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轉職熱搜工作

您正在找店長/門市管理人員的工作,共計11836筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 〝2026新開店〞正職門市暨儲備幹部(高雄茄萣店)-1

    月薪 30200~35000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。
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  • 〝2026新開店〞正職門市暨儲備幹部(台南海佃三店)

    月薪 30200~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。
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  • 薪優急徵-大王千金台北車站及京站聯通口站-店長主管/櫃長/副櫃長/儲備幹部/正職人員

    月薪 33000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    職缺內容: 🔸誠徵:店長主管、櫃長、副櫃長、儲備幹部、正職人員、時薪人員 🔸上班地點: 1.台北火車站1樓(南二門正前方) 2.京站轉運站B1連通口 🔸薪資: 儲備幹部:$34000-36000元/月 (不含獎金) 副 櫃 長:$36000-40000元/月 (不含獎金) 櫃  長:$40000-45000元/月 (不含獎金) 正職人員: $34000-50000元/月(含獎金) 🔸工作說明: 1.開閉店作業 2.收銀 3.手作大福、現烤台式烤餅 4.商品介紹、包裝 🔸員工福利: 1.薪資:依個人學習能力,階段性調薪 2.不定期聚餐 3.過年、中秋員工禮品不手軟 4.提供員工折扣 5.上班逢國定假日雙薪計 6.同事好相處,上班愉快 🔸上班超方便: 1.每日排班6-8小時,月休8天,用餐1小時 2.交通超方便:捷運、火車可到達 🔸上班時間: 排班8小時/日 (需輪班/早晚班) 🔸休假時間:排假8天/月 🔸領薪時間:隔月15日/匯款 🔸面試地點:台北車站1樓 (近南二門) 🔸聯 絡 人:0966-202-123翁小姐 (請先與聯絡人聯繫預約面試時間地點) 🔸聯絡Email:jwen0525@gmail.com
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  • 宜蘭羅東儲備店長 挑戰高薪 有完整培訓無經驗可

    月薪 50000~100000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗
    台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴,歡迎來挑戰 公司網站::https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹:https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度,取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定,不怕你做,就怕你不做! 如果你也想賺錢,歡迎來電:0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID:twbolohr 即可
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  • 【吉野家】丼飯專賣店 - 門市儲備幹部(新竹區)

    月薪 36800元 新竹市東區 工作經歷不拘
    培訓期21~30天→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運,包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務,處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能,促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全,維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用,合理調配排班工作。 7. 團隊協助:有效溝通、支援其他工作區域,提升整體營運效率。 ★工作地點:須配合新竹市各門市店鋪輪調* 新竹光復店 : 新竹市東區科園里光復路一段651號 新竹林森店 : 新竹市東區光榮里林森路13號
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  • 【吉野家】丼飯專賣店 - 門市儲備幹部(桃園區)

    月薪 36800元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    培訓期21~30天→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運,包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務,處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能,促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全,維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用,合理調配排班工作。 7. 團隊協助:有效溝通、支援其他工作區域,提升整體營運效率。 ★工作地點:須配合桃園區各門市 店鋪輪調* 桃園成功店 : 桃園市成功路一段1號 中壢中正店 : 桃園市中壢區中正路22號 桃園八德店 : 桃園市八德區介壽路2段148號1樓(大潤發內) 龍潭中科店 : 桃園市龍潭區中正路佳安段481號(龍潭科學園區)
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  • 門市儲備幹部(新北市永和區)★☆月薪32,000元~39,000元☆★

    月薪 32000~39000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    ※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+! ※所屬門市業績達成時,另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放,並依職等有所區別。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 配合公司教育培訓12~18個月,即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你! 年薪上看60萬以上,等你來挑戰! ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
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  • 儲備幹部-商品管理師(新北市永和區)

    月薪 33948元 新北市永和區 工作經歷不拘
    【工作內容】  1.商品盤點:7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核:7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長,帶領、指導、管理2-4位組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案,習得規劃領導管理能力,取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育,協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項  1.一日工時8小時  2.一週出勤五日,以「週」排班。    3.一週七日休二日為原則;每週視業務情況調整。  4.工作模式:   (1)帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務    (2)每日盤點2-3家門市    (3)需自備交通工具前往  5.自備交通工具:機車或汽車皆可 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。  2.認識首阜企管盤點團隊,請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/
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  • 儲備幹部-商品管理師(台北市南港區)

    月薪 33948元 台北市南港區 工作經歷不拘
    【工作內容】  1.商品盤點:7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核:7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長,帶領、指導、管理2-4位組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案,習得規劃領導管理能力,取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育,協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項  1.一日工時8小時  2.一週出勤五日,以「週」排班。    3.一週七日休二日為原則;每週視業務情況調整。  4.工作模式:   (1)帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務    (2)每日盤點2-3家門市    (3)需自備交通工具前往  5.自備交通工具:機車或汽車皆可 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。  2.認識首阜企管盤點團隊,請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/
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  • 雙北門市儲備幹部/一頭班/年薪挑戰16個月

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 1~2年工作經驗
    【儲備幹部】 上班地點:台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制:  06:00–14:30 / 14:00–22:30(含休息 30 分鐘) 或是根據排班變動上班/下班時段,但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天,國定假日另計 ・特休比勞基法更優:折現 1.34 倍,錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部|月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長|月薪 40,000 元 + 獎金(視儲備幹部階段表現提升基本薪) ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元(根據職務考核) ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長|起薪 至少43,000 元 → (視門市副店長階段表現提升基本薪) ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元(根據職務每月考核) ・年終獎金固定 1 個月, 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10% 最快任職三年,達成年薪百萬
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金