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1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 高雄左營區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/9/10(四)15:00-17:00 面試地點：左營高鐵門市(高雄市左營區高鐵路105號2樓) 2. 面試日期：2026/9/21(一)15:00-17:00 面試地點：環球左營門市(高雄市左營區站前北路1號2樓) 3. 面試日期：2026/10/13(二)15:00-17:00 面試地點：左營高鐵門市(高雄市左營區高鐵路105號2樓) 4. 面試日期：2026/10/27(二)15:00-17:00 面試地點：環球左營門市(高雄市左營區站前北路1號2樓) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.對咖啡文化有興趣 2.須配合早、晚排班 3.須配合職缺地點分發異動

1.門市管理(營運/商品/人力/銷售/商圈/顧客服務/危機處理)。 2.具備連鎖通路管理職務至少3年以上經驗。 3.具企圖心，帶領高績效團隊。 4.對有機、健康、環保、學習成長有熱情，具服務熱忱、願意配合公司輪調並具備管理特質者。 5.公司提供完整的保健專業及管理專業教育訓練，歡迎業界其他零售通路具管理職3年以上經驗者，一同加入棉花田有機、健康、新生活的行列，通過評核者最快三個月可接店。

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加台東市區/台東大武 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/9/10(四)15:00-17:00 面試地點：台東新生門市(台東市新生路 133號) 2. 面試日期：2026/9/21(一)15:00-17:00 面試地點：台東新生門市(台東市新生路 133號) 3. 面試日期：2026/10/13(二)15:00-17:00 面試地點：台東新生門市(台東市新生路 133號) 4. 面試日期：2026/10/27(二)15:00-17:00 面試地點：台東新生門市(台東市新生路 133號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.對咖啡文化有興趣 2.須配合早、晚排班 3.須配合職缺地點分發異動

【本專區為原住民徵才專區】 誠摯邀請原住民人才加入棉花田，請檢視現有職缺，意者歡迎投遞履歷。 本公司係依據「原住民族工作權保障法」第12條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員。 如果您跟我們一樣，認同友善大地的耕種方式及支持在地小農，誠摯歡迎您的加入。 1.具服務業一年以上經驗。 2.具服務熱忱、有耐心及工作配合度高。 3.正向，態度積極，喜歡學習。 4.認同生機飲食、有機及落實綠色地球理念。 【招募對象】原住民夥伴 【招募職務】有機門市服務人員 【招募地點】棉花田總公司 【徵選流程】投遞履歷→履歷閱覽→面試安排→錄取通知→任用報到 【職務說明】 1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 2.提供顧客專業與親切的服務。 3.商品陳列、進補貨之管理。 4.門市環境整理。 5.收銀結帳。

【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓，培養團隊人才。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護服務品質。 6.執行人事及成本控制。 7.客訴處理。 8.需配合公司輪調至各店訓練。

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加大安區 (信義路沿線門市) 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/9/10(四)16:00-17:00 面試地點：興南門巿(台北巿大安區復興南路一段323號) 捷運大安站4號出口 2. 面試日期：2026/9/30(三)16:00-17:00 面試地點：興南門巿(台北巿大安區復興南路一段323號) 捷運大安站4號出口 3. 面試日期：2026/10/12(一)16:00-17:00 面試地點：興南門巿(台北巿大安區復興南路一段323號) 捷運大安站4號出口 4. 面試日期：2026/10/28(三)16:00-17:00 面試地點：興南門巿(台北巿大安區復興南路一段323號) 捷運大安站4號出口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動

麵包⾨市外場主管～尋找A級管理⼈才 具備⾨市性格條件： 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容： 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的⽂化。 3.每年提升當店業績⾄少15％。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 5.培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓/激勵。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合輪班(早晚班)及各店輪調。 15.需配合跨店管理（漢神本館、漢神巨蛋） 具備2年以上相關領導經驗 管理達標還有績效獎金喔。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

我們為電信門市服務業者，主要提供智慧型手機、智慧生活家電、手機配件及電信門號申辦服務，並協助顧客處理續約、新辦、攜碼與產品售後維修等需求，致力於提供專業且完善的通訊服務。 保障底薪及多元獎金制度，前三個月保障全薪40,000元。 提供教育訓練，無經驗者亦可培訓。 無須陌生開發，以門市來客接待及顧客服務為主。 職務包含門市櫃台服務及儲備幹部培訓，提供明確的職涯發展與升遷制度。 提供最新智慧型載具及電信產品之學習與訓練。 工作內容： 1. 接待門市顧客，了解使用需求，提供手機、智慧生活家電、手機配件及電信方案之產品諮詢。 2. 執行門號新辦、續約及攜碼等業務申辦，依作業流程完成資料確認、合約說明及系統建檔。 3. 負責門市商品銷售與銷售目標執行，掌握產品特色、資費方案及促銷活動，提供適切的購買建議。 4. 處理商品進貨、驗收、入庫、調撥及庫存盤點，確保帳務與實際庫存資料一致。 5. 依照門市陳列規範進行商品展示、促銷物料布置及檔期換檔，維持店面整潔與品牌形象。 6. 協助顧客處理產品設定、基本設備操作及售後服務需求，必要時協助安排產品維修。 7. 熟悉門市電腦系統及相關作業工具，正確處理帳單、收款、業務申請與顧客資料。 8. 配合團隊執行門市營運、業績追蹤及顧客問題處理，持續提升服務品質與銷售績效。 誠摯邀請具備服務熱忱、溝通能力及銷售企圖心的您加入我們。無論是否具備電信門市經驗，公司皆提供完整培訓與發展機會，歡迎立即投遞履歷，與我們一起為顧客提供專業的智慧通訊與生活服務。