廠務|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找廠務的工作,共計12350筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 新化廠-品管儲備幹部

    月薪 40000~50000元 台南市新化區 3~4年工作經驗
    【現場檢驗與團隊督導(管理約 5~6 人)】 ★帶領團隊!負責每日品管工作指派、作業進度督導與現場人力調度。 ★把關品質數據,稽核檢驗紀錄之正確與完整性,確保組員落實標準檢驗規範。 ★守護檢測設備,督導各項品管儀器之日常操作、點檢、校正與維護作業。 ★培育生力軍,協助新進同仁之教育訓練、工作指導與考核評估。 【樣品管理與型錄製作統籌】 ★擔任業務與研發最強後盾,統籌業務需求樣品之製作排程與進度追蹤。 ★確保質感呈現,督導產品型錄組裝、目錄黏貼與裁切品質。 ★嚴格控管樣品室,維護運作規範、原物料及留樣管理,落實防錯查核機制。 【製程異常應變與客訴改善追蹤】 ★品質第一線應變!負責現場品質異常與不合格品之緊急判定、標示隔離及後續處置。 ★協助經理調查客戶抱怨(客訴),調閱檢驗歷史紀錄並深入分析根本原因。 ★追蹤各單位矯正與預防措施(CAPA)執行成效,杜絕相同異常再次發生。 【品質系統(ISO 9001)維護與稽核執行】 ★推動 ISO 9001 品質管理系統,負責各項 SOP、檢驗標準與表單之修訂與管理。 ★內外稽核迎戰主力!配合執行內部品質稽核,並協助籌備與迎接外部驗證機構或客戶稽核。 【數據報表彙整與跨部門協作】 ★數據會說話!彙整進料良率、製程產出、客訴分析等品保數據,製作月會及管理審查資料。 ★支援廠區年度盤點及報廢品之品管判定作業。 ★擔任溝通橋樑,積極協調生產、業務與生管等跨部門,共推品質改善目標。 【人格特質與職務規劃】 ★具備良好溝通協調與團隊合作能力,能勝任跨部門溝通。 ★工作細心、注重細節,對品質標準具備原則性與抗壓性。 ★具責任感與企圖心,具備往基層主管(組長/課長)長期發展之意願。
    展開
  • 廠務人員【可立即到職】

    月薪 36000~42000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    1. 生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2. 協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3. 協助出貨安排、出貨文件整理及倉庫物料管理 4. 協助品管、處理一般行政及支援性事務 5. 工廠人員出勤及加班統計 6. 出貨車輛調派與聯繫,協助掌控出貨時程 7.主管交辦之其他廠務與行政相關事項 *具細心、耐心、跨部門溝通協調能力 *協助維持工廠作業流程順暢 *辦公室在工廠內,工作性質需經常至工廠走動 *需配合工廠生產加班
    展開
    供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 生產製圖人員

    月薪 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.依 CAD 設計圖面進行用料計算與生產資料整理 2.製作出料單,協助生產用料控管 3.使用 AutoCAD 繪製生產用打包圖 4.圖面與文件輸出為 PDF,並提供工廠端使用 5.整理生產相關文件,配合主管交辦事項 6.提出品質或生產標準改善建議,協助提升產品品質 7.彙整與分析生產記錄,追蹤並管控生產進度 具備條件: 1.具基本製圖概念,能看懂 CAD 圖面 2.需熟悉 AutoCAD 繪圖軟體操作 3.熟Excel基本函數操作 4.細心、負責,具良好溝通與協調能力、抗壓性高 5.有製造、生產或工程相關經驗者佳(無經驗可培訓) 6.薪資依工作經歷、專業能力及相關技能綜合評估後核定
    展開
    年終獎金尾牙或春酒
  • 生產製程技術員(輪班)

    月薪 33000~42000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    生產製程技術員(輪班) 【工作亮點與福利】 -舒適冷氣環境:在空調作業環境中工作,告別悶熱高溫的傳統工廠體驗! -新手安心上手:提供完整教育訓練,由資深技術員一對一帶班指導,無經驗也能穩穩學會! -輪班津貼加給:配合日班、中班、夜班三班輪班制度,中班與夜班另享班別津貼! -職涯發展清楚:表現優異者入職滿一年有機會晉升班長,持續累積製程與管理經驗! 【主要工作內容】 -機台操作保養:操作生產機台並執行日常維護保養與基本故障排除,跟著資深技術員一步步實作學習 -品質檢查紀錄:確認塑膠製品品質並完成生產流程與產品資訊記錄,培養製程判斷能力 -產線協作運作:配合團隊進度執行塑膠製品上下料與包裝作業,協助產線順利運轉 -安全規範遵守:依照作業流程與職業安全規範工作,維持穩定又安心的生產環境 -三班輪班作業:配合日班、中班、夜班輪班制度,一起完成每日生產任務 想找一份有冷氣、有人帶、還能持續成長的工作嗎?歡迎加入生產製程技術員(輪班)團隊!只要願意學習、細心負責,就能從熟悉機台開始累積專業,朝班長職涯目標穩步前進!生產線等你一起加入,讓每一天的努力都看得見成果!
    展開
  • 倉儲管理員

    月薪 30000元 彰化縣和美鎮 3~4年工作經驗
    【主要工作職責】 這份工作不僅僅是搬運,更強調流程的準確性與庫存管理的邏輯。 1.進出貨管理與盤點: 負責產品之 入庫、出庫、點收 與分類管理,確保帳料一致。 定期執行 庫存盤點,針對差異進行回報、追蹤異常並提出改善建議。 2.訂單處理與包裝: 依據出貨單進行精準 揀貨、包裝與裝箱,嚴格把關數量與品項正確性。 協助出貨與物流業者對接,確保貨物完整且準時交付。 3.設備操作與重物搬運: 操作 堆高機、棧板車及天車 等倉儲設備,提升作業效率(需具備相關操作經驗或證照尤佳)。 執行 五金產品箱件 等重物之搬運、堆疊及擺放,確保動線順暢與空間整齊。 4.環境維護與其他: 落實公司 6S 現場管理 (整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),維持倉庫整潔與作業安全。 支援主管交辦事項及跨部門協作,展現團隊合作精神。 此為扣件料工廠,工作時會需要 體能需求: 此職位涉及五金產品搬運,需能搬運重物。 證照資格: 具備 堆高機駕駛證照、天車操作證照、手排車駕照 者優先錄取 個人特質: 細心負責(避免揀貨錯誤)、具備數字觀念、主動積極。 基本技能: 略懂電腦操作(若需使用 ERP 或庫存系統輸入資料)。
    展開
  • 外銷LED燈泡工廠作業員2(彰化大村)

    月薪 29500~40000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘
    1.外銷LED燈泡生產線組裝。 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 3.進行製造現場的產品組裝、檢驗或包裝出貨等作業。 4.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 5.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 7.因工作需要時須配合加班,加班費另計 歡迎認真負責、願意配合公司長期穩定發展、有管理意願及潛力者,公司提供相關訓練及晉升發展機會
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 海外管理部儲備幹部(東南亞)

    月薪 36000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.營繕工程規劃、估價、提案發包、監造及驗收辦理作業。 2.外包承攬商管理。 3.在建工程勞安自主檢查。 4.工廠安全管控。 5.職業安全管理。 6.其他主管交辦事項。 ※在台灣培訓完成後會派駐至越南或印尼地區
    展開
  • 【北部工程】現場管理人員|有營造經驗佳

    月薪 40000~52000元 台北市中正區 4~5年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.薪資依工作經歷核定
    展開
    交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 倉管人員

    月薪 29500~34540元 台南市佳里區 工作經歷不拘
    1. 負責鞋用接著劑、木工用接著劑、環氧樹脂接著劑、壓克力樹脂、處理劑、硬化劑、聚醋酸乙烯黏劑、TPU、熱熔膠及塗料等成品的進出庫作業。 2. 操作庫存管理系統或ERP系統,完成進出貨登錄、庫存異動、單據整理及帳料核對。 3. 執行定期盤點與循環盤點,追蹤庫存差異、呆滯物料及效期品,落實先進先出或先到期先出管理。 4. 持倉庫環境、通道與消防設備周邊的安全及整潔。 5. 其他主管交代事項 歡迎對化學品倉儲與物料管理有興趣的你加入我們!我們專注於鞋用、木工用及工業用接著劑、樹脂、處理劑、硬化劑與塗料等產品的製造,期待你的加入,立即投遞履歷!
    展開
  • 【南科高雄園區】資材部副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗
    1. 生產排程規劃 2. 倉儲管理 3. 部門工作協調及人員管理 4. 產銷協調溝通及跨部門資訊整合 5. 流程改善及專案執行 6. 各項週/月報統計 7. 呆滯料管理 8. 預算編制與每月差異說明 9. 主管交辦事宜
    展開