轉職熱搜工作
您正在找平面設計的工作,共計30949筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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Java程式設計/分析師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.與需求單位進行需求訪談,並執行系統功能規劃、分析及設計 2.軟體專案系統分析及Web前後端開發 >>至少3年開發經驗,熟悉Java Script、ES6與JS框架(例如Vue)尤佳 >>熟悉Java後端開發 >>熟悉下列Framework:springBoot、spring(AOP、Security、CAS...)、 springCloud、myBatis、Jasper Report、Gradle/Maven、swagger 3.以Git、Jenkins等工具進行軟體開發 4.資料庫維運(Oracle、SQLServer)展開 -
JR102109 業務程式開發人員(通路行政/金融保壽)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.核心系統應用程式開發及維護、單元測試撰寫、功能測試。 2.配合業務單位需求進行分析及設計開發。 3.負責系統開發相關文件撰寫。展開 -
Java系統開發人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.維護和優化現有的系統。 2.負責後端Java開發工作,優化系統功能。 3.與前端工程師溝通合作,提供後端API。 -
JR103848【凱基人壽】商品暨業務企劃
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1商品規劃及業務推動 2獎勵競賽規劃提案及成效檢視 3客戶行銷活動規劃及成效檢視 -
商業分析師(BA)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.跨部門需求訪談與分析:負責與投資相關部門溝通,掌握各單位投資流程與關鍵報表,彙整系統需求並提出整合建議。 2.系統規劃與文件撰寫:依據訪談結果,撰寫完整需求文件,做為內部審查與外部開發依據。 3.系統架構與流程設計協作:與外部廠商及IT 技術團隊共同討論設計系統架構,確保系統設計符合需求。 4.開發進度與驗收管理:參與系統測試與驗收作業,協助確認開發成果是否符合需求。展開 -
JR103584 商品開發人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.商品設計與開辦 2.投資型商品及標的維護 3.商品利潤分析及相關風險控管 4.精算分析及評估 5.專案支援 -
JR100072 商品精算人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗商品精算人員 1.商品設計與開辦 2.商品利潤分析及相關風險控管 3.商品準備金維護相關工作 4.精算分析及評估 5.個別專案研發展開 -
DBA資料庫管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.負責資料庫建置、升級與日常維護,包含效能監控、調校、故障排除、資料轉換及異地備援。 2.提供開發團隊資料庫結構設計建議,並針對現有或新開發的應用程式落實資料需求。 3.持續評估與學習集團核可之資料庫技術,以優化資料處理效能。 4.支援AP端解決資料庫相關技術問題。 5.需配合 On-call 機制,處理緊急狀況並排除系統故障。展開 -
數位創新企劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗•推動數位創新與 AI 導入相關專案,包含專案範疇定義、里程碑規劃、資源與時程協調,並持續追蹤專案進度與成效。 • 協助管理創新專案相關行政作業與資源排程,包含專案文件、驗收資料、概念驗證(PoC)與試辦成果彙整。 • 參與 AI 應用、數據分析、自動化流程(RPA/AI Agent)等創新專案之發想、規劃與執行,推動內部數位轉型與流程優化。 • 規劃與執行金融創新試辦、監理沙盒或新法規下之實驗型專案,促進業務創新與法規合規間之平衡。 • 策劃並執行數位創新相關專案活動(如工作坊、概念設計、跨部門協作會議),促進組織內部創新文化與協作效率。展開 -
【凱基人壽】2026 儲備幹部(MA)
月薪 73000元 台北市松山區 工作經歷不拘在乎你的職涯,加入凱基 成就你的未來! 感謝您申請凱基人壽儲備幹部計畫,您可依您職涯規畫,多元選擇凱基金控集團各子公司的儲備幹部職務!! 加入凱基金控集團儲備幹部計畫! 與凱基金控集團共創金融新境界 ,成為亞洲領先的金融機構。 ☆精算組:培養您成為商品暨精算人才! 培養基礎「機率、利率、現金流」之精算概念,並透過瞭解財務、業務、行銷、風管、核保及理賠等跨領域各項業務,掌握資產及負債重點,成為全方位商品暨精算專家 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可),工作經驗不超過2年,財務工程與精算數學、商學、保險等相關科系優先考量 2. 具保險精算、風險管理、財務工程等領域相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具備敏捷創新、團隊貢獻、高效執行力等價值 5. 具強烈學習動機及良好溝通能力 6. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 ☆通路經營組:培養您成為全方位通路管理人才! 透過完整及深入的通路經營業務瞭解包含業務推動實務、業務激勵競賽及活動規劃、行銷活動設計規劃等,同步增強軟實力及硬實力,成為全方位通路經營人才。 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可),工作經驗不超過2年,商學、財金、保險等相關科系優先考量 2. 具數據分析或專案規劃相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具備敏捷創新、團隊貢獻、高效執行力等價值 5. 具強烈學習動機及良好溝通能力 6. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 ★營運規劃組:培養您成為核心業務營運人才! 參與營運專案及保險核心業務,快速累積保險核心實務與專業,進而開展從策略經營至核心業務具廣度及深度的專業知識及技能,成為核心業務營運人才。〝 1. 國內外大學或研究所畢業(應屆畢業可),工作經驗不超過2年,保險、商學、統計、法律、管理等相關科系優先考量 2. 具保險業實習或專案規劃、數據分析等相關經驗佳 3. 主動積極、願意接受挑戰、具抗壓性、重視團隊合作、認同集團企業價值、文化及社會責任 4. 具敏捷創新、強烈學習動機及良好溝通協調、邏輯思考及問題分析解決能力 5. 多益成績750分(或其他英檢同等成績)以上 加入凱基金控集團儲備幹部計畫! 與凱基金控集團共創金融新境界 ,成為亞洲領先的金融機構。展開
