轉職熱搜工作

1.數位控制銑床機台操作，進行平面、銑曲面、銑溝槽、銑齒輪、銑種種複雜的形狀加工 2.設計CNC(數位控制機床)的電腦程式，並把機械繪圖透過CAD/CAM輸出電腦數值控制碼

1.從事改裝工程及建築物設備修繕等專案執行與管理之相關業務。 2.工程發包、施工現場管理協調、執照申請呈辦及工程結案等業務。 3.專案項目完工、驗收後之竣工資料整理、維護、更新。 4.主管交辦事項。 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！ 歡迎對於進入百貨業有高度興趣，有室內設計/景觀規劃相關工作經驗，亦或是嚮往公司具備穩定制度及發展的夥伴，加入我們的行列❤

1.產品機構設計程(拔模、表面處理、加工圖面製作與材料選用) 2.BOM建立 3.品號建立 4.量產模具開發 5.製程與組裝流程訂定 6.零件公差制訂(2D零件圖面制作) 7.生產用工具/治具之開發設計 8.樣品開發設計 7.熟SOLIDWORKS/AUTOCAD

1.泵浦機構設計 2.產品開發流程事項 3.供應商開模檢討 4.PLM(ERP)建立/維護作業 5.報告撰寫及簡報 6.其他主管交辦事項

.領導網管團隊、公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 2.規劃與執行網路相關專案 3.網路效能分析與優化 4.資訊機房設施規劃設計與管理 5.新技術評估與導入 6.資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理 7.主管交辦事項

我們是專業的綜合商品批發企業，專注於佛具、宗教神衣、繡品等產品的設計與加工。我們主要為宗教文化相關店家和個人客戶提供高品質的商品及服務，致力於滿足多元化需求的市場。 1. 負責佛具、神衣及繡品周邊產品的車縫加工，根據設計圖樣及標準工藝要求進行縫製。 2. 獨立操作各種縫紉機械，完成車縫工序，確保產品的細緻度及品質。 3. 根據訂單需求合理安排製作進度，確保按時交付並保證工法的精準和細緻。 4. 對完成的產品進行品質檢查，主動修繕瑕疵部分，確保符合公司品質標準。 5. 日常對縫紉設備進行基本保養與檢查，及時報告並協助解決故障。 6. 在無車縫工作時，協助店內其他一般行政事務，包括簡單接待、商品整理、出貨包裝等相關工作。 7. 根據業務需求，與設計或生產團隊協同合作，改善及優化車縫流程。 歡迎對車縫工作有熱情、細心並具責任感的您加入我們，與我們攜手打造高品質佛具及相關商品！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

1. 針對儀錶板及顯示板相關產品進行軟體或硬體開發與維護。 2. 協助客戶整合半導體硬體與軟體系統，提供技術支援。 3. 協助客戶測試驗證、解決試產異常狀況，檢閱電路及layout，提供debug服務,分析產品應用時所發生的問題。 4. 提供市場最新的產品規格與應用之相關資訊，作為客戶設計產品時的參考。 5. 協同原廠進行不良品分析。

1. 設計與撰寫適齡幼兒課程教案，安排多元學習活動，促進幼兒全面發展。 2. 規劃與執行戶外學習與大肌肉活動，促進幼童體能成長與健康。 3. 提供幼童日常生活照顧，教導良好生活習慣，並引導正向社會行為發展。 4. 觀察記錄幼兒發展。 5. 負責維護班級與教室環境整潔美化，創造安全且舒適的學習空間。 6. 舉辦親子教學活動，加強親師溝通與合作，提供家長育兒建議與支持。 7. 參與教職員專業會議與研習活動，不斷提升幼教專業。