定生產部門的長期發展策略,包括產能擴充、技術升級、成本降低等。 9.資源配置:負責生產部門的資源配置,包括人力、物力、財力等,確保生產運作順暢。 10.跨部門協調:與其他部門(如品保、業務、採購等)密切合作,確保公司整體目標的達成。 11.產能管理:與資材部門合作,根據市場需求,協助規劃生產產能,確保供需平衡。 12.品質管理:與品保研發部門合作,建立並落實完善品質管理系統,確保產品品質符合客戶要求。 13.安全管理:與行政管理部門合作,確保生產環境安全,預防安全事故發生;及時處理生產安全事故與事後檢討改善。 14.設備管理:與廠務工務部門合作,管理維護生產設備,維持或提高設備稼動率;維持或降低設備磨耗與保養維修成本。 15.環保管理:遵守環保法規,減少對環境的污染,持續提升作業環境。 16.新產品導入:與技術發展處合作,負責新產品的導入,確保生產順利進行。 17.資訊系統應用: 應用ERP、MES等資訊系統,提升管理效率。 18.其它主管交辨事項。展開 -
高階生產主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗1.定期進行生產統計分析,執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準,監督管理人員工作,給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項展開 -
生產線儲備幹部
月薪 40000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗工作內容: 1.生產線進度的排定與管理,指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 2.工廠人事調動安排。 3.建立、管理新設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範。 4.管理人員且規劃使人員正確使用機器及降低故障率,改善產品品質。 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 **食品相關科系畢業,優先面試**展開 -
生產製造主管(經/副理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1. 統籌管理單位之生產排程.交期及產量,並提升產能效率及降低成本 2. 製造成本的統計.分析.控制與檢討改善及優化 3. 製造過程的品質管控 4. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率 5. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實 6. 管理單位.產線人員的工作紀律.培訓.考核.人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 7.培養多能工及職務代理人(副手) 8. 完成主管交辦事項展開
