平面設計|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找平面設計的工作,共計31250筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • CNC 編程儲備幹部

    月薪 44000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘
    我們不只是在找員工,是在培養精密製造的核心人才。透過一年的「全薪實戰培訓」,從基礎知識逐步往產業實務紮根,並由資深前輩帶領,跨越從校園到產業最難的技術門檻。 【四階段培訓計畫】從新手到專家的成長曲線: 1. 基礎建構:CNC基礎原理介紹、圖面判讀、G/M Code實作、MasterCam軟體操作 2. 技術深化:加工條件設定、首件驗證流程、固定件處理、穩定度提升(降低出錯率) 3. 實戰應用:品質管制整合、問題排除能力、開發件處理 4. 獨立任務:獨立負責開發件專案、製程效率改善提案、正式職位評核 【工作職責】 1. 編寫 2D/3D 銑床加工路徑程式。 2. 規劃加工順序、選擇最適刀具與切削參數(轉速/進給速度)。 3. 設計生產夾治具方案,解決加工異常並優化生產效率。 4. 其他主管交辦事項。 【薪資待遇】 起用薪資(培訓期全薪):$44,000+ 結訓正職起薪:$50,000+
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  • CNC程式編排/轉檔人員

    月薪 40000元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    1.負責將圖面轉化為機台可讀的加工程式 2.具識圖能力
  • CNC機台程式編輯人員

    月薪 35000~45000元 台南市仁德區 0~1年工作經驗
    1.CNC機台相關程式編輯。 2.非相關科系者,需有經驗。 3.熟悉NX、CAD、CAM軟體。 員工福利: 1. 工作時間(依照勞基法) 2. 節日禮金禮券(五一勞動節,中秋節&端午節,生日禮券) 3. 福利補助金(結婚,生育,喪葬慰問) 4. 年終獎金,績效獎金 5. 保險:員工團保,勞健保,依勞基法提撥6%(可自提6%) 6. 全廠冷氣房,環境優雅(提倡7S運動)
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  • 休閒農場維護與種植農務人員(義联集團-地產及休閒事業體)

    月薪 30000~40000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘
    ✽工作地點:新和環境工程(大樹區,鄰近義大世界) 《工作內容》 1. 農場作物與植栽照顧(播種/栽培/澆水施肥/處理病蟲害) 2. 農場環境整理(除草/修剪/垃圾落葉打掃) 3. 農場設備檢視與簡易維護(資材管理) 4. 主管交辦事項 《工作班別》 日班,8-17
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  • CNC銑床技術人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘
    *CNC銑床軟爪設計與調整,確保製作精度及穩定度。 *撰寫與優化CNC銑床程式,提升加工效率與品質穩定性。 *校正與安裝銑床刀具,進行準確的刀具定位操作。 *執行CNC銑床設備清機保養,確保設備長期穩定運作。 *進行製程管理與加工作業優化,提升產能與降低損耗。 *熟練操作和監控CNC銑床,檢查產品以符合加工規範。 *解讀金屬加工圖紙,及時處理異常及進行精度調整。 *完成主管交辦的其他專案任務,協助團隊提升作業效率。
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金休閒設施
    3日回覆
  • CNC銑床工程師(Fanuc-31i)

    月薪 45000~60000元 台中市大雅區 2~3年工作經驗
    編修程式,架刀、架治具,識圖 熟基本量測及量具
    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • CNC銑床工程師

    月薪 38000元 台中市豐原區 3~4年工作經驗
    @要會Mastercam軟體 1. 設計與編寫CNC程式,讓設計圖變成實體部件 2. 運用CAD/CAM技術進行加工模擬並持續優化 3. 規劃製程順序,確保高效且精準的加工流程 4. 設定和操作CNC銑床,掌握全方位的控製能力 5. 掌握運輸工具零件的特殊加工要求,精細製作每一件產品 6. 協助進行品質控制,確保成品達到標準並滿足客戶需求 7. 執行機台維護,確保設備穩定運行,並進行故障排除 🚀 加入我們,共創非凡! 你的精細目光和動手能力將使每個產品更加完美, 一起為每一份工藝注入極致的價值吧!
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  • CNC車床銑床工程師

    月薪 45000~65000元 台南市佳里區 工作經歷不拘
    1.依製程需求,把加工圖樣轉換為程式語法,負責輸入與設定,並進行程式模擬。 2.解決機台加工問題及機台換線。 3.繪製模具工程圖。 4.研究開發製模及加工技術。 5.協助開發模具。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 【AI Data Center】資料中心架構師-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1.導數據中心的所有基礎設施的規劃與設計,確保其具備高效能、高可用性與未來擴展性。 2.評估並引進最新的基礎設施技術,進行方案評估和概念驗證 並制定導入策略。 3.撰寫詳細的技術規格、設計文檔與部署計畫,並與工程、採購及供應商團隊協作。 4.進行容量規劃與成本效益分析 (TCO),為公司的技術投資提供決策支持。
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  • 海外人力資源規劃

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.具備系統性思維,能結合企業戰略與業務需求,推動中長期人力資源規劃與組織效能提升方案。 2.熟悉組織診斷工具與方法,能透過數據分析識別組織冗餘、人力斷層或結構性問題,並提出優化建議。 3.具備跨部門協調與專案推動能力,能串聯招聘、培訓、績效等HR模組,落實組織變革與人才配置策略。 4.具備良好溝通表達能力與變革敏感度,能支持管理層決策並推動組織持續進化。 5.熟悉組織設計、定崗定編及人才結構規劃,有製造業或集團企業OD項目經驗者優先
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