轉職熱搜工作

職責要求 A、研發及工程部門工作進度管控與跨部門協調. B、部門領導統御及工作流程督導. C、新產品評估規劃,設計製圖和研發專案管理執行. D、既有產品的優化及改良. E、實驗室建置與設備人員管理. 任職資格 A、有產品研發及工程部門管理工作經驗. B、具備部門管理經驗及跨部門溝通協調能力. C、懂LED照明應用尤佳. D、有照明、電器、小家電產品的研發設計產品經驗. E、專科以上學歷,機械/電子電機/光電相關科系尤佳. F、相關工作經驗5年以上. G、英文聽說讀寫:中等.

職責要求 A、處理報價及產品出貨事宜. B、處理外貿業務相關之行政作業. C、客戶及市場開發,產品行銷推廣. D、客情聯繫與市場資訊蒐集. E、業務團隊管理與工作推動. 任職資格 A、具備良好英語聽說讀寫能力(多益分數800分以上),熟悉辦公應用軟體. B、善溝通協調,工作積極態度,抗壓性強,具領導能力,有業務團隊管理經驗. C、對照明產業有興趣,曾任職LED照明及電子電器產業尤佳. D、有工廠業務工作經驗尤佳. E、有應對美國客戶及北美市場開發經驗. F、大學碩士以上學歷.

1.安全回報、監工、各項定期保養工作及異常處理 2.水質採樣及檢測 3.巡檢及抄表等日常例行公事 4.偶有臨時指派之工作項目，請配合工程師指示執行。

1.監工、各項定期保養更換物料、異常處理 2.日常巡檢、抄表及量測等日常例行公事 3.配合工程師指示額外加派之臨時作業 4.依組內需求配合假日加班

1.安全回報、監工、異常處理 2.定期保養工作及物料更換 3.巡檢及抄表等日常例行公事 4.偶有臨時指派之工作項目，請配合工程師指示執行

1.安全回報、監工、異常處理 2.定期保養工作及物料更換 3.巡檢及抄表等日常例行公事 4.偶有臨時指派之工作項目，請配合工程師指示執行 5.需配合加班，每月不超過30hr，有配合加班薪資達40000以上

1.工作內容： 生產技術員：ＩＣ封測機台操作與執行測試 品檢員：顯微鏡操作、產品檢驗 庫房收發員:倉庫管理、材料盤點 　　　　　　(依部門不同，工作內容亦有不同) 。 2.需穿半套無塵衣或靜電衣,會依照學經歷安排適合站別喲. 3.須配合長時間走動及站立操作機台。 4.上班時間：(固定二班制，不需輪班，需配合加班） 早班：07:35~19:35 薪資:37,645元~43,061元 晚班：19:35~07:35 薪資:45,383元~50,798元 ←錄取機率高 (另有推薦獎金＆留任獎金10000-20000不等) 6.休假制度：做四休二（依公司規定）。 ※薪資除本俸．全勤獎金．加班費（依勞基法計算）及伙食津貼外； 　另加各項獎金（依個人產量狀況及工作效率核發）。

廠務文書人員 工作內容： 1. 負責日常廠務行政作業及文書處理 2. 承攬商入廠管理（管理計畫排程並完成相關文件申請） 3. 熟悉Word, Power point, Excel 操作（需具備函數及簡報資料整理能力） 4. 管理並追蹤廠務系統維護,修繕,保養等進度 5. 其他經主管交辦事項 資格條件： 1. 具廠務相關經驗者（理解基本廠務工作內容） 2. 細心負責，具良好溝通協調能力 工作地點：桃園市中壢區自強三路3號

┏━━━━━━━━━━┓ ✔️廠務巡檢人員➜ 8H週休二日42K起 ☀️加入【Line:@jke0989d】截圖詢問連先生 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅【艾肯獨家福利】 高時薪日班240/H ✅【艾肯獨家福利】 每月提供週領借支服務 ✅【艾肯獨家福利】 免加班、須具備主動積極能力 ✅【獨家福利】 員工汽機車停車場、員工餐廳 ✅【工作地點】 嘉義縣太保市嘉科五路(台積電AP7鄰近故宮南院) ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ⭕️[條件]➜ 免經驗、免學歷、固定班免輪班 ⭕️[配合]➜ 久站、無塵服、走動式巡檢作業 ⭕️[福利]➜ 三節禮盒、享勞保、健保、團保、勞退6％ ⭕️[休假]➜ 週休二日(見紅休) ⭕️[內容]➜ 設施定時巡查、簡易故障排除、設施定表單紀錄 ⭕️[8H週休制] ▃▃▃⚡▼日班：09:00 ~ 18:00 ▼⚡▃▃▃ ▶️薪水：8H未加班$240/H➜ 未加班$42,240 ✴️加班：無須配合加班，固定出勤8H ▬▬▬▬▬▬【應徵找連先生，工作馬上來】▬▬▬▬▬▬ ☎️ 0975-798-880 連先生預約(未接聽請傳簡訊姓名+電話+職缺名稱) ☎️ 加入【Line:@jke0989d】截圖詢問，找工作其實可以很快很簡單 ☎️ 親洽台南市永康區自強路642號應徵找連先生(Harry)

桃園廠廠長(處長級) 主要職責 1.工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調，使各部門工作流程得以運作順暢 2. 統籌規劃生產作業流程，提出製程與品質改善策略，以期提升產能、降低生產成本 3. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位，以順利達成客戶的交期目標 4. 針對現行生產流程，提出策略性改善建議，並展開相關工作計畫，與管控屬下工作進度 5. 負責人員管理，規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核，使經驗得以傳承 6. 生產NB產品+醫療產品 專業能力 具15年以上NB工廠經驗及團隊管理能力 語文能力 [英文] 精通