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轉職熱搜工作

您正在找廠務的工作,共計11909筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廠內助理

    月薪 32000~45000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘
    1.廠內帳務以及原物料 進出、貨控管 2.廠內文書處理 3.幫忙出貨以及倉庫管理 4.協助主管處理一般事務。 ✅有堆高機證照者佳。
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  • 行政助理

    月薪 29500元 新北市三芝區 1~2年工作經驗
    電腦文書處理 1.文書製作 2.報表及..key 單作業等.. 3.主管交辨事項
  • 油漆調色作業人員

    月薪 34000元 台中市潭子區 0~1年工作經驗
    油漆產品調色、分裝、包裝作業 處理主管交辦事項、需搬運重物
  • 技術工程類 - 環安衛工程師(職安/消防/環保)【高雄】-1

    月薪 38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    【職務亮點】 加入半導體大廠環安衛團隊,累積職安、消防、環保等完整實務經驗,培養專業判斷與現場管理能力。 適合想長期往 EHS、職安管理、消防管理領域發展者。 【工作內容】 負責廠區環安衛業務推動及法規符合性管理。 執行職業安全、消防、環保相關作業規劃、查核與改善追蹤。 辦理教育訓練、演練、危害辨識及風險評估作業。 協助事故異常調查、原因分析及預防改善措施推動。 管理承攬商環安衛作業及現場查核。 維護申報紀錄、制度文件及主管機關應對資料。 配合廠區專案推動,建立安全穩定的工作環境。 【條件要求】 環工、職安、消防、防災、化工等相關科系佳。 具職安、消防、環保、廠務或製造業相關經驗者佳。 具相關證照者加分。 【薪資說明】 月薪 NT$38,000 元以上 具相關實務經驗或證照者,薪資可依條件另議
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  • (中部)工安助理

    月薪 30000~36000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1、協助現場工程表單處理 2、協助電腦文書處理、表單整理 3、對應業主與承包商窗口 4、現場作業巡視、現場人員管理 5、配合現場主管調度安排 上班地點:F15台積電、銅鑼科學園區、新竹科學園區 (科技廠建廠工地、無塵室) ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
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  • 工務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗
    1.現場、共用設備保養及維修。 2.電機、消防設備維護與管理。 3.水電、機械設備維護與管理。 4.規劃、執行及監督相關工程專案。 5.落實全廠6S管理。 6.主管交辦事項。
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  • PMN05 生管專員(內湖總公司)【月薪34,000元起/伙食另計】

    月薪 34000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 每日生產安排 2. 每日生產日報表整理 3. 庫存確認 4. 每日生產入庫作業 5. 新品上市工單設立 6. 產銷協調 7. 主管交辦事項 ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /
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  • 倉管人員

    月薪 29500~33000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.執行採購原料、物料進貨之點收及收料憑證核對整理。 2.將原物料搬運或使用工具、機具入庫。 3.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4.複查、盤點庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。 5.庫存空間規劃。 6.其他主管交辦事項。
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  • 洗烘部正職作業員

    月薪 32000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    洗衣部作業:布品衣物洗滌作業。 烘乾部作業:將布品衣物放入烘乾機乾燥,乾燥完畢取出。 烘乾設備棉絮定期清理。其它作業支援。 ※形象良好、衣著整潔,嚴守公司規定,重視時間觀念,穩定敬業;酒、毒、暴躁及自我主義過強者勿試。 ※享勞健保+提撥6%+團體保險+公司制服+尾牙餐敘。月休六日。 工作待遇:全勤1000+午餐津貼;滿3個月發制服;若擔任職務加職務津貼;若表現良好,滿1年加久任優良津貼,之後視表現是否良好再加久任優良津貼。 (底薪+全勤1000+午餐津貼+職務津貼+久任優良津貼) 日班、08:30~18:00
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  • 現場領班

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣彰化市 5~6年工作經驗
    1. 分別負責兩廠現場帶班運作: 瓶裝水灌裝廠:灌裝、貼標、包裝、入庫前作業 瓶胚/瓶蓋廠:射出成型現場作業、首件確認、包裝入庫(依現場流程) 2. 班前確認:人員到位、物料/包材/原料、設備點檢、當班目標與分工。 3. 現場品質控管:異常隔離、回報、初步判定與紀錄(依SOP/規格),確保可追溯。 4. 異常通報與協作:設備異常/停線停機即時通報工務與主管,協助復機與復工確認。 5. 交接制度執行:產量、不良/報廢、停線/停機原因、耗材/原料、未完成事項完整交接。 6. 新人帶訓與SOP落實:維持現場秩序、安全與5S。
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