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職責要求 1.全球市場開拓與佈局：負責新市場的進入策略制定，主導新客戶開發與潛在商機挖掘，達成年度業績目標。 2.客戶關係維護 (Key Account Management)：深入了解售後市場供應商或車廠客戶需求，建立長期戰略合作夥伴關係。 3.日常訂單聯繫與處理：負責日常訂單的審核、確認及進度追蹤。作為客戶與內部工廠之間的橋樑，處理交期異動、規格變更等即時需求，確保供應鏈運作順暢。 4.市場情報分析：追蹤汽車產業趨勢 (如電動車轉型、供應鏈變化)，分析競爭對手動態，調整銷售策略。 5.跨部門專案管理：協調研發、生產、品質管控等部門，確保新產品開發專案符合客戶規格並如期交付。 6.報價與利潤管理：熟練操作 ERP 系統 進行銷售預測、訂單管理及成本分析，優化產品毛利與庫存週轉率。 7.商務推廣：代表公司參加大型汽配展，並定期出差拜訪客戶，實地考察市場並處理現場問題。 任職資格 1.工作經驗：具備 8-10 年以上業務經驗，其中至少 5 年於汽車零配件產業或製造業擔任管理職。 2.語言能力：英文聽說讀寫精通，具備與海外客戶直接進行技術討論、商務談判及日常書信往來的能力。 3.專業技能： - ERP 系統實務經驗：需具備利用 ERP 進行訂單處理、庫存查詢及銷售數據統計的熟練度。 - 具備解讀產品圖面與技術規格的基礎能力，能快速理解客戶的技術痛點。 4.產業知識：熟悉 IATF 16949 等汽車產業品質管理體系，及 OEM/ODM 合作流程。 5.配合度：需能適應出差 (視業務需求，出差可能 1-3 次/年)。

此職位是守護公司品牌價值的關鍵崗位。若您具備專業的食安管理背景，並渴望在數位轉型的餐飲集團中發揮影響力，歡迎加入我們！ 一、食安體系建立與維護： 1.規劃並推動 ISO 22000、HACCP 等國際食品安全管理系統認證。 2.建立並更新集團旗下各品牌門市及供應鏈的食品安全作業標準書。 二、食安巡檢與供應商稽核： 1.定期執行門市及中央廚房之食安巡檢與稽核作業，並針對缺失進行追蹤與改善管理。 2.執行原料供應商現場查廠評鑑與品質合約審核，確保源頭管理品質。 三、實驗室與檢驗管理： 1.負責自主檢驗計畫之規劃，並針對送驗報告進行專業分析。 2.審核產品標示，確保各項產品符合《食品安全衛生管理法》等相關法規。 四、危機處理與訓練： 1.負責食安突發事件之應對處理，並代表公司與政府相關單位進行溝通對接。 2.規劃並落實員工食品安全衛生教育訓練，提升全體同仁食安意識。 五、跨部門協作及政策支援： 1.與研發等部門合作，推動食品安全相關專案，提供專業建議以確保生產品質與安全。 2.支援公司政策制定，提供專業的風險評估與決策建議。

1. 獨立設置和操作CNC銑床機台進行散熱片精密加工。 2. 依技術圖紙選擇工具及材料，並進行加工條件設置及調整。 3. 定期維護與保養CNC銑床機台設備，並協助進行機台故障診斷與排除。 4. 進行工作環境安全管理，遵守安全操作規範，並定期提交工作進度記錄和報告。 5. 協助團隊解決技術問題，並配合生產品質改善專案，提升整體作業效率與成果。 6. 持續學習先進加工技術，熟悉CNC設備操作方法，並掌握相關電腦和週邊設備零件製造的最新工藝技術。

1.菇類生產及栽培管理、完成主管交辦事項。 2.生產線之相關搬運（須連續搬運八公斤貨品　需評估自身體力）、堆疊。 3.簡易機械操作。

1.導覽：導覽工作、車輛引導、場域介紹、協助銷售 2.賣場人員：賣場銷售、貨物管理(倉管、補貨、產品上/下架)收銀、環境清潔、秩序維護、賣場管理、機動 (請忽略台塑公司福利)

我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。

我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。

1.國內外廠商及現有客戶的連絡維繫、回覆e-mail、確認產品規格和價格 2.連絡國外詢價及議價，訂單下單處理相關工作，追踪確認訂單 3.掌握產品生產時程及量產狀況 4.熟悉進出口作業流程，安排生產出貨，處理出貨報關文件作業 5.決定貨運裝運之方法、報關船務聯繫，並準備提貨單、發貨單及其它相關文件 6.存貨管理系統維護 7.存貨控制及管理 8.採購排程規劃與管控/監督/協調、具跨部門溝通協調能力 9.倉儲作業之規劃、協調與管理 10..供應商規劃與管理、存貨周轉分析與控制、降低庫存及呆滯分析管理與處理 11.完成主管交辦事項及文書處理 12.有國貿經驗者佳 公司網址:http://www.pot.com.tw 本公司位於內湖大潤發二館(三立電視台)附近

1. 塑膠成型機操作、簡單機械故障排除。 2. 架模、生產檢討。 3. 回收料粉碎、拌料、原料補充。 4. 原料/產品進出管理。 5. 毛邊修整。 6. 能獨立作業、完成主管交代事項、配合度高。 7.需配合加班。 有無經驗皆可!

1. 塑膠成型機操作、簡單機械故障排除。 2. 架模、生產檢討。 3. 回收料粉碎、拌料、原料補充。 4. 原料/產品進出管理。 5. 毛邊修整。 6. 能獨立作業、完成主管交代事項、配合度高。 7.需配合加班。 有無經驗皆可!