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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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你擁有熱情、領導力，又擅長觀察細節嗎？ 我們正在找一位可以帶領外場團隊、優化服務流程、並為客人創造美好用餐回憶的領航員! 【職務內容】 1、帶領並培訓夥伴，讓團隊默契升級 2、協助人事任務組排班與支援調轉，確保每日營運順暢 3、處理客訴、突發狀況，成為客人與後台之間的橋樑 4、與廚房及各任務組密切合作，讓每一場服務完美 5、推動服務流程優化，讓工作更有效率、更有成就感！ ⚝ 每月休假依當月紅字天數排定，沒休完依法定計算加班費!!

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

・營收管理及分析。 ・場站工程管理。 ・業主關係及主管機關溝通協調。 ・場站營運管理。 ・其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理經驗者佳 ※依據需求派駐場站

職務內容： • 提供親切且專業的顧客服務，解答商品相關問題。 • 負責商品銷售、推薦及顧客結帳服務。 • 維持門市整潔、陳列商品及庫存管理。 • 處理顧客需求，提升購物體驗與滿意度。 • 協助店內活動推廣，增加品牌曝光度。 職位要求： • 具備良好的溝通能力，熱愛服務業，親切有耐心。 • 具備銷售經驗者佳，無經驗可培訓。 • 能適應輪班及假日排班，具高度責任感。 • 具備團隊合作精神，能與同事良好協作。 我們提供： • 穩定薪資+獎金制度。 • 員工折扣優惠，讓你更了解品牌與商品。 • 友善工作環境與專業培訓，助你提升職場競爭力。 • 享有勞健保、年假、各類獎金與福利制度。