轉職熱搜工作

1. 研發階段工廠端產品新機種的導入、問題收集、分析、追蹤及改善. 2. 新產品專案管理、品質改善、良率改善、流程及製程改善. 3. 新產品工程變更的導入及追蹤. 4. 流程及製程的review. 5. 面對客戶, 做跨部門的溝通與協調 6. 量產工時建立與維護。 7. IATF16949工程開發文件建立與管理。 8. 生產報表收集、建立與分析。 9. 新產品製程及生產工時的改善。 10. 模治具維護與庫存管理。 11. 異常與各種突發狀況處理。

負責主導執行我司品牌DARE Bikes 產品規格制定、開發設計及成本建立。 DARE 是融合東方精緻工藝與西方騎乘哲學的頂級碳纖維公路車品牌。我們堅信每一台車都應該是真誠的回應騎士，打造專注於他們的「REAL」騎乘體驗。 如果您對單車設計與品牌營運有熱情，邀請您加入成長茁壯。 工作內容： 1. 品牌新產品設計與開發溝通 2. 產品化技術改善與量產問題解決 3. 車架規格與BOM技術文件制定 4. 成車零件規格制定 4. 需要外派集團海外製造工廠。 能力條件： 1. 備1年以上相關實務經驗 2. 具備自行車規格知識基礎 3. 具備2D/3D 繪圖能力 加分條件 1. 喜愛、從事公路自行車運動 2. 英文書寫與溝通能力 需求軟體 Excel, Autocad , CAD 3D工程軟體

1.新產品配合試產、試作。 2.製造基準制定與修訂。 3.製程改善專案執行並配合現場效果追蹤 4.品質異常處理 5.具現場溝通協調能力與設備操作能力佳。

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.掌控物料交貨進度。 3.負責製做樣品及加工效率之提升。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 6.CNC程式編寫製作。 7.cam程式製作與修改 8. 夾具設計討論與製作

🎓 幫助孩子開啟語言世界大門的那個你！ 想讓孩子愛上學英語嗎？ 加入我們，成為帶領幼兒國小學習英語的啟發者！ 📚 你將會： 1. 規劃並訂定有趣且有效的英語教學計劃及目標 2. 設計適合不同年齡層的活動、作業及測驗，幫助孩子吸收知識 3. 運用創意教學法，讓課堂活潑生動，提升學生學習興趣 4. 提供學習評估及進步建議，成為孩子語言學習的支持者 5. 與家長定期溝通，分享學生的學習進度，建立良好的合作夥伴關係 🍎 用你的熱情教學，激發孩子的潛能！ 加入我們，讓每一天都充滿啟發與成長，成為孩子們的改變推手！

此為子公司富達營造之職缺，將負責厭氧消化專案興建工程。 歡迎具備機械設備及管線經驗之人才投遞履歷，如是外縣市同仁，公司提供優質一人一室免費宿舍。 【職務說明】 1.配合工程施工規劃，執行機管相關工程作業與各工項材料設備管理，並審核、送審施工圖與施工計畫書，確保技術資料與施作一致且品質符合設計與法規需求 2.請購機管相關設備與施工作業，並協助管理協力廠商履約進度 3.進行機管之完工檢測、試車成果彙整，以及完工竣工資料整備、確保資料完整 4.協助推動現場安衛管理，辦理機電施工期間的職業安全衛生稽查作業 5.協助組內作業與主管交辦事宜

將參與南科科學園區(嘉義園區)污水處理廠專案，共同打造新一代智慧化污水處理系統！ 正在招募土建工程師，歡迎具土木結構、鋼構、測量等各工項經驗的專業人才投遞履歷，外業與內業工作分配可進一步詳談。 【職務說明】 1.配合工程施工，規劃與執行分項工程計畫與物料管理，並檢視工程內容、相關規範、審核施工圖與施工計畫 2.依分項施工計畫協調現場工作進度、機具及調配材料 3.協助管控施工進度、品質、成本、風險、界面，以及協辦請購計價作業 4.協助規劃現場環境污染防治、進場施工人員的管理與安全，以及保養、檢校設備儀器使用 5.協助組內作業與主管交辦事宜 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 我們正尋找了解工程發包作業，以及具備請購預算、計價作業經驗之人才。 【職務說明】 1. 依據法規、規範、業主及協力廠商合約，以規劃與執行相關工作 2. 落實並管控業主估驗計價相關作業 3. 落實並管控請購預算、廠商計價相關作業 4. 協助工程單位一般事務費用(含外籍移工費用) 5. 協助工程之發包申請作業，追蹤公司之發包進度 6. 協助工程進度之追蹤及記錄 7. 文件收發、存檔、銷毀、蒐尋、催辦作業 8. 管理移工、台工及領班工卡及相關事務 9. 其他主管交辦事項 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。

職責要求 一、 設備管理 1. 設備Set up承接管理: 依設備設計標準化, 依需求提出審核與驗收管理及備品清單確認及管理設備保養,維修執行做法規範建立(J01). 2. 設備保養/製程保養管理: 管理建立設備/製程保養規範, 及保養驗收標準. 落實設備/製程保養工作及成效管理. 3. 設備故障管理: 管理依設備故障修護管理辦法, 做好設備故障即時修復與預防再發工作,檢討過程最少問3個Why(Wn). 4. 設備改善管理: 管理持續改善設備stable及capable,檢討過程最少問3個Why(Wn). 5. 設備報廢管理: 管理對廠內不符合效益舊設備, 進行汰舊換新需求審核. 6. R/M及水,電費用管理: 管理對R/M及水,電費用進行分析改善, 降低R/M及水,電費用. 二、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. PCB設備維護10年以上相關經驗 2. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善. 3. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理. 4. 溝通協調能力: 對上對下對其它單位的有效溝通協調. 5. 責任感:使命必達, 對份內工作具目標導向, 負有完成工作的使命感, 企圖心. 6. 能捲起袖子親自到現場看設備,做好故障防範及改善做法討論/Review.