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職責要求 1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 充任稅務案件之代理人，包括所得稅、遺贈稅之代理申報，行政救濟、司法救濟 4. 辦理關於會計之設計、管理、稽查、調查、整理、清算、鑑定、財務分析或資產評價等事項。 5. 擔任工商登記或其他有關事件之代理人。 6. 提供稅務顧問服務及租稅規劃服務。 7. 從事會計、預算制度之設計、執行與資訊系統之建立等服務。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 審核客戶應收款項帳務。 11. 審核其他一般會計帳務。 12. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 13. 提出各項作業流程改善建議。 14. 完成費用暫估及編製月結報表。 15. 編製各項差異分析報表。 16. 編列預算並追蹤執行進度。 17. 編製合併報表。 18. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 任職資格 1. 具備會計、財務相關科系學歷。 2. 五年以上相關工作經驗。 3. 熟悉國稅局、地稅局稅務稽核規定及相關法律法規，在稅務方面有豐富的經驗。 4. 具備良好的溝通協調能力和敬業精神，處事謹慎且具有高度的責任感。 5. 熟悉會計制度和稅務法規，熟練使用相關經濟軟體。 6. 具備財務分析及報告製作能力。

職責要求 •系統架構設計：選擇分層架構、微服務、事件驅動等設計模式。 •技術選型：決定程式語言、框架、中介軟體、資料庫、雲端方案。 •非功能需求考量：性能、可擴充性、安全性、容錯性。 •原型設計與驗證：建立 PoC（Proof of Concept）測試架構可行性。 •系統整合：規劃 API、系統介接、資料流。 •技術指導：帶領工程團隊落實架構。 任職資格 •架構設計能力：熟悉 SOA、微服務、事件驅動、分散式系統。 •雲端與虛擬化：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes。 •程式開發素養：精通至少一種後端語言（Java、C#、Go、Python）。 •資料與快取技術：SQL/NoSQL、Redis、Elasticsearch。 •安全性設計：加密、認證、資安防護。 •效能優化：高併發、負載平衡、CDN、系統監控。 •設計模式：熟悉常用模式（Factory、Singleton、Observer、CQRS、Event Sourcing）。

職責要求 1. 承接公司分配的 Web 專案，負責需求訪談、規劃、開發到交付的完整流程。 2. 初期將獨立完成專案，以驗證開發與專案執行能力。 3. 通過試用期後，在專案中擔任PM角色，分派與帶領工程師組員完成專案。 4. 持續提升專案品質與效能，並能針對客戶需求提出技術解決方案。 任職資格 1. 精通 PHP 與 MySQL，具備獨立開發與系統架構設計能力。 2. 具備 Web 專案的完整開發經驗（前後端流程、資料庫規劃、系統部署）。 3. 具備專案管理經驗，能擔任主要專案負責人，規劃進度並確保成果品質。 4. 能夠獨立完成專案，從需求分析到上線交付。 【加分項目】 1. 熟悉 Golang、Vue.js、Python 之一或多項技術。 2. 曾經帶領團隊或指導初階工程師的經驗。 3. 熟悉跨平台整合與效能調校。 4. 具備良好的溝通與協調能力，能與內部團隊及客戶有效互動。 5. 重視品質與細節，能主動解決問題並提出改善方案。 6. 自律、責任感強，能在有限資源下完成高標準成果。

職責要求 1. 主導帳務核心領域設計與服務分層（transport／service／repository／worker），建立等冪、去重與補償機制。 2. 設計並實作「上傳→檢核→清洗→批次入庫→報表可見」的可觀測流水線（含重試與死信）。 3. 優化關鍵查詢與交易流程（索引策略、鎖與隔離級別、批次寫入設計）。 4. 與 QA、DevOps、DBA 協作，將契約測試、E2E、schema diff、壓測流程納入 CI/CD，確保每週發版。 5. 處理風險控管與故障應變（回滾、重跑、對帳），撰寫 ADR、Runbook 與設計說明文件。 6. 帶領中階工程師進行 code review、pair programming 與技術育成。 任職資格 1. 具備 8–10 年以上後端開發經驗，其中 Go 語言使用 3–5 年（Gin / Fiber 其一），近兩年為主要開發語言，並具備實戰經驗與紮實的標準庫應用能力（context、sync、net/http、testing）。 2. 精通 MySQL 資料庫設計與效能優化，熟悉交易隔離級別（RR／RC）、MVCC、死鎖診斷與索引策略（覆蓋／組合／選擇性）、EXPLAIN / EXPLAIN ANALYZE 解讀及 SQL 重寫。 3. 具備高併發與批次處理經驗，能設計等冪鍵、去重、防重跑、補償與 backoff 機制。 4. 熟悉測試與工程化流程（go test/testify、契約測試觀念、基本 benchmark、GitHub Flow/Actions）。 5. 具備可觀測性思維，能建立 P95／P99、錯誤率、重試率／死信監控，並能定義與落地最小指標集。 6. 具備大型交易／帳務級系統經驗，例如：銀行、支付、大型電商、廣告計費、電信計費等高交易量與對帳場景，或曾 擔任模組 Owner 或主要開發者者尤佳，可提供架構圖、PR／設計文件或效能報告佐證。 7. 能清楚撰寫設計文件、PR 描述與技術說明，並能將技術風險轉化為可供決策的語言。 8. 能提供具體實績佐證（如批次或高併發案例、效能優化報告、EXPLAIN 比較或壓測數據）。 【加分項目】 1. 熟悉事件驅動與訊息佇列（Kafka、RabbitMQ、NATS、Outbox Pattern）。 2. 熟悉 schema 版本治理（Atlas / GORM Migrate）、藍綠／金絲雀發版與回滾機制。 3. 具備k6／JMeter、OpenTelemetry（metrics／logs／traces）之經驗。 4. 熟悉 Windows Server 基礎運維（NSSM、服務帳號、ACL）與反向代理（Apache／Nginx）。 5. 具備帳務或金流領域經驗（對帳、批次結算、月結差異分析、審計需求等）。 6. 具備公開 repo、技術文章、演講或 ADR／Runbook 範例者尤佳。

1.熟悉AUTOCAD或CorelCAD軟體操作，略懂3DMAX尤佳。 2.協助繪製3D示意圖、施工圖。 3.設計相關科系畢業，無經驗應屆生可(可接受公司培訓)。 4.需附上作品。 粉絲專頁:https://www.facebook.com/charismadesign 福利制度:每年享有三節獎金、勞健保、四季聚餐基金、健檢 以及加班費、年終分紅、績效獎金、年終獎金 歡迎喜愛創意發想有活力的您加入~

1.展場、記者會、活動空間設計及規劃 2.製作3D示意圖、施工圖 3.與專案人員進行案件討論與溝通 4.需附上個人作品。 粉絲專頁:https://www.facebook.com/charismadesign 福利制度: 每年享有三節獎金、勞健保、四季聚餐基金、健檢 以及加班費、年終分紅、績效獎金、年終獎金 歡迎喜愛創意發想有活力的您加入~

職責要求 1. 系統架構建立、維護、改善 2. 馬達演算法控制撰寫 3. 硬體電路設計驗證 4. 專案開發、文件產出 5. 韌體測試、問題分析、除錯追蹤 任職資格 1. 有獨立進行韌體開發能力 2. 熟悉GPIO、ADC、I2C、SPI等周邊驅動 3. 熟悉CAN通訊介面 4. 熟悉SVPWM、FOC馬達控制 5. 熟悉FOC Sensorless, Sensorless 加分項目： 1. 熟識電輔自行車產業佳 2. 熟悉BLDC/PMSM控制相關原理佳 3. 具系統架構觀念佳 4. 有量產經驗佳

1.Global Business Development • Proactively identify and engage with potential B2B customers in key markets (U.S., Japan, Europe, SE Asia, Middle East). • Lead customer pitching, technical consultation, and business model alignment (ODM, JDM, NRE-based models). • Represent capability in AI camera, biometric imaging, and system integration solutions. 2.Account & Project Ownership • Act as the primary business contact for international clients, ensuring alignment across specifications, cost targets, schedules, and deliverables. • Coordinate closely with internal teams (PM, R&D, QA, operations) throughout the ODM project lifecycle. • Manage RFQ/RFP processes, NRE negotiations, and commercial contract finalization. 3.ODM Operations Familiarity • Demonstrate strong understanding of ODM workflows, including customer engagement process, design-to-manufacturing flow, supply chain collaboration, and volume production logistics. • Align product customization and modularization strategies with customer roadmap. 4.Commercial Strategy & Execution • Structure competitive proposals based on BOM breakdown, tooling cost, and regional pricing models. • Negotiate key commercial terms such as MOQ, lead time, IP rights, and payment conditions. 5.Market Intelligence & Customer Insights • Analyze market trends, regional regulations, competitor activities, and customer behavior. • Provide strategic input to internal teams on product positioning and go-to-market plans.

職責要求 1.薪資與保險相關作業 : -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業，並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 -管理與優化人力資源系統，推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報，以及月結報表之製作與彙整。 2.法規遵循與制度管理 : -持續檢視勞動法令變動，優化人資制度與作業流程 -執行獎懲制度的判定，及協助工作規則的撰寫與修訂 -維護良好勞資關係，處理相關問題及協商事宜 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 3.員工關係與福利 : -負責職工福利委員會的營運規劃與執行 -定期進行員工福利評估與制度設計，提升員工滿意度 -擔任員工溝通窗口，即時回應與處理員工問題與建議 -規劃並執行員工關懷與團隊活動，促進組織凝聚力 任職資格 1.大學以上，2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求：運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求：店長或區域主管最低2年以上