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轉職熱搜工作

您正在找廠務的工作,共計11868筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機台操作員(中興廠)-獎金另計

    月薪 38000~45000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘
    1. 操作裁板機,根據生產指示進行精準切割作業,確保效率與精度。 2. 負責機台設置、操作及監控,以滿足生產需求。 3. 檢查與調整自動化生產設備,確保機台正常運作,減少停機時間。 4. 執行生產線相關作業,包含材料供應及產品品質檢驗。 5. 協助生產流程的優化,提升產品製造效率與品質。 6. 定期維護機台設備,保持設備清潔與運作順暢。 7. 搬運板料並整理作業區域,確保工作環境整潔有序。 8. 遵守工廠安全規定,預防事故並維護工作場所安全 具有學習意願、配合度高 有意者請直接投遞1111制式履歷
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 倉管助理人員

    月薪 30000~36000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    ★★ 需會開車,具汽車駕照 ★★ 1. 協助理貨、出貨 2. 協助落實5S運動 3. 完成公司及主管交辦事項
  • 短期臨時工/暑期工讀生

    月薪 29500~32000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ~冷氣廠房~ 協助組立及包裝工作。
    供餐福利交通補助員工聚餐康樂活動
  • 生管助理(需有經驗)

    月薪 29500~33000元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗
    1. 產品包裝進度的排定與管理 (生產製令) 2. 原物料之控管、支援物料包材採購 3. 出貨、成品物料庫存管理、盤點作業 4. 統計報表彙整與管理 5. 應付帳款之請款工作 6. 主管交辦事項。 7.配合公司行政作業事務。 8、辦公室行政工作事宜。 9、主管交辦事宜。
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  • 物料人員

    月薪 30000~31800元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.倉庫物品、物料進出管理品 3.貨品的輸送與成品包裝 需會操作堆高機
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    員工旅遊年終獎金
  • 人事/總務專員

    月薪 30000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗
    (一)人力資源管理 1.招募與任用 2.人事行政與資料管理 3.出勤、薪資與保險 4.績效考核與人才發展 5.員工關係與溝通 6.人資制度與法令 7.移工管理 (二)行政/總務管理 1.行政庶務 2.後勤支援 (三)其他事項 1. 兼任子公司人資相關業務 2.支援團隊工作及主管交辦之臨時或專案性任務
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 倉管/送貨人員

    月薪 29500元 台南市將軍區 工作經歷不拘
    倉庫管理/送貨 須搬重物(約15kg)
    供餐福利年終獎金員購優惠
  • 1.助理工程師 ★★ 須配合外派/派駐 外縣市★★

    月薪 30000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    *協助現場專案人員整理資料,跟催各項事務,願意學習工程相關(肯學習/公司可培訓) *無經驗可 證照 駕照 *具電腦基本文書能力 ★★ 須配合外派/派駐 外縣市★★
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  • 機電課-機電技術員【歡迎同業轉業加入!】

    月薪 35000~40000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    ※※【歡迎同業轉業!共創百年風華!】※※ 1.進行線路的舖設及連接。 2.廠內庶務維修性工作。 3.各種廠務機具、電機設備之安裝維護。 4. 維修電機設備,並定期保養。 5. 監督廠務工程的配置、測試、及安裝。 6. 維護暨管理工廠電力、空調、用水、廠務設備等系統。 7. 記錄、統計、分析廠務系統運作資料,如有必要,進而提案改善建議。 須配合假日值班(輪排),具PLC相關經驗佳 另表現優異者到職滿3個月將另予技效津貼。
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  • 現場製造專員/高專

    月薪 35000~40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    📋 核心工作內容 一、 生產調度與進度管理 排程規劃: 每日生產作業預劃安排,並與課長、組長進行資源協商,確保產線流暢。 物料控管: 執行出貨管理,確保相關素材或半成品供給產線與成品交期之維持。 設備維護: 督導各區域設備保養與日常管理,維持機台高稼動率。 二、 製程優化與品質管控 重點巡檢: 針對製程作業進行特點巡檢抽查,確保符合品質標準。 異常處理: 第一時間處理現場生產異常,並協助樣品開發階段的試作與回饋。 效率提升: 持續觀察並改善人員作業效率,優化 SOP 以達成精實生產目標。 三、 團隊領導與人才培育 跨部協調: 作為現場與生管、品保等部門的溝通橋樑,解決跨單位協作問題。 職能發展: 配合單位各區域幹部推行幹部職能教育訓練,協作人員調升考核,建立人才管理。 領導管理: 協助(副)課長督導各區域負責人之績效,作為課級管理以下之主要負責人。
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