轉職熱搜工作

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計劃與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平台以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務質量 7. 商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計劃與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平台以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務質量 7. 商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計劃與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平台以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務質量 7. 商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施 區域 : 左營區 鼓山區 苓雅區 前鎮區 鳳山區

1. 顧客介紹並引導顧客體驗各種產品 2. 執行店面經理下達的各項任務 3. 協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4. 掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

行政人員 1.協助處理文書建檔管理。 2.辦公室用品採購與總務庶務，基礎帳務（如零用金管理與費用報銷）。 財務助理 1.協助財務作業與相關報表編制及整理。 2.主管交辦事項與其他任務分配。 休假為排休制

*此為派遣性質的外勤職務，有意者請投遞履歷，無意願外勤工作者請勿投遞* 【工作內容】 1. 產品落地陳列貨架擺設 2. 廣告物佈置及露出 3. 冰箱牌面整理 4. 通路活動執行 5. 文書作業等工作 6. 業務範圍：北北基 7. 需自備機車 【人格特質】 主動負責、積極進取、擅互動溝通, 能獨立作業

⭐工作環境佳、冷氣房、全新空間 歡迎來當我們的夥伴~~! –– 【工作內容】 1.接訂單、排面整理、補貨上架 2.標準SOP，揀貨及包裝給外送員 3.作業區環境整理與維護 4. 需進出冷凍/冷藏庫 –– 【薪資相關】 時薪197 另有每月績效獎金最多500 –– 【應徵條件】 ◎可接受偶爾搬重物(20公斤內) ◎做事細心有效率、不遲到早退 ◎可自費供膳體檢 ◎可保勞保 –– 【排班相關】 1600-2400(至少可配合1700-2330) 一個月約10-15天 周末要可彈性配合

【工作地點】桃園市桃園區 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【工作時間】 09:00～22:00 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【薪資說明】月薪$53,000~$61,000(可面議)，另計達標獎金 【福利制度】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金/三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪

【職務說明】 1.食材人力成本管理 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 3.具備連鎖餐飲店管理職經驗者(2年以上) 【工作時間】09:30~22:00（輪班制） 【薪資待遇】$38,500~$47,500 【獎金制度】 ◆全勤獎金：$1,000／月（需符合規定） ◆績效獎金：依個人績效表現發放，最高可達 $10,000／月 ◆年終獎金、留任獎金（依公司制度） ◆三節獎金（端午／中秋／春節）、勞動節禮金、生日禮金 【福利制度】 ◆免費提供日本進口制服，補助洗衣費 ◆任職滿三個月，補助體檢與供膳費用 ◆提供員工餐，享餐點折扣 ◆集團旗下品牌員工優惠（手創館、百吉冰淇淋、Niseko等） ◆國內與海外員工旅遊機會

【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗