轉職熱搜工作

1.負責長程線線別(歐.美.紐澳.非) 2.前述線別年度目標執行、管控與追蹤 3.前述線別產品開發、行程設計、價格談判與市場定價 4.前述線別之系列團&特別團，相關業務(機位/食宿/行程等)管控、諮詢、應變處理 5.團體機位之控管、機票報價 6.業務端之產品教育訓練 7.消費端之市場分析、行銷管理、客訴處理 8.完整領隊培訓及帶團歷練，遨遊歐亞、紐澳及美加，實現環遊世界夢想(年均4團，帶團期間月薪照領，另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明Target獎金制度** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工分紅等獎酬制度** **另有油資補助及租屋補助**

👷‍️ 熱烈招募：輕鋼架 師傅！ 對建物裝修有興趣，但沒相關經驗沒關係！只要你願意學，我們就願意教，一起在這裡展開成長之旅！ 🔧 日常任務等你來挑戰： 1. 學會閱讀施工圖和技術規範，細心與技能一次到位！ 2. 把設計轉化為實景，組裝並安裝輕鋼架結構！ 3. 動手實現焊接和金屬加工技術，每天都有新收穫！ 4. 幫忙準備工具和材料，讓每次任務都進行得井井有條。 5. 採取安全措施，工作區域乾淨又有序！ 🚀 無經驗也不怕，你的學習熱情就是我們最珍貴的資產！ 加入我們，感受從零開始掌握技術的成就感！準備成為裝修達人的下一步就是現在！

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

1. 制定並執行品質計畫，確保施工過程達到設計與規範要求。 2. 負責工程圖紙的閱讀與解析，並熟悉建築工程施工流程及品質標準。 3. 執行建築材料檢測與記錄，審核施工材料及設備是否符合規範。 4. 使用品質管理相關軟件、檢測儀器進行現場檢測並維護其狀態。 5. 進行內部品質稽核，提出並追蹤改善措施，確保施工品質不斷提升。 6. 編製品質報告，管理與更新工地品質文件及相關紀錄。 7. 參與工程驗收作業，配合工程團隊完成品質相關的檢查與確認。 歡迎加入我們的團隊，成為公司運營中不可或缺的一份子，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

廚師 / Chef de Cuisine 工作內容 • 負責廚房整體料理品質與出餐流程管理 • 規劃並設計季節菜單，發展創意料理 • 善用當季食材，探索不同料理技法 • 帶領廚房團隊完成備料與料理製作 • 控管食材品質、成本與庫存管理 • 確保料理過程符合食品安全與衛生標準 • 維持廚房運作順暢與團隊合作氛圍 • 依顧客需求調整料理並提供專業建議 我們希望你具備 •中餐烹調技術士丙級 或 • 西餐烹調技術士丙級 • 具廚房實務經驗與料理技術 • 對料理品質與細節有高度要求 • 具食材理解能力與料理創意 • 具團隊領導與溝通能力 • 對餐飲文化與料理創作保有熱情 ⸻

1. 班級經營與親師溝通能力 2. 促進幼童身心的成長，培養孩子表達能力、自信心與責任心， 3. 建立幼童良好的基本生活習慣，與保護其安全 4. 課程設計引發其對周遭事物的關注與興趣及安排(語文、唱遊、舞蹈、繪畫及勞作等學習活動) 5. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 本園為準公共幼兒園，「教師、教保員薪資」依「連續服務年資」調薪，未滿3年者至少3萬4,200元， 滿3年未達6年者至少3萬6,200元， 滿6年以上者至少3萬9,200元；符合教育部規定之固定薪資，不包括 年終獎金與全勤獎金、每年三節節慶獎金。福利佳 !

負責公司行動應用程式（App）的開發與維護。 進行 iOS (Objective-C / Swift) 或 Android (Java / Kotlin) 之原生開發。 熟悉 Http API / MQTT / RabbitMQ 等後端溝通方式，並能有效與後端工程師協作。 與 PM、Designer、RD、QA 團隊合作，完成專案目標。 與 UI 設計師協同開發，持續改善使用者體驗。 具備 React Native 開發經驗者佳。 加分條件 具備跨平台（iOS / Android）應用程式開發能力。 有 React Native 實務經驗，能快速進行雙平台開發。 培訓與成長 公司理解市場上同時精通 iOS 與 Android 的人才不易尋覓，因此： 可接受目前僅熟悉單一平台（iOS 或 Android）的應徵者。 新進人員將於試用期（3 個月內）接受培訓與專案情境實作，並須以 React Native 完成一個雙平台測試 App。

1.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。 ※須有相關工作經驗

1.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等),協助師傅完成交代之工作內容 2.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 3.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 6.機台操作及例行性機台清機保養 7.有意願學習印刷機器相關技能者優先錄取