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📢【行政業務助理｜雲林西螺｜無經驗可｜穩定週休二日】 想找一份穩定、環境單純、可長期發展的工作嗎？ 我們正在找細心負責的你，一起加入團隊！ 🏢【公司名稱】 保證責任雲林縣和心果菜生產合作社 📍【工作地點】 雲林縣西螺鎮詔安里37之1號 👉我們非常重視每位夥伴的時間與承諾。為了打造高效率的招募環境，請在充分閱讀工作內容、薪資待遇與工作時間後，確認符合您的職涯規劃再行電洽聯繫。 💼【工作內容】 ✔ 客戶訂單接洽與溝通協調 ✔ 訂單前置處理與流程安排 ✔ 電腦資料登打與文件整理 ✔ 協助行政與業務相關作業 👉 工作單純、流程明確，上手快 👉 有人帶，不怕沒經驗 ⏰【工作時間】 09:00－18:30（中間休息時間充足） 🗓【休假制度】 ✔ 週休二日 ✔ 排休 / 輪休（彈性安排） 💰【薪資待遇】 月薪 29,500元 📌 表現好有調薪機會，不是死薪水！ 🎯【我們希望你】 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ✔ 細心負責、做事有條理 ✔ 台語流利（需與在地客戶溝通） 🎁【員工福利】 ✔ 勞保 / 健保 / 團保 ✔ 春酒、尾牙、員工聚餐 ✔ 穩定團隊、氣氛單純 📞【應徵方式】 🔥 此職缺採「預約面試」 👉 請直接來電聯繫，快速安排面試機會！ ✨【為什麼選擇我們】 ✔ 在地穩定產業，不怕景氣影響 ✔ 工作環境單純，人際壓力低 ✔ 適合想穩定發展、長期工作的你 📢 名額有限（1～3名） 想找穩定工作的你，現在就聯絡！

👉我們非常重視每位夥伴的時間與承諾。為了打造高效率的招募環境，請在充分閱讀工作內容、薪資待遇與工作時間後，確認符合您的職涯規劃再行電洽聯繫。 理貨、清點、包裝 ***需在低溫作業區作業*** 公司福利:員工團保/春酒/尾牙

🏭【關於我們】 我們是專注於環保泡棉製造的穩定製造工廠，產品應用在電子、建材、運動與生活用品等多元領域 🌏 廠內設備持續優化與升級，我們正在尋找願意一起把設備「顧好、修好、運轉更穩定」的夥伴加入團隊。 在這裡，你不是單純修機器的人，而是讓產線順利運作的重要角色 ⚙️ 🔧【工作內容】 ✔ 工廠設備日常保養與巡檢 ✔ 異常判斷與故障排除（馬達／電控／機構問題） ✔ 變頻器、控制系統基本調整與維護 ✔ 協助設備改善與穩定化（降低重複故障） ✔ 生產線設備維修與停機問題處理 ✔ 維修紀錄與問題追蹤 ⚙️【這裡跟一般維修工作的不同】 ✔ 不是只「修好就好」，而是要「讓它不要一直壞」 ✔ 有設備改善空間，不是固定SOP死做 ✔ 現場會一起討論問題，而不是單人扛 ✔ 有經驗的人，可以自己判斷處理方式，不會被綁死流程 ✔ 技術做得好，可以往資深技術或管理方向走 🚀【這份工作的成長】 你會慢慢從「會修」變成「能判斷問題、解決問題的人」 公司設備持續更新，你會接觸到不同機台與系統，技能會自然累積，不需要一開始就什麼都會。 📩【應徵方式】 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者將主動聯繫安排面試 🤝

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

我們是一家專注於提供高品質燒肉料理的餐廳，致力於為顧客打造極致的用餐體驗，我們的用戶群主要是熱愛燒肉料理的消費者，追求美味與舒適的餐飲享受。我們以嚴選食材、卓越的廚藝與服務精神為核心，贏得了廣大顧客的信賴。 工作內容： 1. 負責燒肉料理所需的高水準食材處理，包括切割、清潔與保存，嚴格檢查食材新鮮度，確保食材達到餐廳品質要求。 2. 執行燒肉特有的烹調技法，操作燒肉烹飪設備，適時進行設備維護與使用檢查，保障廚房運作效率。 3. 協助設計菜單與開發創新燒肉菜餚，分析市場需求與趨勢，持續提升餐廳競爭力。 4. 負責菜餚的擺盤與出餐流程管理，確保餐點呈現的美感與品質一致。 5. 規劃並執行廚房區域的衛生維護，依據食品安全規範，確保廚房操作符合法定標準。 6. 協助管理廚房食材庫存，安排進貨與存放，進行食材成本控制。 7. 主動協助培訓廚房團隊成員，透過分享技術與經驗提升整體廚藝水準。 8. 維持高效的廚房內部溝通及合作，善於在高壓環境下妥善分配任務，實現團隊生產力與效能的最大化。 如果你擁有對燒肉料理的熱情，崇尚精緻及創意烹飪，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，與我們共同創造令人難忘的餐飲體驗！立即投遞履歷，成為我們熱情且專業的一員！

~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元) 1-1 每年根據政府公告調薪比例調整 1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元 1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元 1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.流感疫苗施打補助上限1,000元/年 (憑診所收據實報實銷) 10.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 11.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 12.其他： 　12-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　12-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　12-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　12-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

本公司專注於保全與社區大樓管理服務，提供社區行政管理、住戶服務、門禁管制及公共設施維護等專業服務，服務對象涵蓋集合住宅住戶、社區管理委員會及相關合作廠商。 工作內容： 一、負責社區行政文件之整理、建檔、編號、歸檔及保管，並追蹤文件簽核與發送進度，確保資料完整、正確及依時完成。 二、執行社區櫃檯接待及門禁管理作業，進行訪客、住戶、施工廠商之身分確認、登記與引導，維護大廳動線及社區出入秩序。 三、負責社區郵務及包裹收發管理，依作業規範完成登錄、通知、簽收及交付，並妥善保管相關紀錄。 四、協助管理社區公共設施及設備使用情形，依管理規約辦理預約、登記及巡查作業，針對住戶反映事項進行初步處理、回報與追蹤。 五、協助召集及安排社區例行會議與臨時會議，負責會議通知發送、資料準備、會議紀錄整理及決議事項之執行追蹤。 六、負責住戶服務與日常溝通，受理住戶反映及服務需求，協調保全、清潔、維修等相關廠商處理問題，並追蹤改善進度與回覆結果。 七、協助社區管理委員會及行政主管處理公文、通知事項、資料彙整、報表製作及其他行政庶務，熟悉使用辦公軟體完成資料處理與文件製作。 八、建立並維護住戶、廠商及社區事務相關資料，落實資料核對、更新與保密管理，並依作業流程處理異常事件及必要通報。 歡迎具備良好溝通能力、行政組織能力及服務熱忱的人才加入我們，與團隊共同提供專業且高品質的社區管理服務。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您加入北一新店社區生活秘書團隊。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.提升產能、降低成本、減少不良損失。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督、行為規範與績效考核。 5.工廠安全衛生管理。 6.推動製程改善、參與品質異常分析。

我們是一家歷史悠久的金屬加工公司， 我們正在尋找積極及充滿熱情的您，加入我們的團隊。 1. 排程進度確認、原物料整理及準備並達成各項生產目標。 2. 依據生產狀況進行人力、產能等相關協調與調度，並完成生產目標。 3. 生產中異常之反應及臨時處置。 4. 生產設備、機器、儀器、工具之保管及保養。 5. 配合推動品質管制、工作時間、程序佈置方法、效率之改進及研究。 6. 現場5S維持改善。 7. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 8. 需配合加班及工作調度。 9. 其他主管交辦事項。 **福利&制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 ，定期調薪 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.供餐福利：供應午餐及晚餐，共二餐 5.獎金制度 : 全勤獎金、績效獎金、年終獎金.... 6.節慶福利：節慶禮金、婚喪喜慶補助、尾牙、定期舉辦國外旅遊....