轉職熱搜工作

1.商品進貨.出貨.退貨.盤點.驗貨作業 2.拜訪工廠.產品詢價 .議價 3.產品品質問題檢討及改善推動 4.供應商生產品質監控與供料品質改善輔導 5.優化供應商管理流程. 6.收集產品市場訊息，分析產業趨勢並進行產品定位 8.協調整合跨部門產品問題 9.新產品開發專案之規劃、執行、設計 10.具溝通能力 11.需出差，有駕照會開車。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.協助主廚進行日常工作，包括備料及整理廚具 2.學習並遵守食品安全規範及廚房操作標準 3.參與中式料理實作，學習刀工及調味技巧 4.維護廚房整潔，定期清潔設備和操作區域 5.熟悉採購和庫存管理基礎，確保食材新鮮與品質 6.負責簡單菜品製作，逐步提升烹飪技能 7.參與師父指導的培訓，學習創意料理及菜單設計

1.負責鐵板燒食材準備與烹調，保持高水準菜餚品質 2.熟練食品衛生與安全檢查，確保廚房整潔 3.執行菜單設計，開發創新鐵板燒新菜品 4.管理廚房設備與庫存，維持食品成本控管 5.與客人互動提供烹飪表演，提升用餐體驗 6.負責團隊訓練與指導，提升廚房工作效率 7.熟悉鐵板燒烹飪技巧及食材特性處理

1.負責鐵板燒食材準備與烹調，保持高水準菜餚品質 2.熟練食品衛生與安全檢查，確保廚房整潔 3.執行菜單設計，開發創新鐵板燒新菜品 4.管理廚房設備與庫存，維持食品成本控管 5.與客人互動提供烹飪表演，提升用餐體驗 6.負責團隊訓練與指導，提升廚房工作效率 7.熟悉鐵板燒烹飪技巧及食材特性處理

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除本薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 ｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

1.與客戶連繫核對訂單及出貨細節、追加訂單 2.製作訂出貨單 3.核對訂單及出貨明細、每日工作日報 4.行政與會計互相支援 5.基本環境維護 6.進貨核對 7.需要會做美工軟體 8.熟悉使用電腦 9.假日可排四天 10.5-6點加班費另計 11、處理應收應付帳款

1.負責中式餐點製作，包含蒸、煮、炒、炸等烹飪技術 2.規劃菜單設計，確保營養均衡與符合特殊餐飲需求 3.管理食材採購與庫存，進行成本分析及控制 4.執行廚房衛生安全管理，確保工作環境整潔 5.負責廚房設備的維護及定期清潔檢查 6.與餐飲團隊協作，確保內外場服務流程順暢 7.參與活動餐飲服務規劃，提供高品質餐點及服務

1.高級精品衛浴、傢俱、瓷器銷售 2.提供高端客戶群優質服務、幫助客戶/業主尋找最適合的產品。 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.熟悉品牌、並且推廣品牌理念提供最新產品資訊、活動。 5.維繫客戶關係。 6.國內業務接洽及訂單處理。 7.產品報價及產品展示。 8.有廚衛,居家生活,建築設計相關產業經驗尤佳。 9.具備英語能力佳。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形