轉職熱搜工作

1. 供應商管理。 2. 產銷協調。 3. 依客戶需求做生產排程。 4. 協助業務執行出貨安排。 5. 刀具使用履歷記錄。 6. 依公司專案要求及目標，準確執行任務，具有協調及團隊合作之基本素養。 7. 必要時需外出與廠商協調。 8. 協辧 AS品質系統要求之相關作業。

【門市產品配對專員／儲備幹部】我們不是找一般店員，而是能培養成解決客戶問題的產品專家！不採業績制！ 昇昇膠業正在尋找一位門市夥伴～ 這份工作不是高壓銷售，也不是需要你一進來就懂工業產品。 你會從基本的門市接待、產品比對、查貨、備貨開始學起，公司會由資深同仁帶你熟悉流程，慢慢學會 O-ring、油封與橡膠密封製品的基本知識。 如果你希望找一份穩定、正常上下班、週休二日，又可以慢慢累積專業能力的工作，這份職缺可以了解看看。 ＿＿ ▍公司發展目標及願景 目標：讓世界看見台灣製造的堅韌實力。 透過產品齊全、速度、專業與品質，支持各產業穩定發展， 成為台灣中小製造業在密封需求上最值得信賴的夥伴， 並讓世界看見台灣製造的堅韌實力。 ＿＿ ▍關於這份工作 昇昇膠業主要販售 O-ring、油封與各類橡膠密封製品。 客戶來門市時，常常會帶著樣品，請我們協助找相同或接近的產品。 你主要會協助： • 接待門市客戶 • 了解客戶需要的產品 • 協助比對 O-ring、油封或橡膠製品 • 查詢庫存、備貨、包裝 • 協助結帳、開立發票 • 整理門市商品與工作環境 • 與同事協作完成日常門市工作 不用擔心一開始不懂產品，公司會慢慢教你。 ＿＿ ▍工作內容比例 大致工作內容如下： • 60％ 門市接待與產品比對：協助客戶找產品、比對樣品、確認基本需求。 • 25％ 備貨與出貨協助：查庫存、備貨、包裝、補貨。 • 15％ 門市日常支援：整理環境、協助同事、完成主管交辦事項。 工作內容單純，但需要細心與耐心。 
⸻ ▍我們會怎麼帶你 你不需要一開始就懂 O-ring 或工業產品。 我們會透過： •資深同仁帶你看現場 •實際操作中慢慢學 •教你基本產品知識 •教你使用工具與規格表 •遇到問題時有人可以問 你只需要願意學、願意問、願意把事情做好。 ▍我們適合這樣的你 • 想找穩定的正職工作 • 喜歡正常上下班、週休二日 • 願意學一點產品知識 • 做事細心，願意確認細節 • 喜歡與人互動，但不喜歡高壓銷售 • 能接受門市現場偶爾需要走動、取貨、補貨 • 希望工作不要只是打卡，也能慢慢累積能力 如果你正在找一份能學專業、能累積能力、未來有機會往幹部發展的工作，歡迎你投遞履歷。！！ 
 
⸻ ▍未來發展 這份工作一開始會從門市銷售人員做起。 等你熟悉產品、流程與客戶服務後，未來也有機會往： •資深門市人員 •門市儲備幹部 •副店長 •店長 方向發展。 只要你有興趣，可參與公司儲備幹部培訓計畫(另有加級)，公司會依照你的學習狀況與工作表現逐步培養。 ⸻ ▍關於昇昇膠業 我們是全台第一家專注於橡膠Ｏ環生產及研發的廠商，1977年創辦人在台灣正值工業起飛時期，察覺橡膠製品的工業缺口，在當時就投入國際標準品開模，成為台灣密封元件自動化的重要推手。 我們深耕產業近 50 年，憑藉品質優越、經驗豐富與誠信經營，長年深受業界信賴，為各類工業提供穩定可靠的密封解決方案。 我們相信，O-ring 看起來只是小零件，但在許多設備與生產現場，它是很要緊的關鍵。 現在公司正在以更清楚的組織管理、教育訓練與人才培養制度。我們希望把過去累積的經驗，整理成新人能學會、團隊能複製、客戶能感受到的穩定服務。 我們強調開放討論、彼此尊重與持續改善，歡迎願意表達想法、共同成長的你加入。
 
⸻ ▍職務資訊 職稱：門市產品配對專家／儲備幹部 工作性質：全職
 工作地點：台北市大同區承德路二段 90 號
 工作時間：週一至週五 09:00–18:00 ; 中午 12:00–13:00休息
 休假制度：週休二日
需求人數：1–2 人 薪資待遇：
月薪 32,000–45,000 元，依能力、經驗與試用表現調整。
 未來若通過儲備幹部、副店長或店長考核，將依公司制度另行評估調薪或主管加給。
 
⸻ ▍加分條件 • 有門市銷售、客戶服務、五金材料、工業產品、機械零件、倉儲出貨經驗者佳 • 沒有相關經驗也可以，只要願意學習 • 具備細心、耐心、主動提問與解決問題習慣者佳 • 主動性與積極性高，遇到問題能主動追蹤與回報 • 具備高度的情商(EQ)與內部溝通協調意願 • 具備機車駕照 
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 ▍最後想對你說 這不是一份只負責銷售的門市工作。 這是一條從門市第一線開始，逐步學會產品、客戶、流程、協作與現場管理的培養路線。 你願意學，我們願意教。
你願意練，我們願意帶。
重點是意願，只要有心我們就有機會一起把你培養成能解決客戶問題的門市幹部。
 
⸻ ▍應徵方式 請透過平台投遞履歷，或寄送履歷至：
y25577456@yahoo.com.t

1. 設計、開發產品 (自由式重量訓練器材/機械式重量訓練器材) 的結構、 評估製造可行性及風險 2. 設計與分析產品之機構運動與連動機制, 能計算與分析機構運動方式及受力情況 3. 能設計與優化 運動軌跡與阻力傳動機構 4. 計算分析產品的製造成本 5. 繪製產品機構設計圖面(2D 和 3D CAD) 6. 懂得時程管理 7. 熟悉各種材料與製程，如塑膠成型、金屬加工、外觀表面處理等製程經驗為佳 8. 與工廠、打樣及測試團隊合作進行產品驗證與改良

(1)大專理工科、環工科系畢 (2)負責焚化爐、廢水廠、公用系統運作管理與現場作業改善 (3)管控科內之生產排程、問題反應與相關部門溝通協調 (4)負責科內作業之規劃與管理，以提升產能降低成本 (5)確實執行設備運作目標，並達成各項指標 (6)負責人員管理與教育訓練、績效考核 (7)其他主管交辦事項 (8)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (9)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善 (10)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元

◆新產品機構部品相關圖面的審查與修正、各階段試産不良分析與改善提案。 ◆協助新産品負責人於新産品専案日程進度的管理及追蹤。 ◆配合新産品專案進行相關製作、測試、驗證等量產準備。 ◆生產線問題解決及對策導入。 ◆其他主管交辦工作事項及跨部門溝通。 ※無需外派、工作需要時可配合短暫國內外出差。

在快速變化的外部環境中，優秀的採購管理人才是企業競爭優勢的關鍵。我們正在尋找具有豐富經驗的採購專業人士，加入我們的儲備幹部培育計畫，共同建構更高效的供應鏈管理體系。 1.流程優化管理： 完善採購作業流程，制訂最低庫存量與年度採購策略，確保生產排程順暢運作； 2.供應商關係管理： 供應商開發、評鑑與管理，建立長期穩定的合作關係及發展具韌性供應鏈； 3.商務談判協調： 與供應商協商價格、付款條件、交期等關鍵交易條件； 4.團隊培育發展： 協助制定年度計畫，規劃團隊教育訓練，提升整體執行效率； 5.其它主管交辦事項。 職涯成長機會，儲備幹部培育，讓您的管理才能得到充分發揮，在穩定的企業環境中持續成長。

1.制訂新產品檢驗標準 (SOP建立) 2.製程品質管制 (使用測量儀器（如：分厘卡、游標卡尺、投影機...等）測量產品尺寸以符合規格。) 3.品質異常管理與改善 原料及產品品質管制監控、進料問題處理、新產品與進出貨檢驗 4.協助各工序生產排程進度安排。 技能需求 : 具備良好溝通能力 獨當一面應對 大學(專)工業工程，機械，科系畢業 熟練Office相關文書處理能力

1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

1.具二年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金)

1.具2年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 薪資 40,000元 ~ 50,000元(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)