轉職熱搜工作

職責要求 ●使用React框架開發和維護前端應用 ●優化應用以提高性能和用戶體驗 ●確保前端代碼遵循最新的開發標準和最佳實踐 ●與後端開發人員合作整合API和數據服務 ●參與代碼審查，保持代碼質量和應用安全性 ●技術研究與創新 任職資格 擅長工具: ●Git ●React ●CSS ●JavaScript ●TypeScript 技能: ●React開發 ○精通使用React框架進行前端開發，包括組件化開發、狀態管理和生命週期管理 ●前端性能優化 ○了解前端性能優化技術，包括代碼分割、有效使用快取、瀏覽器渲染優化等 ●響應式設計 ○能夠實現響應式設計，確保網頁在不同設備和屏幕尺寸上均能良好顯示。 ●CSS預處理器與框架 ○熟悉CSS預處理器（如Sass或Less）和UI框架（如Bootstrap、Material UI、Ant Design等）。 ●版本控制系統 ○熟練使用版本控制系統，如Git，進行程式碼版本管理和協作。 ●跨瀏覽器兼容性 ○確保前端應用在各種主流瀏覽器上均能正常運行。 ●團隊合作與溝通 ○能夠與團隊成員有效溝通和協作。 ●單元測試和端到端測試 ○了解前端測試框架和工具，如Jest，能夠編寫測試以確保代碼質量。 其他條件: ●有經驗使用狀態管理工具者優先考慮，如Redux。 ●熟悉UI框架，如Tailwind CSS和Ant Design者優先。 ●了解後端技術，如Node.js或Express者優先。 ●有使用單元測試和端到端測試工具的經驗者優先，如Jest。 ●有介接過區塊鏈錢包或智能合約經驗更佳，如透過MetaMask ●俱備與AI協作開發的經驗更佳

職責要求 1. 分析並設計遊戲系統與 API 服務 2. 撰寫單元測試、整合測試確保功能正確 3. 設計並撰寫分佈式運算服務 4. 公開 Review 同事的程式 5. 自動化部署與維護 6. 對現有設計提出改善意見 任職資格 1. 三年以上軟體開發經驗 2. 熟悉 Java 與 Shell Script 3. 熟悉單元測試 4. 知道 Design Pattern 5. 熟悉 Redis 6. 熟悉 ELK 7. 熟悉 SQL 語法及資料庫正規化 8. 熟悉 Spring 框架 9. 熟悉分佈式服務設計 10. 有閱讀官方技術文件的能力

職責要求 1.根據客戶與公司產品規格要求制定產品規格與成品零件圖。 2.協助供應商確認新零件圖面要求之規範及相關零件接口尺寸的配合與分析確保開發及生產順利。 3.執行新產品設計審查，包括Prototype/OTS/PPAP設計審查，藉由審查審視各階段之問題並給予適當且正確的改善及結果。 4.負責OTS樣品審查全尺寸與改善措施，確保產品量產無虞。 5.設計與產品開發履歷的建立與維護，使過往經驗得以被紀錄及傳承。 6.制定DV/PV實驗計畫並展開到圖紙規範，確定客戶要求完全展開及執行。 7.執行項目計畫研發之各項工作，確保產品可於要求時間內順利量產。 任職資格 1.大學以上，具英文溝通能力 2.具2年以上產品設計之工作經驗，熟悉產品開發流程 3.具日文溝通能力佳

職責要求 1.根據產品規格要求，制定產品規格與成品零件圖。 2.確認新零件圖面要求之規範及相關零件接口尺寸的配合與分析。 3.執行新產品設計審查，包括Prototype/OTS/PPAP設計審查。 4.負責OTS樣品審查全尺寸與改善措施。 5.設計與產品開發履歷的建立與維護。 6.制定DV/PV實驗計畫並展開至圖紙規範。 7.執行項目計畫研發之各項工作，確保產品可於要求時間內順利量產。 任職資格 1.大學以上，具2年以上產品研發經驗

職責要求 ●遊戲伺服器與後台系統開發 ●程式碼品質管理 ●數據庫設計與優化 ●系統整合與測試 ●技術問題解決 ●持續集成和部署 ●技術研究與創新 任職資格 擅長工具: ●NodeJS ●Typescript ●SQL語言 ●ORM工具 ●Redis ●Docker ●Shell Script ●CI/CD工具 技能: ●NodeJS後端開發 ○精通使用NodeJS開發高效能的後端應用 ○俱備websocket開發的經驗 ●物件導向程式設計 ○有實際運用物件導向設計原則和模式於開發的經驗 ●Shell Script編寫 ○能夠自行編寫Shell Script以支援開發和運維工作。 ●SQL數據庫操作 ○熟悉SQL語法，能夠進行數據庫設計和查詢優化。 ●ORM知識 ○了解ORM的概念，並有使用ORM工具的實際經驗。 ●Redis使用經驗 ○有使用Redis作為數據存儲和緩存解決方案的經驗。 ●Docker操作 ○熟悉使用Docker進行應用的容器化和部署 ●CI/CD流程 ○有經驗於使用CI/CD工具進行自動化測試和部署 ●單元測試 ○經驗豐富於撰寫和維護單元測試，以確保代碼質量 其他條件: ●有使用過ActionHero這套後端框架者將獲得優先考慮 ●有使用TypeORM工具的經驗更佳 ●有使用MySQL經驗更佳 ●有使用Jest撰寫單元測試的經驗更佳 ●有操作且開發過Jenkins腳本經驗更佳 ●有閱讀官方技術文件的能力 ●有介接過區塊鏈錢包或智能合約經驗更佳 ●俱備與AI協作開發的經驗更佳

職責要求 一、解析遊戲需求： 了解產品目標、遊戲規則，設計出對應的開獎邏輯。 二、計算遊戲數值： 使用排列組合、機率論與馬可夫鏈，算出遊戲RTP。 常用工具：Excel。 三、撰寫遊戲程式： 邏輯地將開獎邏輯轉譯為程式碼。 常用工具：Java。 任職資格 必備技能： -數學建模能力。 -程式開發能力。 加分條件： -擁有開發遊戲相關經驗。 -具有良好的數理邏輯能力。

職責要求 1.因應人才招募需求，擬定各項招募策略、建立雇主品牌、經營並拓展各種招募管道。 2.擬定及執行各項 HR 策略或專案，並與公司目標高度連結。 3.協助各部門人才訓練與發展，進行員工關懷，解決各種人的議題。 4.執行各種 HR funtion 日常例行性事務，定期回顧與優化。 5.須參與各項活動等行政規劃與執行。 任職資格 1.具備良好溝通協調能力，能洞察公司需求與現況，主動發現問題進而採取行動。 2.對數字敏銳度高，能運用數據分析管理工作並進行優化。 3.擅用各項工作管理工具。 4.有社群招募經營經驗者(ex: Linkedin)

職責要求 - Localization project management experience and a clear understanding of the importance of communication with cross-function key stakeholders. - Linguistic expertise in Traditional Chinese for Taiwan, with experience including but not limited to: • Translation/localization, review and copywriting • Style guide and glossary maintenance • Linguistic/functional QA with bug filing - Able to work in a dynamic environment, with the ability to prioritize tasks and projects depending on urgency. - A go-getter with excellent problem-solving skills, detailed-oriented and excellent organizational skills. - Comfort and competence working on the Mac platform, using iOS and familiarity with UI terminology are necessary. - Familiarity with App/Game platforms, such as App Store. - Tech-savvy and possess the ability to learn new tools quickly. 任職資格 - BA/BSc degree in a related field is a plus. - Fluency in English and Traditional Chinese (TW) is required. - Passion in apps and games is a plus.

職責要求 1、擅長棋牌類遊戲整體版面編排、遊戲UI設計、文字樣式設計 2、能分析遊戲整體流程，依流程畫面需求，設計符合功能性的排版及UI 3、具備獨立與團隊溝通、討論修改方向、提出製作方向意見等能力 4、基本遊戲物件繪製精稿能力、遊戲動態or特效製作 5、遊戲資源整理規劃與後續維護 6、Cocos Creator 編輯器使用、Prototype版本美術資源製作。 7、整合美術製作之資源至遊戲專案中，與美術、企劃、程式溝通。 8、能妥善分配工作以及帶領成員完成專案製作 任職資格 必備條件： 1、熟悉遊戲UI/UX設計 2、懂3D可加分 3、不排斥團隊合作,且樂於分享 其他條件： 擅長使用 AE、Adobe Photoshop、Cocos Creator

職責要求 1.協助董事長及上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給部門員工 3.監督部門員工工作情形 4.教導所屬部門員工給予需要協助 5.客戶服務作業流程執行(如:相關表單、客服作業流程) 6.制定部門人力編制及工作職掌，有效進行部門人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與人員溝通協調 7.公司最新資訊傳遞給部門人員(如:內容、目的、因應之話術) 8.協助及指導服務專員(如:客服、處理協助回覆要求高品質之服務等) 9.服務人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去工作品質以供未來調整 10.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 11.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 12.客訴案件處理 任職資格 1.人力仲介經驗10年 (製造業 或 營造業經驗) 2.行政經理主管經驗10年 具備證照 1.人力仲介專業證照 2.移民證照