轉職熱搜工作

本公司擴大營業，廣邀人才，提供絕佳的『升遷』機會！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運管理。 4.人員訓練與工作指導。 5.偶爾需支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休9-11天。

OKmart認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

📣【7-11媽祖門市-晚班儲備幹部】熱情招募中！ 一起加入我們，為顧客提供最棒的購物體驗吧！🌟 ⚡ 你的工作內容超豐富： 1. 親切回應顧客疑問，提供專業建議及最新購物資訊，讓每位顧客都賓至如歸！ 2. 精心擺放商品，打造吸睛的店內展示，同時確保環境整齊有序。 3. 熱情介紹商品特性、價格和促銷優惠，好康資訊不藏私！ 4. 展示商品操作，清楚說明用法，讓顧客感受實體體驗的魅力。 5. 處理交易流程，包括收銀、結帳、開發票和貼心的包裝服務。 6. 做好庫存盤點與補貨，確保貨品永遠充足，顧客不會撲空！ 7. 支援促銷活動執行，吸引更多顧客參與，讓銷售業績飆升！ 8. 每日更新營運報告，分析銷售數據，為提升業績出謀劃策。 🚀我們期待有責任感又渴望成長的你，準備好迎接全新的挑戰了嗎？ 來吧，把你的熱情注入我們這個充滿小確幸的門市團隊！💪

1.負責店鋪日常營運與維持商品陳列規範 2.操作POS系統進行銷售與收銀結帳作業 3.管理商品庫存、進行補貨與盤點計劃 4.處理顧客服務需求、退換貨與客訴問題 5.協助促銷活動執行，提升銷售業績 6.確保店面清潔與安全，維持良好作業環境 7.定期提供營運報表，並進行數據分析與改善

*底薪*月薪$40.000起 1.室內設計/系統家具相關門市產品介紹(無經驗可) 2.協助處理主管交辦事項 3.門市日常庶務執行 4.客戶關係管理與維持 5.對室內設計有興趣者.公司將予以培育成為專業室內設計師 6.基本電腦文書處理 7.月休8天 8.上班地點:桃園市 9.請自備履歷

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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