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● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

1. 負責茶類原物料製造生產操作，確保機台正常運作及生產效率。 2. 在生產線進行上下料的加工、包裝，保持產品的一致性與品質。 3. 協助及操作生產機械設備，進行設置及性能檢查以避免停機。 4. 定期進行設備清潔與保養工作，確保符合生產安全規範。 5. 根據生產需求調整操作機台，確保精確的產品產出。 6. 監控生產過程，迅速處理機械問題並進行故障排除。 7. 按標準作業流程操作，嚴格遵循食品安全與衛生管理規範。 8. 協助執行成品質量檢查與包裝流程，確保符合公司規範。

1.生產參數/條件建立 2.成型故障/異常排除 3.首件品質確認 4.管理模具治具已確保模具.治具有效投入生產 5.模具準備(包括:模具安裝.模具加工前置作業等....)

1.生產參數/條件建立。 2.成型故障/異常排除。 3.首件品質確認。 4.管理模具治具已確保模具/治具有效投入生產。 5.模具準備(包括:模具安裝/模具加工前置作業...等)。

【工作內容】 （1）供應鏈調度管理：負責中央廚房與門市之間的產品和食材調度，確保每筆訂單準時交付，產品供應無誤。 （2）生產計劃協調：根據門市需求與銷售數據，制定並調整中央廚房的生產計劃，確保生產流程高效運作。 （3）採購管理：根據生產需求進行食材和原物料的採購，維持穩定供應鏈，確保庫存水平合理，並監控成本效益。 （4）管理訂單、庫存與採購流程，提升供應鏈的透明度與工作效率。 （5）庫存與成本控制：定期進行庫存盤點，避免浪費與短缺，並與供應商談判以達成最優的採購價格。 （6）問題解決與跨部門協作：當供應鏈或採購過程中出現問題時，能快速應對並解決，同時與中央廚房、門市、物流及供應商保持緊密聯繫，確保運作流暢

1.供應商評鑑作業、供應商基本資料建立、與供應商協商價格、付款條件、交貨時間 2.生產需求計畫分析、物料需求採購、產能&交期協調、跟催訂單進度 3.降低採購成本&庫存成本、執行公司管理目標，並達成各項管理指標 4.採購預算編列、其他臨時性資料彙整或作業事項、主管交辦事項

加入我們的【產線儲備幹部計畫】，從實務執行到管理養成，全面歷練產線運作，培養領導與協調能力，成為未來的基層主管！ 主要工作內容 1. 在主管指導下，依據既定政策，執行業務設計與規章草擬（如：物料管理、成本控制、人員調度） 2. 協助高階主管規劃生產計畫，落實營運方針，提升產線效能 3. 協助並帶領產線作業員，完成交辦事項，確保作業達成 4. 依據組員特性與能力，進行人員安排與產線調度，提升團隊整體效能 5. 需配合產線排班與加班，確保產能需求達成 希望您具備 1. 樂於學習，具備成為主管的企圖心 2. 具溝通協調能力，能有效連結主管指令與現場執行 3. 具領導潛力與責任感，能帶領組員完成任務 4. 抗壓性佳，能適應產線挑戰 5. 具製造業或產線實務經驗者尤佳 發展藍圖 1. 完成培訓後，逐步歷練為產線基層主管（組長／班長） 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力，成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度，確保任務目標達成 這不只是一般的工作，而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會，期待有責任感、具領導潛力的你，與我們一同打造高效產線！ 立即投遞履歷，挑戰自我，成為產線領導者！

工作內容： 依標準作業流程 (SOP) 進行生產線機台(發泡機台,覆捲機台)操作、校正與監控。 執行生產製程中的品質檢驗，確保產品符合標準。 執行產品包裝作業，確保產品包裝符合規定，妥善保護產品。 落實 5S 管理，維護工作環境的整潔與秩序。 負責機台日常保養與簡易故障排除。 填寫生產報表，記錄生產數據與異常狀況。 遵守安全規範，確保作業環境安全。 週休二日輪班,二班制薪資+延長工時加班費(46H)+輪班津貼(10天大夜班) 平均月領約5.6萬元

1.執行公司品管體系及稽核產品品質管理。 2.進行製程管制與品質變異監控，及時解決問題，維持並提升產品品質穩定性，確保品質目標達成。 3.負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，協助解決品質問題。 4.分析統計資料及產品規格，制定成品品質標準。 5.運用簡易品管技術與 QC 七大手法。 6.應用統計分析工具（SPC、CPK、PPK）及 Excel（數據統整、圖表、樞紐分析、條件格式等），快速找出異常原因並推動改善。 7.處理產品異常： *品質異常單（NCR）處理 *客訴根因分析（RCA） *推動持續改善與矯正預防措施（CAPA） 8.配合完成主管交辦事項。