轉職熱搜工作
您正在找廠務的工作,共計12353筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
生管人員
月薪 32000元 高雄市彌陀區 1~2年工作經驗1.訂單整理,工單建立 2.委外包裝派工、整理螺絲及包材 3.跟催外包廠螺絲進度 4.製作庫存報表 5.核對外包廠請款帳單 6.其他主管交辦事項展開 -
【南科】生管主管
月薪 100000元 台南市新市區 5~6年工作經驗1. ERP系統管理:維護負責ERP資料建立及生產相關資料,包括BOM、料號、製程、工單及相關主檔資料,確保料帳一致及系統運作順暢。 2. 生產計畫與交期管理:制定生產計畫,掌握整體生產進度及交期達成。 3. 庫存管理:掌握原物料、在製品及成品庫存狀況,協調物料需求及維護安全庫存量,降低缺料及呆滯庫存。 4. 製造管理:統籌管理製造各課,協調現場生產、人員及作業執行。 5. 跨部門協調:整合生管、製造、採購、倉管、品管等單位,確保生產順利。 6. 產能與異常管理:掌握人力、設備及產能負荷,協調處理急單、缺料及生產異常,掌握隨時提供生產狀況、機台、人員、品質….等狀況,主動報告主管。 7. 人員管理與培育:負責幹部及人員之工作分配、支援協調、考核與培育,提升團隊管理效能。 8. 生產效率改善:依生產數據及現場問題,推動效率、品質及交期改善。 9. 滿足業務及客戶需求:依國內外業務及客戶需求,協調生產資源,確保交期、品質及生產安排符合需求。 10. 人力發展規劃:依業務及生產狀況,提出人力配置及發展需求。 11. 主管交辦事項:完成主管交辦事項。 具生管實務經驗5年以上,具生管主管經驗者尤佳展開 -
cnc車床技師-台中大雅
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 5~6年工作經驗1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.協助廠內開模與型修,並管理委託件之加工進度。 3.可以獨立架機,夾具安裝。 4.負責加工現場安全督導與管理。 6.協助改善製程品質與成效追蹤。展開 -
業務助理
月薪 32000~34000元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗1.訂單與出貨管理:開立訂單&出貨單、追蹤生產進度、安排物流出貨與對帳。 2. 打樣與樣品追蹤:聯繫研發排定打樣、管理樣品庫存與寄送。 3.客供品控管:追蹤客戶客供進廠時間、協助對色及異常聯繫。 4.產品合規協調:協助整理成分標示、檢附 COA 檢驗報告與 PIF 基礎資料。 5. 跨部門溝通:對接研發、品保、生管排解異常,並維繫客戶日常聯繫。 6.鼎新ERP系統經驗展開 -
生產管理師(生管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~48000元 新北市三重區 1~2年工作經驗1.管控廠內之生產進度及機器庫存量。 2.委外發包、進度跟催及調度。 3.ERP系統操作。 4.主管交辦事項。 -
-
【南科】廠務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 5~6年工作經驗1. 負責電力、水系統、污水系統、空調、空壓、消防、建物、廠房各項機電修繕等等的異常處理(包含工作的安排分配與人員的調度) 2. 規劃以上廠務端所有系統定期維修與保養的排程並落實執行 3. 負責所管轄的廠務人員團隊的工作安排、分配、監督、考核 4. 完成上級主管交辦事項 需求條件 1. 具5年以上廠務經驗或擔任廠務主管經驗者佳 2. 具建廠規劃、執行、監工、驗收(有建廠經驗佳) 3. 有建廠、或廠房相關工程的合約規畫、評估、擬定經驗者佳 4. 有國營事業業務往來、污水申報、消防演練、電力維護相關申報經驗者佳 其他條件 1. 具備電機電學基礎、工業配線基礎、配管配線基礎 2. 有責任感、抗壓性強,具有良好溝通能力及解決問題能力展開 -
副廠長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 屏東縣里港鄉 8~9年工作經驗【職務概述】 本職務專責推進新公司於之新廠籌備與建置專案。從前期的廠房裝潢、設備導入,到中期的制度建立、組織編組,直至工廠順利投產。需具備優異的專案管理、跨部門溝通與時程掌控能力。 【核心職責】 1. 工程與裝潢管理: • 負責建廠工程專案管理,全面監督廠房裝潢、機電等施工進度。 • 嚴格管控工程品質,執行各階段施工進度驗收與安全稽核,確保如期如質完工。 2. 設備規劃與導入: • 負責生產設備之產能規劃、佈局(Layout)設計。 • 協助生產設備之評估、採購、談判,並主導後續的安裝、調試與驗收。 3. 製程與制度建立: • 規劃並建立全新生產制度,制定標準作業程序(SOP)與製程管理規範。 • 推動品保體系與安全生產規範之建立,確保投產後的標準化作業。 4. 組織編制與人才招募: • 規劃製造部門之組織架構、編列人力需求預算。 • 擬定明確的職務分工、KPI 考核機制,並與人資配合執行當地基層與幹部之招募計畫。 5. 專案回報與進度追蹤: • 每日彙整並上傳建廠籌備工作日誌與《建廠籌備工作進度報告》,向經營管理層精準回報工程、設備與招募之最新進度。展開
