轉職熱搜工作

1.具備資料倉儲開發2年以上實務經驗。 2.略熟 Microsoft SQL Server 2008 SSIS、SSAS以上版本或 IBM DataStage 11.0 版本工具。 3.熟悉 T-SQL ，且略懂 PL-SQL 語法。 4.略熟資料庫基本架構、設計及應用語法。 5.具備產險實務工作者佳。

1.與通路總公司洽談業務合作相關事宜。 2.建立制度化及組織化之訓練模式與系統。 3.訓練單位維護同仁專業知識及授課技能。 4.有效提供商品簡報資料及相關輔銷工具。 5.協助排除業務發展險部及營業相關問題。 6.輔導各分支機構推動專案目標達成績效。 7.主管交付列行性及任務行工作。

一、業務員相關訓練課程規劃、執行。 二、協助業務員主力商品訓練課程及相關推廣作業。 三、追蹤各單位業務員課程執行品質及訓練成效。 四、協助數位教材製作 五、完成主管交辦事項。

一、 網路設備 (Firewall、Switch、WiFi AP、VPN) 維護管理。 二、AD Server、DNS、DHCP、File Server、防毒軟體等維護管理。 三、電腦安裝設定、帳號管理 (AD/Email…)。 四、使用者電腦軟硬體問題排除。 五、資訊設備維護及故障排除。 六、公司電腦軟硬體，資產管理等工作。 七、製作SOP操作手冊或使用者教育訓練文件。 八、機房資訊設備巡檢。 九、其他MIS相關問題及主管交辦事項。

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。 5.熟悉勞動法令及相關法規。 6.其他主管交辦事項。

一、負責人事檔案管理工作，維護人事檔案資料庫。 二、考勤結算及核對出勤異常追蹤及處理 。 三、研擬並執行福利方案。 四、規劃並執行內勤人員教育訓練。 五、其他主管交辦事項