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我們是Gogoro沙鹿服務中心，專注於Gogoro智慧雙輪車的產品推廣、銷售諮詢、售後服務、配件銷售及維修保養，主要服務有購車需求、用車諮詢及售後維護需求的車主與消費者。 備註： 1.需配合排班制度，假日可配合上班者尤佳。 2.需配合台中區不同店端的工作支援或實習安排。 工作內容： 1.負責Gogoro智慧雙輪車產品介紹、功能說明及購車需求諮詢，協助顧客選擇適合的車款與方案。 2.執行門市接待、客戶需求分析、試乘安排及銷售流程，提供完整且專業的購車服務。 3.介紹Gogoro售後服務內容、保固規範、定期保養及維修流程，協助車主處理相關用車問題。 4.依顧客需求推薦適合的精品配件與相關產品，進行產品說明、報價及銷售服務。 5.協助新車交付前整備、車況確認、車輛功能說明及交車作業，確保交車品質。 6.建立並維繫顧客關係，追蹤購車後使用狀況與服務需求，提升顧客滿意度及回購、轉介機會。 7.維護門市展示區、銷售資料及客戶紀錄，並與維修及服務團隊協作，確保顧客問題獲得妥善處理。 歡迎對Gogoro智慧雙輪車產品及門市銷售服務有興趣的人才加入我們。無相關經驗者亦可，通過完整培訓後，將具備產品介紹、銷售服務及售後諮詢所需的專業能力，誠摯期待您的加入。 培訓與獎勵： 1.提供Gogoro原廠培訓及完整培訓計畫，通過認證後依制度調整薪資。 2.依績效指標提供績效獎金、配件獎金及新人保障獎金。

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

✨ 無經驗可　📈 考核加薪1K～3K　🎯 達標獎金2K～5K 🎓 完整培訓　🤝 餐飲經驗者佳　💪 穩定學習門市營運技能 🌟 有飲料店／餐飲相關經驗者，薪資可依經驗面談 【工作內容】 櫃檯服務 接待顧客、飲品介紹、點餐及收銀，提供親切且有效率的門市服務。 飲品與冰品製作 依照標準作業流程調製各式飲品、冰品及餐點出餐，維持品質與出餐效率。 備料與物料烹煮 負責煮茶、備料及各項原物料烹煮，確保每日門市營運順暢。 外送服務支援 配合門市營運需求協助外送相關作業。 設備操作與基本維護 熟悉門市設備操作，並執行日常清潔及基本維護。 庫存與物料管理 定期盤點原物料、包材及耗材，協助進貨整理及庫存管理。 門市環境維護 執行每日、每週及每月清潔作業，維持工作區與門市環境整潔。 門市營運支援 協助店內日常營運及主管交辦事項。 總部營運配合 配合總部相關活動、教育訓練及機動性營運事項。 【我們希望你】 ✔ 無相關經驗也可以，願意學習即可 ✔ 工作細心、有責任感 ✔ 能配合團隊分工及門市排班 ✔ 喜歡與人互動、具服務熱忱 ✔ 有手搖飲、餐飲或服務業相關經驗者佳 【加薪與獎金制度】 📈 考核通過即加薪 1,000～3,000 元 依工作能力、學習進度及考核結果核定。 🎯 每月達標另有績效獎金 依門市達標狀況及個人考核成績， 每月獎金約 2,000～5,000 元不等。 🌱 無經驗沒關係，我們重視的是你的態度與學習力。 如果你想學習飲品製作、門市營運，或已有餐飲經驗想進一步發展，歡迎加入 清原 團隊！

1.配合屋主需求規劃空間 2.能獨立完成設計規劃作業(接洽客戶,平面圖,立面圖等) 3.協助店長推動店務 有乙級建築物室內裝修工程管理技術士佳 附加條件 1.對室內設計及現場施工有實務經驗者佳(2年以上) 2.對工作有熱誠,有責任感 3.熟悉繪圖軟體(AutoCAD,SketchUP) 工作時間-輪班制(面議) 薪資60000-90000 (包含高抽成獎金) 休假-輪休及其它店休 聯絡人:鄭店長06-2329292

『加入50嵐！我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌！在這裡，您將發光發熱，大放異彩。』 50嵐深耕台灣20多年，以人為本！ 我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。 歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。 1.門店經營管理 2.門市基本操作 3.人員管理 4.訂貨管理 5.行政管理 6.庫存管理 7.顧客管理 8.財務管理 9.成本分析 10.商圈經營 排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費) 1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。 2.願接受挑戰，不畏懼壓力。 3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。 4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。 5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。

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客運路線營運相關業務管理及作業協調： 1.場站作業管理。 2.駕駛人員管理。 3.運務行政工作。 4.主管交辦事項。 5.有客運業相關經驗佳