轉職熱搜工作

1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願，抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力者

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

一、職務定位 培養未來門市店長的重要職位 學習門市營運管理與團隊帶領 協助打造高效率門市服務與營運模式 參與品牌門市經營與成長 二、主要工作內容 1. 門市營運管理（核心職責） 學習門市日常營運與管理流程 協助維持門市服務品質與作業效率 確保門市運作順暢與顧客體驗良好 協助門市達成營運目標 2. 飲品製作與門市服務 負責飲品調製與品質控管 提供顧客專業與親切的服務 維持門市整潔與工作環境 確保出杯品質與服務水準 3. 人員與班表管理 協助安排門市人員班表 協助新人訓練與工作指導 維持團隊合作與門市運作效率 培養團隊工作氛圍 4. 商品與庫存管理 協助門市原物料庫存管理 控管商品品質與庫存數量 協助訂貨與庫存盤點 確保門市供應穩定 5. 門市營運學習 學習門市營收與成本管理 參與門市活動與促銷規劃 培養門市經營與管理能力 逐步培養成為門市店長 三、我們希望你具備 具責任感與管理企圖心 具服務熱忱與良好溝通能力 抗壓性高，能適應門市節奏 願意學習門市營運與管理 具團隊合作精神 四、加分條件 有餐飲或飲料店經驗 有帶領團隊經驗 具門市服務經驗 對餐飲管理有興趣 五、適合的人 想往店長或門市管理發展者 喜歡與人互動與服務工作的人 具責任感與企圖心者 想學習餐飲門市經營的人

1.進出貨的管理 2.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 歡迎+賴詢問： 0989917858 【福利】 月休8天

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PacezRainbow沛思彩虹3c是一群有理想的經營的團隊，我們有熱情，專業，親切，讓每位客人都可以很開心的消費，充滿笑容的離開，Rainbow很重視每位員工，並且給予良好的上班環境，升遷機會，想多了解我們可以點選上方”沛思彩虹行銷”裡面會有更多的介紹。 *此職缺為實習店長，可配合支援北部分店* ☀歡迎加入PacezRainbow 3C｜你就是我們要找的人！ PacezRainbow 3C 是來自台灣的 3C 品牌，與各方知名品牌合作、及多位知名網紅推薦，多項品牌支線蓬勃發展中。 ▶【我們提供的不只是工作，是你的成就舞台】 1. 平均月薪 40,000～50,000 元以上！更可達 60,000 元以上！ 2. 多元獎金制度：本薪 + 全勤 + 個人業績 + 團體達標 + 特別競賽獎金 3. 不定期激勵活動，讓你邊挑戰邊加薪！ ▶【彈性排班．生活工作自由兼顧】 1. 每月休假 8～11 天，彈性排班，生活不受限 2. 彈性班別選擇，配合度高，彈性更升級！ ▶【你會做的事，不只是銷售】 1. 介紹推廣品牌與產品、提供購買建議 2. 門市陳列與商品展示，打造專屬門市風格 3. 銷售管理、庫存盤點與商品入庫 4. 客戶售後關懷 5. 支援排班、團隊合作，邁向共同目標！ ▶【我們正在找這樣的你】 1. 細心＋有耐心，是你最強的基本功 2. 溝通能力佳、不怕挑戰壓力 3. 富有服務熱忱、懂得同理心 4. 積極配合團隊，有責任感 5. 對 3C 商品有高度敏銳度及熱情！ ▶【你的努力，我們用好福利來回報】 1. 全勤獎金 2. 開工紅包 3. 節慶禮品 4. 員購折扣福利 5. 跨縣市支援交通補貼 6. 免穿制服，輕鬆上班沒煩惱！ ☛ 現在，就是你突破自我的最佳時機！☚ 快加入PacezRainbow 3C，一起用熱情，打造不凡的日常！ ※本職缺公告薪資制度，適用於通過公司考核並達成月營業目標之正職人員。 ※履歷投遞注意事項 1.履歷投遞請使用1111人力銀行格式。 (1)附清楚正面之正式照片。 (2)填寫自傳。 2.未合格者恕不另行通知。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、環境清潔、機台維護、維持營業場所的整潔與美觀 3.了解服務性商品的性質與價格，並能清楚說明，協助顧客操作 4.基本食品調理、咖啡機、霜淇淋機操作 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.POS系統收銀機操作、結帳

1.享有公司勞健保 2.緊急情況可請公司協助幫忙臨時休假調度 3.對商品陳列銷售推廣有興趣者。 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.個性活潑大方、有商品銷售經驗者佳。 6.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、及退換貨、售後服務處理）。 7.維持店內週遭之整潔。 8.享有業績抽成與商品銷售獎金福利。(合績/共享努力成果)