轉職熱搜工作

瓦城集團致力於提升品牌的吸引力、說服力，並提高品牌形象在市場上的好感度和接受度。 歡迎具有創意思維、熱愛美食的您加入我們！ 工作內容： 1. 主視覺創意與品牌設計執行：您將負責品牌形象的主視覺創意和設計執行。透過設計作品，展現品牌獨特的風格和價值，以吸引目標消費者的注意。 2. 新品牌視覺形象設計：透過設計，打造具辨識度的品牌形象。包括餐飲品牌的LOGO、CI系統建立以及菜單系統等。 3. 百貨通路宣傳設計專案執行：透過視覺概念和設計手法，將品牌訊息傳達給目標消費者，提高品牌在市場中的曝光度。 4. 餐飲品牌相關設計與整合運用：我們希望您具備敏銳的眼光，如: 關注餐飲品牌的行銷策略，創作創新且具有競爭力的設計方案，以提升品牌的市場地位。 5. 國內新店開幕設計專案執行：如: 品牌相關美術設計和店內空間陳設等。 6. 執行集團各單位的相關設計需求 【關於你】 我們期待你具備以下條件： - 設計實務經驗3年以上 - 熱愛設計，能在做畫面時得到快樂：享受在創作畫面時帶來的喜悅。你時刻追求美感，經常觀摩優秀的作品，並不斷追求更高的水準。 - 具備其他專長：除了平面設計，你擁有其他輔助專長，例如動態後製、剪輯等技能，使你的作品更加出眾且多元化。 - 喜歡使用社群媒體：熟悉Instagram Reels、抖音等平台的操作，以增加品牌的曝光和吸引力。 - 責任感和時間管理：具備良好的責任感，能夠有效管理時間和工作，確保提供高質量的設計作品。 - 熟悉餐飲產業：對F&B產業有一定的了解，能夠根據品牌需求創作出適合的設計方案。 如果你符合以上條件，並且渴望透過設計為品牌帶來更多影響力，我們歡迎你加入我們的團隊，一同創造出創新的設計作品！

關於這個職位｜用視覺，翻譯美味的靈魂 在瓦城，我們不只是在做餐飲，我們是在創造「感動」。 隨著集團正式進軍美國市場、啟用中壢全球研發中心，我們正在尋找一位具備「美學戰略」與「商業邏輯」的視覺導師。你將主導集團 150+ 門市的視覺 DNA，將瓦城「管理科學化」的冷靜，轉化為顧客心中最有溫度的感官饗宴。 這不只是一份設計工作，這是一場關於「東方美味如何走向世界」的視覺革命。 【你的任務清單】Mission & Responsibilities 1. 品牌 DNA 的建築師：視覺戰略與核心定義 ◆從 0 到 1 的品牌構思： 主導新品牌的核心視覺語言，建立精準的視覺識別系統（VI Guideline），確保品牌美學在擴張過程中不失真。 ◆視覺美學進化論： 持續監控並優化既有品牌，確保瓦城的美學能量始終走在趨勢前端，讓經典品牌煥發新生命。 2. 感官體驗的策展人：全場景整合創意 ◆引導心理的點餐美學： 統籌消費者用餐的每一處接觸點。你會發現，菜單不只是圖片與文字，更是透過視覺層次引導點餐心理的關鍵。 ◆五感整合的創意實踐： 從店裝視覺、餐具選品到包材應用，將品牌調性轉化為具體的感官體驗，讓美味在顧客入座前就已經開始。 ◆通路視覺對接： 針對百貨商場與線下通路，規劃具吸引力的活動視覺，在商圈中精準抓住目光。 3. 城市空間的創作者：新展店與 Reopen 專案 ◆空間導引系統規劃： 參與集團新展店與改裝計畫，設計店內導覽與陳設，讓視覺與空間對話，創造流暢且具品牌感的入店流程。 ◆開幕聲勢營造： 策劃開幕宣傳文宣與製作物，讓每一次品牌落地都成為城市中的話題。 4. 設計資源的調度中樞：跨單位管理與協作 ◆高效需求整合： 作為總部設計核心，調度各部門（HQ、門市、異業合作）資源，確保設計能量精準投放。 ◆品質與進度的守門員： 負責印刷發包與外部供應商控管，確保設計圖稿從螢幕到實體產出的過程中，品質毫無妥協。 【我們在尋找這樣的你】Requirements 1. 務實的美學實踐者： 你熱愛設計，但你更在乎設計如何解決商業問題。你能將流行趨勢，轉化為貼近人心且具銷售力的創意。 2. 具備強大的品牌邏輯： 你能將抽象的品牌價值，具象化為富有「食慾感」的視覺作品，讓美味透過畫面躍然紙上。 3. 數據與直覺的平衡感： 能觀察市調與產品數據，將數據洞察轉化為品牌設計的切入點。 4. 高度韌性的溝通者： 面對多專案並行的快節奏，你能優雅應對，並與營運、工程、行銷端達成共識，共同完成目標。

工作內容： 可安排固定時間來公司,(例如每週1、3、5 13:30-17:30) 1.商品照片修圖、影片拍攝簡易編修 2.商品行銷企劃案製作與文案撰寫、商品創意發想與討論 基礎繪圖軟體：Illustrator、Photoshop 、krita、canva 、美圖秀秀皆可 基礎影片剪輯：剪映 FILMORA 皆可 有經驗佳 無經驗可 以下為我們的網址，如想多了解歡迎電洽 0922532858 歐先生哦 https://www.apomia.com.tw

你擁有設計的熱情和專業技能並期待在創新的環境中發揮所長嗎? 誠摯地邀請你加入我們！一起成為商業空間設計的說故事夥伴！ 你將負責： 1.確實依工程設計進度執行展店或改裝專案 2.配合公司標準完成改裝或新展店所需要的設計圖面(模擬圖、施工圖) 3.施工現場設計監造確認符合圖說設計 4.製作標單及審核標單 5.完成各項展店維修專案 6.工程驗收確認查核 7.確認執行成果符合公司規範及預算標準 一起共同攜手，實踐設計的無限可能！ ※此職位將依個人工作經歷及能力核薪，期待您的加入！

1. 全域架構規劃與導入 - 藍圖設計：協助規劃集團ERP發展方向 (數據中台 / HRM/ POS..等），標準化流程，並確保其具備支持各國法規與在地化需求靈活性。 - 系統導入：執行新系統的藍圖設計 、系統開發、測試 、上線及轉移。 - 資源管理：協助專案預算編列、進度控管及外部顧問協力供應商之評選與管理。 2. 流程優化與標準化 - 流程重組診斷各事業部現有流程痛點，推動跨部門流程標準化 。 - 定期收集上線後的使用反饋，提出系統功能增強或優化建議，提升運作效率。 3. 變革管理與教育訓練 - 協助各單位適應新流程，降低數位轉型的組織阻力。 - 規劃並執行關鍵用戶(Key Users)與最終用戶 (End Users )的培訓計畫。 4. 例行性管理 - 負責系統權限控管與資訊安全稽核相關作業 - 資訊相關採購作業

職責要求 1.客戶溝通及問題處理 2.專案管理 3.客戶提供圖樣與研發單位溝通協調 4.協助產品功能、規格、品質確認 任職資格 1.一定有pcb layout 經驗，不用繪圖，但要看得懂，可以分析 2.學歷 : 大學以上 3.英文 : 中等

1.對公仔，潮玩有熱情。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.需有百貨或零售經驗佳 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 以夢時代快閃為主(夢時代3/23-5/31)，其他地點為輔(需輪班)

我們正在招募一位售服專員加入營銷售服部。此職位無需相關經驗，您將參與售服培訓計畫，透過導師引導參與實際操作、認識公司產品，以深入理解客戶需求、設身處地為客戶著想。 歡迎想拓展國際視野，對於教育訓練、教材製作有興趣的夥伴加入我們，並藉此培養顧客關係經營的能力。若您對售服領域充滿熱情，具明確個人目標、渴望跳脫舒適圈成長，彥豪金屬會是一個合適的舞台讓您挑戰！ ▲關於彥豪金屬工業股份有限公司 彥豪金屬致力於研發及供應高端自行車零件，於業界已累積超過35年以上的豐富經驗，並榮獲德國Eurobike Award、iF Product Design Award與Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲我們的願景 我們期望成為全球前兩大高級零件品牌，提升自我實力，朝顧客更滿意、市場更肯定的產品與服務目標邁進！ ▲您將協助我們 1、規劃產品教育訓練、教材準備與執行：透過電話、電子郵件等方式，了解客戶產品使用之情況，進行訓練需求分析、執行與成效評估。 2、產品零件說明書的驗證與修訂：在公司研發部提供說明書後，針對內文提出建議，以增進說明書的共通性。 3、向客戶提供解決方案：通過電話、電子郵件或線上與客戶溝通，並分析他們於產品使用上遇到的問題，並和相關部門(研發/品管)討論後，提供解決方案。 ▲應徵條件 1、邏輯良好的溝通表達，英文中等以上。 2、服務熱忱且具自發性，兼顧工作效率與品質，掌握時程進度並主動溝通。 ▲加分條件 1、有電話客服、售後服務、業務等相關經驗。 2、具備電子產品、無線通訊等相關知識。 3、曾製作教材或參與企業內部講師訓練，成長心態、理解學習觀念更為重要。 4、渴望發揮影響力，擅長溝通和解決問題，對維護客戶關係充滿熱情。

【薪資待遇】 具相關工作經驗者試用期間62,000元/月，正式任用64,000元/月以上，待遇依經驗資歷面議。 【工作內容】 1.負責Web全端程式設計、編碼、測試、實作與維護，涵蓋前端介面、後端邏輯及資料庫整合。 2.開發網站相關產品，設計與實作API，執行資料維護及系統效能優化。 3.參與全端架構設計，運用現代框架（如前端React、後端Spring Boot）提升使用者體驗與系統效能。