轉職熱搜工作
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行政主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1. 負責中式餐飲的菜單設計及新菜品的研發,熟悉中式烹飪技巧及文化知識,確保提供創新的高品質菜品。 2. 領導並管理廚房團隊,包括團隊培訓、績效管理與員工指導,提升整體營運效能。 3. 負責廚房衛生與設備管理,確保符合食品安全與衛生規範,並維持廚房整潔有序。 4. 確保食材成本的控制與庫存管理,合理規劃採購,達成營收與經營目標。 5. 管理出菜順序與菜餚擺盤,確保每道菜品的品質達到顧客期望並維持美感與標準。 6. 能夠有效處理顧客投訴與廚房運作中的緊急狀況,提供優質餐飲服務體驗。 7. 規劃廚房營運預算並有效執行成本控制措施,確保餐廳營運穩定與效益最大化。 歡迎有熱情的您加入我們的團隊,一起創造高水準的中式美食與卓越的餐飲體驗!立即投遞履歷!展開 -
TRANZEND_大直忠泰門市儲備幹部
月薪 38000~48000元 台北市中山區 2~3年工作經驗TRANZEND是科技機能服飾的品牌。我們透過紳裝美學的定義 - 以日久不衰的經典設計以及符合多種不同情境皆能使用的樣式及款式,加上現代頂尖規格的技術工藝以及環保/科技面料上的使用; 我們希望帶給使用者能穿著更頻繁,更長久的,不退流行的衣著。 ※ 店長職務為底薪+獎金抽成 門市營運管理 |負責業績目標、人員安排、商品進出貨控管 客戶關係管理 |處理顧客需求,打造良好購物體驗 行政與帳務處理 |管理店鋪行政事務,確保營運順暢 銷售與促銷策劃 |制定銷售策略、促銷活動,提升品牌知名度 商品與流程控管 |監督銷售流程,確保商品品質 人員培訓與績效評估 |帶領團隊提升整體業績與服務品質 ※ 應徵前務必請先搜尋TRANZEND相關介紹,了解我們的品牌面貌 ※ TRANZEND *台灣官網 https://tranzend.co/ *國際官網 https://www.tranzend.co.uk/ *IG: @tranzend_taiwan展開 -
拉線配管工程-台中現場監工/領班(不定期配合外派:提供免費宿舍、外派津貼、交通津貼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~65000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.協助上級進行調度工務行程、表單整理、進度跟催材料掌控等工作。 2.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務。 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.照明燈具、開關插座安裝、UPS不斷電設備安裝。 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝。 7.竣工資料整理,作為弱電監控施工領班 8.負責建築物內水電工程的設計與規劃,如給/排水配管、電器線路、空調等,並繪製工程圖、指導施工 9.安排派工、現場施作規劃、工程進度、人員管理 10..協助拉線配管工程現場施工 11.半導體機台接線配管配線、高低壓電氣設備協助安裝 12. 案場工程工作分配及管理 13. 能接受偶爾短期出差頭份與台南工程支援優先考慮展開 -
輔導/特教/職能老師
月薪 38000~45000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗❤️2~6歲早期療育教學保育、行為輔導、家長/教師諮詢。 【🔆工作範疇】 1.辦理特教相關行政申請、入班觀察幼兒、幼兒相關問題評估與解決、提供老師諮詢、提供家長親職教育、幼兒鑑定。 2.療育技術、行為輔導個別訓練及團體班課程及家長諮詢。 【🔆工作職責】 1.負責對需協助之幼童進行個案工作與生活技巧訓練:撰寫個案處遇計劃、安排個案會談,如:進行遊戲輔導、認知行為輔導,以及情緒、溝通與人際訓練等,並且進行個案後續追蹤。 2.制定和實施教學計畫和教學方案。 3.引導幼童自我表現及融入團體生活。 4.負責設計、製作、準備、整理、清潔教學教具等。 5.進行觀察記錄和總結。 6.幼童的家長進行諮詢、親師溝通等。 7.其他主管交辦之工作。 【🔆個性特質】 有愛心、耐心、喜愛幼兒,對教學有熱忱 【🔆條件】 *特教、職能治療、諮商與輔導,教育心理與輔導等相關科系畢業。展開 -
工地【副】主任【僑聯建設】
月薪 60000~90000元 台北市大安區 6~7年工作經驗僑聯建設股份有限公司,一路堅持「穩健、堅固、誠信、美藝」的核心價值,深耕大台北地區房地產產業。 用心建築每一個施工環節,用熱情構築幸福的生活空間,實現「給住戶一輩子住的安心」的承諾,讓每一個建築案件都成為值得尊敬的作品。 我們專注於創造高品質建案,誠心招募對建築抱有熱愛、追求生涯建築作品,這裡就是成就你信念的舞台! 主要工作內容: 1.安排工程分包,確保進度如期完成並達到高標準。 2.審查分包施工圖面,協助技術面指導與精進 3.與分包商溝通協調,建立穩健的合作關係。 4. 監督施工,並確保施工品質符合設計與規範要求。 5. 成本控管及廠商請款核實,確保資源分配合理有效。 6. 落實工地安全與衛生規範,維持施工現場的整潔與安全。 你的實力,正是我們在找的夥伴!歡迎加入僑聯建設,共同打造傑出作品,用建築為未來寫下美好故事!展開 -
現場工程師
月薪 45000~60000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1. 工程進度管理:負責工地施工進度的計畫、執行與追蹤,確保工程按時完成。 2. 施工品質監督:檢查施工現場品質,確保符合設計規範與標準,維護品質控制目標。 3. 工程測量與施工圖審查:熟悉施工圖紙的閱讀與解釋,進行現場工程測量與校驗。 4. 安全衛生管理:負責現場施工安全及勞工安全衛生的管理與監控,遵循相關法規標準。 5. 成本估算與資源調度:控制工程預算,進行材料、設備與人力資源的有效分配及管理。 6. 工程驗收與合約管理:協助工程驗收事宜處理,並熟悉與業主及承包商的合約條款管理。 7. 材料與設備檢查:監督現場材料及設備運用情形,並確保符合施工需求與規範。 歡迎有建築與工程管理相關背景的您加入我們團隊,一起創造優質的工程成果!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
【和發廠】智慧製造工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘【職位概述】 負責推動廠內傳統生產線的數位化與自動化,結合 AI、物聯網 (IoT) 與大數據分析技術,開發直覺的 UI 介面與戰情看板 【工作內容】 • 數位化轉型與系統整合: 設計與開發直覺的生產線操作介面(UI/UX),並導入 IoT 感測器技術。負責將 MES、EPMS 等製造系統與現場設備串接,實現生產流程數位化。 • 機台數據可視化: 將關鍵生產設備的即時數據及大數據分析結果,透過前端技術轉化為視覺化的戰情儀表板(Dashboard)。 • 專案導入與設備升級: 執行廠內軟硬體設備升級專案,與外部供應商協調技術規格,並進行現場系統安裝、測試與最終驗收。 • 跨部門協作與問題排除: 作為生產線、品保、生管與管理層的溝通橋樑。透過數據分析解決複雜的製程問題,並將現場痛點轉化為數位化解決方案。 #工業4.0 #智慧化工廠#自動化監控 #AI 應用展開 -
【智能商用自動化產品企劃部】PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗1. 專案進度管理與時程管控(Project Tracking & Control) 定期盤點專案風險與瓶頸,主動進行控管與預警,確保專案能按時(On-time)高質量交付。 2. 跨部門溝通與資源協調(Cross-functional Coordination) 扮演專案溝通橋樑,對內協調研發、設計、測試等團隊資源,對外(或對客戶/Stakeholder)定期回報專案進展。 召開並主持專案會議(例會、Kick-off Meeting、進度檢討會),記錄 Key Actions 並追蹤後續落實情況。 3. 範疇與變更管理(Scope & Change Management) 協助確立專案範疇(Scope),明確記錄需求清單與交付物。 當發生需求變更或規格調整時,評估對時程與資源的影響,並協調優先順序與執行方向。 4. 專案文件整備與狀態報告(Documentation & Reporting) 建立並維護專案相關文件(如:專案進度表、會議紀錄、Issue List、結案報告等)。 定期產出專案週報/月報,即時讓主管與相關利益關係人(Stakeholders)掌握專案健康度。 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
主治物理治療師
月薪 60000~150000元 台中市西屯區 工作經歷不拘氧身部落整合行銷股份有限公司是一家致力於創新健康管理的生態系平台。通過整合醫學、運動、營養與復健,我們提供以數據為核心的健康管理方案,幫助每個人擁有清晰、可執行的健康藍圖,不再依賴零散建議。我們的使命是讓健康管理像企業經營一樣精準,為每位顧客創造優質生活體驗。 1.接續醫師診後,為顧客進行物理治療評估,根據健康目標設計個人化治療計畫 2. 運用專業技能與器材執行復健治療,追蹤及優化治療進展 3. 與跨領域專家團隊合作,提供整體性健康解決方案 成為我們的團隊一員,你將享有: - 完整的福利制度,包括三節獎金、勞健保、員工旅遊及國內進修補助 - 持續成長的機會,提供良好升遷制度及在職教育培訓 - 優質工作環境,定期聚餐,讓你工作之餘也能放鬆身心 歡迎加入我們,一同打造未來健康管理的新典範!展開 -
AI應用導入工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣員林市 3~4年工作經驗1.跨部門需求溝通與痛點分析,規劃AI應用方案。 2.負責AI系統之設計、開發、測試與優化。 3.推動AI工具導入與內部應用,並進行教育訓練。 4.管理專案進度、撰寫技術文件、測試、驗收。 5.追蹤AI技術趨勢,評估導入可行性。 6.其他主管交辦事項。 資訊|能力與特質 1. 軟體系統理解與應用能力:熟悉企業軟體與系統運作邏輯,能評估並實際運用合適工具。 2.系統專案推動與執行能力:具系統或軟體專案規劃與推動經驗,能掌握時程與執行重點。 3. 需求分析與跨部門溝通能力:能將使用端需求轉化為系統功能或改善項目,協助溝通與對齊。 4. 問題分析與解決能力:面對系統異常或流程問題,能進行分析並提出具體解決方式。 5. 獨立作業與責任感:具良好自我管理能力,能妥善安排工作優先順序並對成果負責。展開
