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(NEW )莫凡彼Café 台南誠品生活店 儲備幹部【薪優36000-40000】(含入職金)
月薪 36000~40000元 台南市南區 工作經歷不拘想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序: 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放),(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間:採彈性排班排休制,可以個人需求做排班調整。 2.職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容:外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程,以培養全方位管理幹部 : (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展: (1)晉升調薪管道透明,每季皆有晉升調薪之機會! 2)若學習狀況良好,有機會於: 一年內晉升為組長,薪資+業績達成獎金37,000~40,000, 兩年內晉升中階主管,薪資+業績達成獎金43,000~45,000, 三年內晉升為高階主管或店長,薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000,展開 -
【2025年】宜得利NITORI儲備幹部
月薪 35000~47000元 高雄市三民區 工作經歷不拘【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會,以及清晰的升遷地圖,助您一步步累積經營實力,成為企業核心管理者! 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度,儲備幹部們將從店舖管理開始,紮實掌握零售核心技能, 並依據每個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制,鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 優秀人才成為店長後,還有機會參與集團的國際研修計畫,前往日本、美國等地學習先進經營模式, 並將所學應用於台灣市場,成為跨國人才! ● 完整的專業培訓體系 新人研修:讓新人快速上手,深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修:針對不同階段,提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後的優秀人才,提供海外學習與交流的機會,以拓展國際視野,挑戰更高目標! 【主要工作內容】 作為儲備幹部,將從店舖管理開始,逐步累積經驗, 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域: 行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 顧客關係經營:優化消費體驗,打造忠誠顧客群。 商品管理與優化:掌握市場趨勢,進行庫存與陳列管理,提升商品競爭力。 金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 全面店舖管理:包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情,並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景:將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖:於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓展開 -
【2025年】宜得利NITORI儲備幹部
月薪 35000~47000元 嘉義市東區 工作經歷不拘【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會,以及清晰的升遷地圖,助您一步步累積經營實力,成為企業核心管理者! 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度,儲備幹部們將從店舖管理開始,紮實掌握零售核心技能, 並依據每個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制,鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 優秀人才成為店長後,還有機會參與集團的國際研修計畫,前往日本、美國等地學習先進經營模式, 並將所學應用於台灣市場,成為跨國人才! ● 完整的專業培訓體系 新人研修:讓新人快速上手,深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修:針對不同階段,提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後的優秀人才,提供海外學習與交流的機會,以拓展國際視野,挑戰更高目標! 【主要工作內容】 作為儲備幹部,將從店舖管理開始,逐步累積經驗, 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域: 行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 顧客關係經營:優化消費體驗,打造忠誠顧客群。 商品管理與優化:掌握市場趨勢,進行庫存與陳列管理,提升商品競爭力。 金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 全面店舖管理:包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情,並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景:將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖:於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓展開 -
【2025年】宜得利NITORI儲備幹部
月薪 35000~47000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會,以及清晰的升遷地圖,助您一步步累積經營實力,成為企業核心管理者! 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度,儲備幹部們將從店舖管理開始,紮實掌握零售核心技能, 並依據每個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制,鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 優秀人才成為店長後,還有機會參與集團的國際研修計畫,前往日本、美國等地學習先進經營模式, 並將所學應用於台灣市場,成為跨國人才! ● 完整的專業培訓體系 新人研修:讓新人快速上手,深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修:針對不同階段,提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後的優秀人才,提供海外學習與交流的機會,以拓展國際視野,挑戰更高目標! 【主要工作內容】 作為儲備幹部,將從店舖管理開始,逐步累積經驗, 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域: 行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 顧客關係經營:優化消費體驗,打造忠誠顧客群。 商品管理與優化:掌握市場趨勢,進行庫存與陳列管理,提升商品競爭力。 金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 全面店舖管理:包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情,並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景:將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖:於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓展開 -
【2025年】宜得利NITORI儲備幹部
月薪 35000~47000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會,以及清晰的升遷地圖,助您一步步累積經營實力,成為企業核心管理者! 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度,儲備幹部們將從店舖管理開始,紮實掌握零售核心技能, 並依據每個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制,鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 優秀人才成為店長後,還有機會參與集團的國際研修計畫,前往日本、美國等地學習先進經營模式, 並將所學應用於台灣市場,成為跨國人才! ● 完整的專業培訓體系 新人研修:讓新人快速上手,深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修:針對不同階段,提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後的優秀人才,提供海外學習與交流的機會,以拓展國際視野,挑戰更高目標! 【主要工作內容】 作為儲備幹部,將從店舖管理開始,逐步累積經驗, 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域: 行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 顧客關係經營:優化消費體驗,打造忠誠顧客群。 商品管理與優化:掌握市場趨勢,進行庫存與陳列管理,提升商品競爭力。 金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 全面店舖管理:包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區:39,000~47,000元 其他地區:35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情,並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景:將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖:於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓展開 -
Apple授權獨立維修中心 維修工程師-屏東區
月薪 35000~60000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘Q哥為蘋果原廠授權經銷商及授權維修中心 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有300萬筆以上評價,為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥!您將成為專業的手機全方位服務達人!✨ 【職務內容】 1. 蘋果手機維修。 2. 外配模組零件更換、功能測試、故障排除。 3. 料件管理(手機零件叫貨、進貨、盤點)。 4. 烙鐵風槍使用。 5. 各門市維修件收件及配送(依維修據點分配門市,每一據點約需負責3~5間門市)。 6. 區域維修據點:高雄瑞豐維修中心、高雄鳳山維修中心、高雄五甲維修中心(需配合維修據點輪調及各門市收送維修件) 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任心、個性細心 有耐心 2. 個性活潑外向,對手機通訊業有興趣尤佳 3. 臨場應變能力佳,喜愛與人互動 4. 具積極的學習態度與學習能力 ⚡️ Q哥福利大公開:這工作,滑了就回不去! ✨充電超有感,不只手機滿電,你也滿血✨ ◎ 彈性排休:月休 8-13 天,休假還能自由規劃,你的生活你做主,別讓工作綁架你的人生! ◎ 員工購物點數:手機殼爛了?保護貼裂了?Don‘t worry 公司直接發錢讓你買新的!比你媽還貼心! ✨升級不求人,打怪之路有神隊友Carry✨ ◎ 一對一師徒制:小白進來,大師出去!師父帶你打怪通關,讓你在通訊業大展鴻圖 有料升級! ◎ 全方位培訓:門市、門號、維修知識 GET,手把手帶你從菜鳥變高手! ◎ 透明晉升:不用拼人脈、不靠拍馬屁,只要你有實力,升官速度比你手機網路都還快! ✨錢包會尖叫,荷包直接胖成大豬公✨ ◎ 師資培訓:還在一單50元風吹日曬跑外送?加入Q哥晉升講師時薪400~750元,還有冷氣吹,熊貓柏毅路過都心動想跳槽! ◎ 獎金分潤:考核通過不只加薪,還有季獎金!你的努力,我們用新台幣肯定! ◎ 年終獎金:過年紅包不能輸,回家親戚見了都要抱你腿! ◎ 新人獎金:兩個月內考核過關,再領一筆獎金,這不是在賺錢,根本是在撿錢! ◎ 推薦獎金:介紹朋友進Q哥,陰德值 +1000,荷包值 +10000,直接賺到懷疑人生! ✨ 快樂不用找,公司直接餵到飽✨ ◎ 尾牙、聚餐、抽獎、旅遊、運動會,你想得到的,我們都有;你想不到的,我們也幫你準備好了,更多隱藏福利等你來解鎖! 【晉升管道】 ➽完善的升遷管道: 門市專員->店長->區督導->區經理->營運長 ➽ 門市專員通過考核:薪資最高可達40,000~55,000元。 ➽ 店長:起薪60,000元。 ➽ 區督導:年薪上看百萬。 【門市分布】 全台42間直營門市,並陸續擴大展店中 (高雄維修中心需配合同縣市輪調,高雄地區為瑞豐/光華/鳳山/五甲維修中心) ◆台南- 文賢店/東平路/育德店/崇善華東店/健康店/歸仁店/中華店/海佃店/鹽行店/新仁家樂福店/華平店/仁德家樂福店/開山店/中正家樂福店/中華西店/新營店 ◆高雄- 鳳山店/瑞豐店/光華店/五甲店/小港店/愛河家樂福店/鼎山家樂福店/新楠家樂福店/鳳甲家樂福店/鳳山家樂福店/成功家樂福店/夢時代店 ◆台中- 逢甲店/大里店/文心家樂福店/青海家樂福店/一中店 ◆雲林- 虎尾店/斗六店 ◆彰化- 員林店 ◆苗栗- 苗栗家樂福店 ◆嘉義- 嘉義店/嘉義北門家樂福店 ◆屏東- 屏東店/屏東家樂福店/潮州店展開 -
Q哥3C|屏東區域維修工程師|年薪上看17個月
月薪 35000~60000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘Q哥為蘋果原廠授權經銷商 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有300萬筆以上評價,為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥!您將成為專業的手機全方位服務達人!✨ 【職務內容】 1. 蘋果手機維修。 2. 外配模組零件更換、功能測試、故障排除。 3. 料件管理(手機零件叫貨、進貨、盤點)。 4. 烙鐵風槍使用。 5. 各門市維修件收件及配送(依維修據點分配門市,每一據點約需負責3~5間門市)。 6. 區域維修據點:屏東維修中心(需至屏東各門市收送維修件,公司提供公務車) 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任心、個性細心 有耐心 2. 個性活潑外向,對手機通訊業有興趣尤佳 3. 臨場應變能力佳,喜愛與人互動 4. 具積極的學習態度與學習能力 ⚡️ Q哥福利大公開:這工作,滑了就回不去! ✨充電超有感,不只手機滿電,你也滿血✨ ◎ 彈性排休:月休 8-13 天,休假還能自由規劃,你的生活你做主,別讓工作綁架你的人生! ◎ 員工購物點數:手機殼爛了?保護貼裂了?Don‘t worry 公司直接發錢讓你買新的!比你媽還貼心! ✨升級不求人,打怪之路有神隊友Carry✨ ◎ 一對一師徒制:小白進來,大師出去!師父帶你打怪通關,讓你在通訊業大展鴻圖 有料升級! ◎ 全方位培訓:門市、門號、維修知識 GET,手把手帶你從菜鳥變高手! ◎ 透明晉升:不用拼人脈、不靠拍馬屁,只要你有實力,升官速度比你手機網路都還快! ✨錢包會尖叫,荷包直接胖成大豬公✨ ◎ 師資培訓:還在一單50元風吹日曬跑外送?加入Q哥晉升講師時薪400~750元,還有冷氣吹,熊貓柏毅路過都心動想跳槽! ◎ 獎金分潤:考核通過不只加薪,還有季獎金!你的努力,我們用新台幣肯定! ◎ 年終獎金:過年紅包不能輸,回家親戚見了都要抱你腿! ◎ 新人獎金:兩個月內考核過關,再領一筆獎金,這不是在賺錢,根本是在撿錢! ◎ 推薦獎金:介紹朋友進Q哥,陰德值 +1000,荷包值 +10000,直接賺到懷疑人生! ✨ 快樂不用找,公司直接餵到飽✨ ◎ 尾牙、聚餐、抽獎、旅遊、運動會,你想得到的,我們都有;你想不到的,我們也幫你準備好了,更多隱藏福利等你來解鎖! 【晉升管道】 ➽完善的升遷管道: 門市專員->店長->區督導->區經理->營運長 ➽ 門市專員通過考核:薪資最高可達40,000~55,000元。 ➽ 店長:起薪60,000元。 ➽ 區督導:年薪上看百萬。 【門市分布】 全台42間直營門市,並陸續擴大展店中 (需配合同縣市輪調,高雄地區採南/北高雄分區輪調) ◆台南- 文賢店/東平路/育德店/崇善華東店/健康店/歸仁店/中華店/海佃店/鹽行店/新仁家樂福店/華平店/仁德家樂福店/開山店/中正家樂福店/中華西店/新營店 ◆高雄- 鳳山店/瑞豐店/光華店/五甲店/小港店/愛河家樂福店/鼎山家樂福店/新楠家樂福店/鳳甲家樂福店/鳳山家樂福店/成功家樂福店/夢時代店 ◆台中- 逢甲店/大里店/文心家樂福店/青海家樂福店/一中店 ◆雲林- 虎尾店/斗六店 ◆彰化- 員林店 ◆苗栗- 苗栗家樂福店 ◆嘉義- 嘉義店/嘉義北門家樂福店 ◆屏東- 屏東店/屏東家樂福店/潮州店展開 -
門市店長
月薪 38000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.負責門市營運管理,確保服務質量與目標達成 2.規劃並執行員工培訓與發展計畫 3.管理食品庫存,維持庫存準確性與成本控制;提升利潤 4.優化門市操作流程 5.執行市場營銷活動,提升顧客來店率 6.負責食品安全及環境衛生管理,遵守相關法規 7.處理顧客抱怨與突發狀況能力展開 -