轉職熱搜工作

1.機電整合開發相關工作經驗一年以上 2.熟C&PLC人機程控及配盤設計或基本控制軟體開發經驗 3.機台電控規劃、問題分析、對策、持續改善

1.工業配電技術人員與電氣顧問設計，檢驗等工程業務。 2.電機工程與電工相關科系畢業者優先錄取。 3.具工配、電匠經驗者佳。 4.夜校生歡迎投遞履歷。

1.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 ※需具幼兒園教師證icon-delete

1.根據工程合約、設計圖和規範，擬定並執行工地品質管理計畫 2.確保施工過程符合標準和規範，並對施工品質進行監督和檢查 3.監督施工進度，確保按圖施工 4.檢查材料、構件和施工過程是否符合設計要求和規範 5.進行工地巡查，發現並及時處理施工中的問題 6.負責材料的送審、取樣、送驗和報告覆核作業 7.協助材料的進場、檢驗和儲存，確保材料符合規格要求 8.管理材料的送審和文件，並追蹤材料的供應和使用情況 9.工程識圖 9.其他主管交辦事項

1. 設計撰寫課程教案，規劃與實施適合幼兒發展需求的學習活動 2. 安排多元教學活動，包括戶外學習與大肌肉活動，以促進幼兒身心成長 3. 提供日常生活照顧，協助幼兒學習自理並維護幼兒安全與健康 4. 引導幼兒良好生活習慣培養與品格發展，鼓勵自我表現與團體參與 5. 記錄並觀察幼兒發展狀況，設計適合個別化需求的教育計畫 6. 環境佈置與管理，維護教室與教學環境的整潔與安全 7. 與家長進行溝通及合作，提供育兒建議並定期舉辦親子活動，增進親師互動

1.安裝與維護畜牧場相關設備 2.餵飼系統/通風系統/高床 3.協助產品接單後安裝及售後維護等相關技術服務 4.協助優化產品、提高安裝效率及整合畜舍設計

01.研發專案之執行 02.新產品與新技術開發 03.材料設計與產品分析 04.技術資料彙整撰寫及報告 05.產品缺陷正因回溯與解決 06.新製程設備開發及條件優化

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。

（一）具備系統規劃經驗，能做SQL語法調優及index設計與優化 （二）實務 SQL Server 或 PostgreSQL Stored Procedure 經驗2年以上。 （三）有大數據維運經驗。 （四）可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責，配合公司規定。

1.運用多種能夠自由舞動與自我表達的舞蹈形式進行表演 2.進行舞蹈教學、配合活動演出 3.參加舞蹈類比賽 4.上課教材準備 5.按照學員需求設計相關課程及開發課程