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您正在找店長/門市管理人員的工作,共計11839筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 《苗栗全區》台灣大哥大-派遣-直營門市人員

    月薪 30000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    任職滿5個月以上表現優異者,有機會成為台灣大正職員工, 歡迎加入與我們一起Open Possible! 【工作地點】 依住家就近之直營店 【工作內容】 •擁有豐富的銷售產品組合,包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等,讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 •推廣申裝數位娛樂服務,如Disney+、HBO GO,讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 •提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡),解決客戶問題並提供售後服務,讓客戶感受到貼心的關懷。 •執行店務相關事務,結帳作業、庫存管理、商品陳列等,並發展商圈關係。 【薪資內容】 底薪$30,000 每月再加區域津貼$1,500 ※等於基本保底30000元再加上業績獎金,每月荷包滿滿唷 ※業績獎金視個人績效而定平均約$11,000元/月※ ※※※到職5個月後最高可領取獎金超過$35,000元/月※※※ 舉辦年終餐會,與同事一起享受流行音樂歌手的演唱,共度美好時光 到職5個月後有機會轉正職喔~ 【休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約8~10天 4. 法令規定之假別 【福利雙享制度】 ■完整教育訓練,訓練期間享保障底薪 ■電信公司免費公務門號,每月補助通話費1000 ■電信公司生日禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■電信公司中秋禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■電信公司春節禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金(視績效調整),挑戰年薪14個月 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼
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  • 招募精選-台灣大哥大-(北市)直營門市人員

    月薪 29500元 台北市士林區 工作經歷不拘
    超優福利!加入我們,共同開創未來 **工作地點** - 您的直營店將依您的住家位置選定,為您提供便捷的工作環境。 **工作內容** - 豐富多元的銷售產品,包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡等,讓您成為客戶的最佳選擇顧問。 - 推廣Disney+、HBO GO等數位娛樂服務,讓客戶盡情享受最新數位體驗。 - 提供門號過戶、換號、補發SIM卡等各類異動服務,解決客戶疑慮並提供貼心售後服務。 - 執行店務事務,包括結帳、庫存管理、商品陳列,同時積極發展商圈合作關係。 **薪資待遇** - 底薪 $27,500 至 $29,500,加上業績獎金,每月穩定入袋! - 視工作地點額外享有地區津貼 $1,500 至 $2,500。 - 業績獎金依個人表現,平均 $11,000 元/月。 - 到職5個月後,最高可達超過 $35,000 元/月。 **活動慶祝** - 年終餐會,與同事聆聽流行音樂,共享美好時光。 - 到職5個月後有機會轉正職,開啟事業新里程! **休假制度** 1. 週休二日,依人事行政局規定。 2. 彈性排班,每月休假8~10天,適應您的生活節奏。 3. 完整法定假期,保障工作與生活平衡。 **福利享受** - 完整教育訓練,訓練期享有保障底薪,助您快速成長。 - 免費公務門號,每月補助通話費1000元,通訊更便利。 - 生日、端午、中秋、春節禮金,鼓勵您的努力與貢獻。 - 年終獎金,挑戰豐厚14個月年薪。 - 中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬等,貼心關懷您的每一步。 **加入我們,開創未來,啟動可能性!**
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  • 【桃園全區】台灣大哥大-派遣-直營門市人員(M)

    月薪 29500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    任職滿5個月以上表現優異者,有機會成為台灣大正職員工, 歡迎加入與我們一起Open Possible! 【工作地點】 依住家就近之直營店:桃園/大園/青埔/草漯/中壢/平鎮/大溪/楊梅/龍潭 【工作內容】 •擁有豐富的銷售產品組合,包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等,讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 •推廣申裝數位娛樂服務,如Disney+、HBO GO,讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 •提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡),解決客戶問題並提供售後服務,讓客戶感受到貼心的關懷。 •執行店務相關事務,結帳作業、庫存管理、商品陳列等,並發展商圈關係。 【薪資內容】: 底薪$29,500起 每月再加區域津貼$2,500 ※等於基本保底再加上業績獎金,每月荷包滿滿唷 ※業績獎金視個人績效而定平均約$11,000元/月※ ※※※到職5個月後最高可領取獎金超過$35,000元/月※※※ 舉辦年終餐會,與同事一起享受流行音樂歌手的演唱,共度美好時光 到職5個月後有機會轉正職喔~ 【休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約8~10天 4. 法令規定之假別 【福利雙享制度】 ■完整教育訓練,訓練期間享保障底薪 ■電信公司免費公務門號,每月補助通話費1000 ■電信公司生日禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■電信公司中秋禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■電信公司春節禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金(視績效調整),挑戰年薪14個月 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:陳小姐 辦公室地址:苗栗縣竹南鎮科專五路156號 電話:037-580838 手機:0965265806 Line ID:minichen520806
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  • 【新竹全區】台灣大哥大-派遣-直營門市人員(M)

    月薪 29500元 新竹市東區 工作經歷不拘
    任職滿5個月以上表現優異者,有機會成為台灣大正職員工, 歡迎加入與我們一起Open Possible! 【工作地點】 依住家就近之直營店:竹北/新豐/竹東/新竹北區/東區/香山 【工作內容】 •擁有豐富的銷售產品組合,包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等,讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 •推廣申裝數位娛樂服務,如Disney+、HBO GO,讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 •提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡),解決客戶問題並提供售後服務,讓客戶感受到貼心的關懷。 •執行店務相關事務,結帳作業、庫存管理、商品陳列等,並發展商圈關係。 【薪資內容】: 底薪$29,500起 每月再加區域津貼$2,500 ※等於基本保底再加上業績獎金,每月荷包滿滿唷 ※業績獎金視個人績效而定平均約$11,000元/月※ ※※※到職5個月後最高可領取獎金超過$35,000元/月※※※ 舉辦年終餐會,與同事一起享受流行音樂歌手的演唱,共度美好時光 到職5個月後有機會轉正職喔~ 【休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約8~10天 4. 法令規定之假別 【福利雙享制度】 ■完整教育訓練,訓練期間享保障底薪 ■電信公司免費公務門號,每月補助通話費1000 ■電信公司生日禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■電信公司中秋禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■電信公司春節禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金(視績效調整),挑戰年薪14個月 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人:陳小姐 辦公室地址:苗栗縣竹南鎮科專五路156號 電話:037-580838 手機:0965265806 Line ID:minichen520806
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  • 🔥35K UP繼光香香🐔🐥門市人員#新竹西大店

    月薪 35100~37100元 新竹市北區 工作經歷不拘
    👜工作內容: 1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務,收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.餐點外送服務(具備機車駕照) 6.門市環境清潔維護 7.需能接受早中晚輪班(依法定工時安排) 8.月休8-10天 (含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) 班別時間 (須配合輪早晚班嗎?): 早晚輪班(配合門市營業 提前1小時開早,往後一小時收班(一天工時8小時+1小時休息時間) ‼️不用‼️不用‼️不用兩頭班 薪資 底薪34100+1000全勤=31500 穩定在職2個月以上並達到門市KPI每個月+2000 =37100
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  • 🔥35K UP繼光香香🐔🐥門市人員#巨城門市

    月薪 35100~37100元 新竹市東區 工作經歷不拘
    👜工作內容: 1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務,收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.餐點外送服務(具備機車駕照) 6.門市環境清潔維護 7.需能接受早中晚輪班(依法定工時安排) 8.月休8-10天 (含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) 班別時間 (須配合輪早晚班嗎?): 早晚輪班(配合門市營業 提前1小時開早,往後一小時收班(一天工時8小時+1小時休息時間) ‼️不用‼️不用‼️不用兩頭班
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  • 🔥40.5K UP金子拌支助門市人員#台北大巨蛋#演唱會聽漏音

    月薪 40500~44000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    👜工作內容: 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 *配合早晚兩段輪班,門市輪調,內外場交叉學習 *樂於與人互動、認真負責、學習意願高、有熱忱 *願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者 *階段性升遷考核調薪,甚至外派至海外擔任管理職務
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  • myfone 台灣大哥大直營門市人員(台南全區|全職)

    月薪 30000~45500元 台南市南區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.門市櫃檯接待,協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件(依顧客需求說明) 4.基本店務工作(結帳、商品整理、庫存管理) 【工作地點】 台灣大哥大直營店(依住家就近之缺額門市) 【上班時間】 11:30~21:00(依門市營業時間排班) 排休制,週休二日,國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000~32,500 元(依經驗) 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元/月 表現良好者,月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可,新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度,從基礎服務與 3C 電信知識開始,逐步培養成為 儲備幹部/店長 表現與能力導向的升遷機制,發展路徑清楚,非年資制 穩定企業體系與制度,提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營,累積大型電信通路與門市管理實務經驗
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • myfone 台灣大哥大直營門市人員(彰化全區|全職)

    月薪 30000~45500元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.門市櫃檯接待,協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件(依顧客需求說明) 4.基本店務工作(結帳、商品整理、庫存管理) 【工作地點】 台灣大哥大直營店(依住家就近之缺額門市) 【上班時間】 11:30~21:00(依門市營業時間排班) 排休制,週休二日,國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000~32,500 元(依經驗) 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元/月 表現良好者,月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可,新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度,從基礎服務與 3C 電信知識開始,逐步培養成為 儲備幹部/店長 表現與能力導向的升遷機制,發展路徑清楚,非年資制 穩定企業體系與制度,提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營,累積大型電信通路與門市管理實務經驗
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • myfone 台灣大哥大直營門市人員(高雄全區|全職)

    月薪 30000~45500元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.門市櫃檯接待,協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件(依顧客需求說明) 4.基本店務工作(結帳、商品整理、庫存管理) 【工作地點】 台灣大哥大直營店(依住家就近之缺額門市) 【上班時間】 11:30~21:00(依門市營業時間排班) 排休制,週休二日,國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000~32,500 元(依經驗) 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元/月 表現良好者,月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可,新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度,從基礎服務與 3C 電信知識開始,逐步培養成為 儲備幹部/店長 表現與能力導向的升遷機制,發展路徑清楚,非年資制 穩定企業體系與制度,提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營,累積大型電信通路與門市管理實務經驗
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金