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轉職熱搜工作

您正在找廠務的工作,共計12348筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 產品品質工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗
    1. 執行品質檢查程序以確保高品質產品的交付 2. 協調處理產品品質問題,以針對品質事件影響的材料,提供最適合的處置方案。 3. 確保過往項目中汲取的經驗教訓都能夠被採用,以改善品質管理流程。 4. 客戶品質溝通以及退貨授權(RMA)/故障分析(FA)管理。
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  • 機器學習應用工程師/資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    我們正在尋找一位同時精通 AI 與晶片設計的專家,能夠將人工智慧技術應用於晶片設計流程,提升生產力與產品品質。此職位需要具備 IC 設計知識,以及機器學習/生成式 AI 的專業能力,能夠主動發掘並定義創新機會,設計可行且穩定的解決方案,並優化設計流程。若您對晶片設計流程優化及數位 IC 設計有相關經驗,將會是加分項目。 我們歡迎對跨領域創新充滿熱情、喜歡處理複雜資料並挖掘洞見、勇於挑戰的工程師或資料科學家加入我們的小型多元團隊。您將透過快速迭代,為 MediaTek 的晶片設計流程提供最合適的 AI 解決方案。 軟實力方面,您需具備主動積極的態度、持續學習與適應新知的能力、優秀的溝通技巧,以及跨部門協作的能力。硬實力方面,您需擁有扎實的程式設計能力,並具備足夠的 IC 設計與 AI 技術知識。
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  • 儲備幹部(親洽/電洽)

    月薪 30000~35000元 屏東縣萬巒鄉 工作經歷不拘
    有相關經驗者佳,無經驗可(需食品相關科系畢) 1.執行食品調理工作,包含製程操作與調配材料。 2.進行食品成分檢驗,確保原料及成品品質達標。 3.監控食品加工流程,維護生產設備及衛生環境。 4.分析生產數據並提出品質改進建議。 5.協助開發新產品或改進現有食品配方。 6.確保食品製造符合相關法規及安全規範。 7.與生產及品保部門合作,解決製造過程中的品質問題。 8.接受培訓提升食品科技與管理技能。
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  • IE經理/專案經理_半導體大廠(3010072)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 生產規劃,包括產能規劃、產線 Layout 、生產效率優化、成本控制 2. 生產管理,產銷協調,跨單位資源管理協調 3. 專案評估及管理,流程建構 4. 營運規劃,營運策略建議,成本計算,效益分析 5. 管理IE團隊(30人),包含工業工程、生產管理、營運規劃 任職資格 1. 10年以上半導體廠/大型電子廠生產管理或工業工程經驗,8年以上管理經驗 2. 熟悉生產流程、產能規劃、產銷協調、成本管理 3. 具備良好溝通協調能力 4. 英文能力佳
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  • 海外事業部主管(BU Head)_車用電子大廠 (3010392)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    職責要求 一、日本市場開拓與業務管理 •業務戰略:制定日本市場拓展策略,帶領團隊達成事業部(BU)營收與獲利目標。 •客戶開發:親自開拓並維繫日本指標性大客戶,主導日語商務談判、合約簽署與客訴協調。 二、工廠營運督導與產銷協調 •工廠督導:指導並監督廠長之日常營運,審查生產效率、品質管理與產能規劃等 KPI。 •產銷對接:擔任業務端與生產端的決策橋樑,調配廠區資源,確保產品交期與品質滿足日本客戶標準。 任職資格 1. 精通日文,英文精通尤佳
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  • 海外事業單位主管_車用大廠 (3010389)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    一、海外事業經營管理 • 負責海外事業單位整體營運管理,達成公司營收、獲利及成長目標。 • 制定年度營運策略、營運計畫及預算,並追蹤執行成果。 • 定期檢視各海外據點經營績效,提出改善方案並督導執行。 二、海外據點管理 • 統籌美國、日本、泰國等海外據點之營運管理。 • 建立各據點營運管理制度、績效管理機制及標準作業流程。 • 督導各據點主管落實營運目標、成本控制及庫存管理。 • 定期召開海外營運會議,追蹤各項KPI及改善進度。 三、市場發展與業務拓展 • 規劃各海外市場經營策略,提升品牌競爭力及市場占有率。 • 開發新市場、新客戶及新通路,擴大海外營運版圖。 • 管理海外經銷商、代理商及重要客戶關係。 • 依市場需求,提出新產品及市場開發建議。 四、經營績效管理 • 負責海外事業營收、毛利、獲利及預算管理。 • 建立營運分析報表及經營管理指標(KPI Dashboard)。 • 分析市場趨勢、競爭環境及營運數據,提出改善對策。 • 定期向營運長報告各海外據點經營成果及未來規劃。 五、跨部門整合 • 協調研發、生產、採購、物流、行銷及財務等部門,提升海外營運效率。 • 推動跨部門專案,確保產品上市、供應鏈及交期符合市場需求。 • 建立總部與海外據點的溝通及管理機制。 六、組織發展與人才培育 • 建立海外組織架構及人才發展計畫。 • 培育海外據點主管及關鍵人才,建立接班制度。 • 建立績效考核、人才發展及獎勵制度,提升團隊整體績效。
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  • 資訊副理_塑膠模具大廠 (3010376)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    職責要求 1、具備與使用單位溝通與整合能力 2、具備MES導入經驗 3、負責MES報表開發 4、負責MES系統日常作業與問題處理 任職資格 1、熟悉使用Oracle DB資料庫 2、熟悉C#(.Net Core/.Net Framework) 3、熟悉Web API後臺開發設計 4、具REACT前臺開發設計經驗 5、具備PLC/MODBUS/OPCUAT通訊觀念或相關設備整合經驗尤佳 6、具備工廠端系統概念及機連網經驗者佳 7、領導與溝通協調,具管理能力
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  • 資深稽核管理師_生產循環

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗
    1. 執行銷售、生產營運流程之稽核專案與風險評估,如 : 營運流程內控與舞弊風險評估、控制點設計評估、定期與不定期稽核專案、數據分析與持續性監控等。 2. 執行其他營運循環或法令遵循等專案查核,如 : 銷售及收款循環、生產循環、採購及付款循環、薪工循環、投資循環、融資循環、法令遵循查核專案等。 3. 執行法令要求之內部稽核職能,如 : 內控自評作業、子公司專案稽核等。
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  • 生產主管(課級~副理)_金屬加工大廠 (3010162)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市官田區 工作經歷不拘
    • 負責產線運作與生產管理(排程/交期/產量) • 主導製程改善與品質提升,提升效率並落實成本控管 • 設定並追蹤績效指標,確保年度目標達成 • 跨部門協作(生管/品保/設備),快速解決現場問題 • 帶領團隊(訓練/考核/績效),強化整體戰力 人才條件 • 產線管理經驗,並曾創造具體績效或改善成果 • 跨部門溝通與問題解決能力 • 團隊管理與績效要求能力、對結果負責 • 熟製程或機械設備尤佳(具改善專案經驗加分)
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  • <Automotive>車用系統硬體應用工程師-客戶專案管理及support

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    1.支援客戶端使用車用IC 於座艙系統, ADAS 系統的硬體應用開發事項,協助客戶review PCB schematic and layout design的問題, 解決客戶相關的硬體開發及生產面臨的問題。 2. 需要出差到韓國, 日本, 美國或是歐洲等海外客戶。 3. 需要用英文與客戶溝通。
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