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您正在找平面設計的工作,共計30918筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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托嬰中心主任–主管人員
月薪 45000~60000元 桃園市桃園區 無工作經驗1.領導與管理托嬰中心團隊,確保日常運營順暢 2.設計並實施幼兒教育課程,符合教育理論與需求 3.培養教師專業能力,進行團隊建設與激勵 4.負責財務管理和預算規劃,確保資金運用效益 5.熟悉托嬰相關法規政策,確保中心運作合法合規 6.與家長溝通合作,提供專業建議並解決問題 7.管理風險與危機,維護嬰幼兒的安全與品質 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 需具備: 1. 教保員 2. 具備托嬰中心主管資格 (兒童及少年福利機構專業人員訓練結業證書加上年資) 無經驗可接受~~歡迎投履歷展開 -
<擴大徵才>人資薪酬專員/主任|薪資準時 × 制度落地的關鍵角色
月薪 35000~46000元 新北市三重區 工作經歷不拘「你,就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴!」 工作內容: 薪酬流程專家:主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對,確保流程零誤差 獎酬制度推動者:參與獎金/獎勵制度設計與執行,協助強化組織激勵 人事行政管理:監督與優化 HR 日常作業,確保人力運作順暢 績效制度夥伴:協助績效考核流程優化,並確保執行到位 主管信任的專案夥伴:獨立承接交辦事項,帶動專案落實 我們希望你具備: 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可),能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力展開 -
45K 自動化設備 調整人員 設備組裝人員 設備組裝工程師 (竹南AP06)
月薪 38000~60000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1. 負責設備機台的精密組裝及安裝。 2. 執行機台及系統的品質檢驗與保養計劃。 3. 進行機台的水平定位與運行狀況調整。 4. 分析及排除機台運行中的故障與異常。 5. 負責工作區域的6S管理與現場整頓。 6. 協助自動化控制系統的設計與實施。 7. 擔任新產品的技術研發與性能測試。 8. 配合管理層完成其他指定任務。 9.依業務需求駐廠合約終了時會分派工作地 ,出差或派遣費用另計 (以竹、中及南科為主)。 本職位將負責機械設備的裝配和組裝工作 歡迎有興趣求職者,期待您加入我們的團隊。展開 -
營造工程師/資深營造工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.負責接案工地發包及工地成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 7.計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序等事務。 9.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 10.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 11.主管交辦事項。 12.有連續壁,鋼構及室裝經驗者,優先錄用。展開 -
各級廚師/領班(西點蛋糕)【烘培坊】
月薪 33000~44000元 宜蘭縣頭城鎮 4~5年工作經驗1.負責西點相關置作製作與烘培。 2.協助主管定期庫存盤點等相關行政工作。 3.依標準食譜準備餐點並保持餐點品質及新鮮 4.準備於營業時間內的餐點或所需菜餚裝飾。 5.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 6.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7.維持與確保冷凍庫及冷藏和其他地區的衛生及清潔標準。 8.有團隊精神及重視職場倫理道德 9.需學習領導組織工作團隊、培訓員工 10.專守及配合上級主管其他臨時或交辦事項 *視個人經歷與職涯發展,安排合適職務*展開 -
格林青埔幼兒園教師-符合勞基法 薪資佳 本科系 需要教師證
月薪 40000~45000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1. 指導幼兒基本生活習慣和日常護理,確保安全與健康成長。 2. 鼓勵幼兒表現自我,提升其參與團體生活的能力和社會互動。 3. 規劃並實施家庭訪問和座談會,促進親職教育及社區活動推展。 4. 負責教室及園區環境佈置和維護,打造適合學習的空間。 5. 設計課程教案並實施多元學習活動,促進幼兒全面發展。 6. 観察與記錄幼兒發展,針對需求提供個別化教育指導。 7. 與儲備教師合作,進行教學培訓及專業支持。 8. 安排並執行戶外學習及體驗活動,豐富學習內容與成長經歷。 最重要:不打罵 不體罰 您會保護自己展開 -
日照中心照服員
月薪 30000~32000元 台中市豐原區 工作經歷不拘對長輩需有耐心~ 一、長輩日常照顧 二、日照各類活動帶領 1. 帶領活動並紀錄。 2. 活動教案的設計與執行,活動教具的製作。 三、個案紀錄登打 四、環境清潔 五、參與定期會議及會議紀錄 六、安全維護 1. 注意長輩異常情緒和問題行為,應加強處理技巧及預防意外措施。 2. 發現個案任何異常的狀況時應立即通報護理師或主管並協助處理。 七、交通協助 1. 每日交通到達時的接送和安全維護。 2. 每日送個案安全上交通車並攜帶個案個人物品和聯絡資料。 3. 必要時協助個案的交通接送服務。 八、問題行為的處理 九、其他庶務工作展開 -
日照中心儲備主管
月薪 50000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.危機處理 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃、核銷與執行 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 錄取後會先安排至本協會其它日照中心熟悉日常業務及工作內容。 歡迎抗壓性高、學習力強的新進或有經驗的資深學長姐投遞履歷。展開 -
桃捷GC01綠色環狀線機電助理工程師
月薪 45000~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘工作地點為桃園捷運環狀線,主要範圍是蘆竹區的G32站,G31站,G14站,G13a站,G13站以及八德區的G01站,G02站。 1. 協助現場資料收集,整理並提供技術支援,確保工程進度順利。 2. 協助與內外部人員溝通,進行工程進度協調與問題解決。 3. 熟悉職業安全規範,需具職安6小時證照並遵循現場作業規範。 4. 參與施工圖紙繪製與修改,整合資訊以提昇工作效率。 5. 協助檢測施工進度與品質,確保工程符合設計與規範。 6. 完成上級交代的其他技術支援相關任務,確保現場需求效率被滿足。 三個月,視工作情況調整薪資。展開 -
蘆竹廠-研發工程師聯合面試
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘[工作內容] 1. 新製程/新技術/新物料之研發與導入 2. 產品設計與導入 3. 製程、技術之評估與優化 [職務需求] 1.化工、材料、機械等相關理工科系畢 2.需具備流利的英文聽說讀寫能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間:08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍展開
