轉職熱搜工作

1、電腦圖面整理排版 2、具備CAD基本製圖能力 3、會使用TOPS100或Metalix排版軟體 4、有責任心、善於溝通、抗壓性高、積極有學習心態 5、完成主管交辦事項

1. 負責施工案件動線規劃，實行專案執行。 2. 熟悉工程圖紙繪製及審核，能使用AutoCAD等相關繪圖軟體畫圖和修改。 3. 執行工程項目管理，包括進度控管、品質管理及安全管理，確保工程運作順暢。 4. 進行材料數量計算、成本估算及環境影響評估，協助達成資源最佳化配置。 5. 負責施工監督與品質控制，能處理施工現場問題並提出解決方案。 6. 熟悉建築法規和施工標準，負責工程許可申請及相關技術文件撰寫與管理。 7. 與業主進行溝通，分析需求，並協調跨領域團隊合作，確保案件施工完成。 歡迎你加入我們，發揮專業技能，一起打造出卓越的建築工程作品！立即投遞履歷吧，我們期待你的加入！

1. 協助客戶完成價格查詢及精準報價，確保優質合作服務體驗。 2. 處理文件建檔、追蹤業務流程，快速回覆客戶需求信件。 3. 全面管控訂單及物流流程，核對資料確保準時交付。 4. 定期更新並保持客戶資料準確性，維護關鍵聯絡信息完整。 5. 支援部門內行政運作，優化日常業務流程提升效率。 6. 建置庫存監控表單，製作內部報表提供決策數據參考支持。 7. 使用CRM系統分析運營數據，提供團隊高效決策支援。 8. 擔任內外部溝通協調角色，提升團隊跨部門合作效率。 9. 協助工程檔案及繪圖管理，精確優化檔案整理與圖檔分類。 10. 臨時急件物品需協助準時配送，完成建材及五金零件點交與運送。

1. 協助公司各類活動規劃及安排相關執行細節。 2. 協助官網、Facebook粉絲團、Instagram、Line＠、Youtube等社群經營管理。 3. 協助各類行銷文案、部落格文章撰寫。 4. 主管交辦事項。

1. 內容與社群管理 o 協調外部內容供應商（撰稿人、設計師、影片製作…等），確保產出符合品牌調性 與品質。 o 管理社群平台（如Facebook、Instagram等），控管平台內容執行，提升用戶參與度。 o 審核並優化協作單位提供的內容，確保SEO友善並符合市場需求。 2. 行銷與廣告執行監控 o 與行銷合作夥伴（廣告公司、SEO專家等）對接，確保數位活動順利執行。 o 監控廣告投放成效，提供數據分析並調整策略，提升流量與轉換率。 o 協助品牌曝光與異業合作，提升網站影響力與商業價值。 3. 網站與專案管理 o 與技術團隊協作，確保網站維護、功能開發按期完成。 o 追蹤網站效能與使用者行為數據，提供優化建議。 o 規劃、執行並監控營運相關專案，確保按時交付並符合預算。 4. 數據分析與優化 o 監測網站、內容與社群數據，分析用戶行為，提供優化策略。 o 定期產出績效報告，評估執行成效。

此職務為擴編人力，工作內容為: 用於IC 測試之溫控解決方案研發，包含以下 1. DLC (Direct Liquid Cooling) 系統設計開發 2. 相變化冷卻系統設計開發 3. CFD 模擬分析與測試驗證 4. LabVIEW 軟體模組開發驗證

1.負責 TIM 材料及 熱模組產品 , 有學習新產品的能力及企圖心 2.協助業務對客戶做產品簡介, 及解說公司的產品應用 3.協助業務 處理客戶對產品應用的說明及問題解決 4.協助品保 處理產品相關客訴問題 5.分析及解決產品問題的能力 6.完成主管交辦的任務

1. 現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。 2. 現場品質管理：按圖施工與查驗。 3. 監督施工過程，勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。 4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。 5.工程數量計算及計價辦理。 6.測量內外業。 7. 計劃書編寫與執行。 8.薪資結構需面談

職務定位： 這不是以切版或視覺效果為主的前端職位。 你將負責的是 平台型系統的前端架構、使用者行為設計，以及 AI／決策系統的互動入口。 在此角色中，前端工程師必須能主動思考： １、哪些資訊應該被呈現、哪些不應該 ２、使用者行為如何影響後端決策與風險 ３、UI 設計如何支援「負責任的系統行為」 ４、既有平台的延續性與穩定性 ５、新需求、新互動與新技術的引入 需要在 穩定、相容、可維運與創新 之間做出成熟判斷。 若期待的工作是單純實作畫面或依規格開發，本職位可能不適合你。 工作內容： １、主導 平台型前端系統（Next.js）架構設計與演進 ２、使用 Next.js（App Router） 開發與維護企業級前端應用 ３、設計與實作 Chat / Workflow / 資料導向 UI ４、規劃前端如何呈現 角色、狀態、情境（Context）差異 ５、與後端與 AI 團隊協作，確保 UI 不誤導決策或使用者判斷 ６、參與既有平台前端的 enhancement、重構與版本升級 ７、評估現有前端架構與技術債，提出可演進、可回溯的升級方案 ８、規劃並維護共用元件、設計規範與前端最佳實務 ９、改善前端效能、穩定性與可擴充性 １０、在團隊中扮演前端設計與行為判斷的關鍵角色（非人員管理） 這不是一個只寫新畫面的前端職位，而是一個讓既有平台「持續變好而不失控」的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。