轉職熱搜工作

1.協助教學方面的事務，如試卷的批閱、學生問題回答、指導學生、監考、學生成績的統計紀錄 2.配合補習班活動 3.教學評量審核及學員成果評估 4.數理科教學

1. 協助幼兒日常生活需求，讓笑容成為他們的日常！ 2. 共同維護園內的安全與秩序，讓每個孩子都能安心學習。 3. 支援班級導師安排的事務，共同打造優質學習環境。 4. 引導幼兒慢慢學會生活技能，看到他們的成長成就感滿滿！ 快來加入我們的愛與教育行列吧!一起攜手描繪孩子們的美好未來！

我們是一家專注於學前教育的機構，提供全面性幼兒教育服務，致力於滿足孩子成長所需的全方位需求。服務對象為0-6歲幼童及其家庭，協助孩子在身心、社交技能和學術基礎上全面發展。 有帶班經驗者優先。 工作內容： 1. 設計並執行幼兒課程活動，包含說話表達、唱遊、故事時間、舞蹈及手工等，幫助幼兒全面發展身心靈。 2. 教導幼兒基礎生活技能，並培養良好的生活習慣，同時確保環境與幼兒個人的安全。 3. 鼓勵幼兒自我表現與創造力的發揮，並促進團體互動及合作能力，提升幼兒社交技能及情緒管理。 4. 安排戶外學習及探索活動，增進幼兒對自然環境與社會現象的認識，啟發其觀察力與求知欲。 5. 定期觀察和記錄幼兒發展狀況，並根據需要提供個別化指導策略，支援孩子的獨特成長需求。 6. 與家長保持良好溝通，定期回饋幼兒在園的學習與行為表現，並提供專業的育兒建議。 7. 負責教室內的環境佈置與教材準備，確保教學資源充足且富有吸引力。 8. 協助舉辦親子活動或家庭教育講座，促進親師合作，創造更良好的教養環境。 歡迎有熱忱的您加入我們的幼兒教育團隊，與我們共同致力於為孩子們創造溫暖而富有啟發性的學習環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.負責與其他老師一同協助與教導幼兒養成良好衛生習慣 2.協助與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況 3.需高職幼保科畢業者

【薪資待遇】 💰 月薪 32,000–52,000 元 📌 依 經歷、證照、專業、年資 調整薪資 🎁 另有年度調薪、績效獎金、專業進修補助 【我們的教育初心】 在這裡，我們相信—— 孩子需要被愛，老師也需要被珍惜。 我們希望老師能專注在教育的初心，而不是擔心待遇與環境 【你的日常工作】 👶 陪伴孩子探索世界，培養生活自理能力，啟發孩子學習興趣 🌱 和團隊共同努力，打造安心、友善的園所環境 【我們給老師的承諾】 💎 高標薪資：依照專業與資歷，提供 32K–52K 💎 尊重專業：你的證照與年資，都將反映在待遇上 💎 友善團隊：互相支援、不讓老師單打獨鬥 💎 溫暖氛圍：重視身心平衡，讓教育回歸初心 💎 長遠發展：升遷制度完善，可晉升組長、主任、園所管理職 【我們的所有職缺】可年後上班 薪資42K-52K：幼教師 薪資42K-52K：教保員 薪資35K-52K：教保員/幼教師/代理 薪資32K-52K：教保員/幼教師/代理/助理

想尋找一同努力互相扶持的夥伴，給予老師教學舞台空間，希望能給夥伴們越來越好的生活品質，薪資福利跟著公司一起成長，每三個月加薪一次穩定成長，年終可達3個月，另有額外獎金，開學後每班小班制12人（同年級為主）單一學區，穩定一年且表現優良勞健保員工自負額由公司全支付（原幫負擔一半自負額部分） 【正職薪資範圍】 依學經歷能力面談(40000-50000元）每三個月後加薪一次200元 保障一個月年終（表現優良公司盈利好且滿5年1.5個月年終；滿10年2個月年終；滿15年2.5個月年終；滿20年3個月年終） 【正職工作時間】 平均一天工時7-7.5 週一、二、三、五12:00-20:00（早點完成可以提早回家沒關係） 週四13:00-20:00 【正職工作內容】 1.到校接送學生。 2.協助學生完成學校作業。 3.預習複習學校課程進度。 4.沒有什麼行政工作要做（大部分都是我在做，要幫忙我分擔一些的話也可以） 5.環境不太需要佈置（我大部分會簡易佈置好） 6.分工教室環境清潔。 7.我們沒有大型節慶活動（所以不用花太多額外的時間），幾乎沒有招生活動（隨意參加，想要幫忙招生增加學生，讓補習班更加茁壯，福利更多的話再幫忙即可）。 8.不太需要安排寒暑假課程規劃（寒暑假課程大部分我都會安排，一天1-2堂外堂才藝課，讓班導師有時間吃飯休息2小時）。 9.親師關係維護溝通（重要事務由班導師溝通，通常也都是由我溝通居多）。 10.考前幫孩子們加強（但不需考前週六、日上課加強）。 11.看作業時中途有其他助理老師協助顧班，讓老師們可以休息10-15分鐘，上廁所吃點小東西再回班 【徵求條件】 1.大學畢業。 2.具三年以上經驗佳。 3.具熱忱、有耐心、愛孩子。 4.做事嚴謹有效率。 5.良好的溝通技巧。 6.個性開朗大方，遇到困難或問題願意表達。 【工作地點】 新竹市三民國小校區 【正職公司福利】 目前每個禮拜聚餐一次、健保員工自付額再幫出一半（一年後表現優良勞健保公司全支付）、享基本勞基法的規定、享勞健保、不定期聚餐、提供茶點、星巴克、小健身房、寒暑假會提供豪華午餐 【正職休假】 見紅休、國定假日休、學校放假我們也會放假、勞工節放假 尋找幫忙一同消滅這些點心的夥伴老師（每週聚餐一次，於上班時間，公司出錢），沒有好的老師，學生怎麼會有好的學習環境呢？我們努力創造出更好的教學舞台、教育環境、老師福利，就是希望能改變補教業弊端，降低流動率，每班10人左右（最多12人） 雖然人數變多不一定會賺更多錢（因我們有限額12人且收費卻不高的關係），人數越多分紅跟福利也會增加，歷年來都是如此，不是賺的錢變多，因為我是想要一直進步的，所以對老師跟孩子們才會越來越好，讓我們一起努力改變補教業弊端吧！

1.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 2.校內生活環境布置管理、各項教學活動執行 3.安排幼兒主題課程活動設計 4.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 5.協助園務工作推動

1.國小學童的課業輔導：檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 2.教授生活常規 3.寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及考卷 4.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 5.面試需附學歷證明

協助幫忙國小孩童成長學習，櫃檯行政事務以及主管交代任務，若有額外能協助補習班的地方將會再提高薪資獎金呦！三節禮金獎金，偶時會有不錯的點心。小點、飲料提供

1.設計多元的學習活動內容，帶領幼生一起學習成長。 2.透過學習區教學，增進幼生思考與處理問題的能力。 3.安排戶外學習活動，增進幼生對大自然及社會環境的認識，引發對周遭事物的好 奇，提升觀察力與探索力。 4.教導幼生養成良好的生活習慣及衛生習慣，並保護其安全。 5.營造良好的班級氛圍，使其幼生快樂成長。 6.與家長建立良好的溝通橋梁。 7.與家庭、社區之聯繫，舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動。 8.園內生活環境管理(包含園內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 ◎依照非營利幼兒園薪資參照表之規定，依勞基法規定