轉職熱搜工作

1.設計教案並帶領失能、失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.負責搭乘交通車長輩往返機構時上下車服務。 7.定期拜訪據點，推廣長照服務。 8.其他主管臨時交辦事項。 除基本福利外，另外提供 🥰機構專業責任險 🌟雇主意外責任險 🛵居服員-機車第三責任險 💰個案開發獎金 💪居服員引薦獎金

1. 設計撰寫課程教案，有創意地安排多元教育活動以促進幼童身心健康成長 2. 協助幼兒學習自理生活技巧，教導良好的生活習慣並引導品格發展 3. 安全維護教室與戶外活動環境，並提供幼兒日常生活照顧 4. 協助規劃並主持戶外學習活動，增進幼童對環境的認識與團隊參與精神 5. 規劃舉辦親子活動，與家長有效溝通、互動，提供育兒建議與支持 6. 負責環境美化與教室佈置，執行園區內的環境維護任務 7. 參與專業發展活動，持續學習教育法規、提升教學與幼兒照顧的專業能力

1.負責食材的切洗和準備 2.負責爐臺和麵臺的出餐 3.協助主廚製麵、熬製高湯 4.參與菜單設計和新菜色研發 5.確保食品符合衛生標準 6.維護廚房的清潔和整潔 7.協助其他廚師的工作 餐廚助手是餐廳中不可或缺的一份子，負責食材的處理、準備和爐臺操作，是一個發展前景良好的職位。有機會學習到更多餐飲製作技能，並有機會晉升至更高級別的廚師職位。 歡迎有志之士加入我們的團隊！如果您滿足以上要求，請即刻提交申請。 排班方式：採一頭班

💡【助理教保員】期待你的加入！ 你是否熱愛與孩子相處，樂於打造充滿歡樂與成長的學習環境？快加入我們的大家庭吧！🌟 🎨 你的日常任務 1. 引導幼童養成良好的生活習慣，並守護他們健康、安全的成長 2. 與家長緊密合作，共同關注孩子的行為表現與學習進展 3. 全心投入班級經營，設計有趣又多元的課堂活動，並協助生活規範養成 👶 在這裡，每一天都有孩子的笑容與滿滿的成就感等著你！ 準備好用你的溫暖與專業，一起成為孩子們的學習夥伴了嗎？💖

💼 歡迎加入「AZIE 中庭咖啡廳 – 廚房 副領班 (台北晶華酒店)」的行列！ 🍴 你的工作將包括： 1. 協助廚房的日常運作，確保餐廳的高效營運。 2. 熟練西式烹調技巧，打造精緻的料理。 3. 控管食品成本，管理食材庫存，降低浪費、提升效益。 4. 確保廚房衛生與食品安全，遵守規範進行檢查。 5. 帶領團隊，深入人員培訓提升技能與效率。 6. 參與特殊活動及宴會菜餚設計。 🎉 台北晶華酒店一直注重團隊合作與專業發展！ 如果您對餐飲廚房管理充滿熱情，渴望用您的專業創造更多可能，AZIE誠摯邀請您加入我們！

1. 協助安裝、維修和保養空調、水機電設備，學習相關操作技能 2. 協助進行冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統設置與安裝 3. 透過實務操作學習水管系統安裝和維護，並逐步熟悉電氣系統基礎知識 4. 使用測試裝置檢查氣流、冷卻壓力與電路，分析設備運行狀況 5. 遵守安全操作規範，整理工作場所及準備施工所需工具材料 6. 閱讀和理解設計圖紙及規格，參與數據記錄及報告撰寫 7. 參與公司提供的專業培訓課程，持續更新知識技術並向師父匯報進度

【AI 內容怪物】有趣小編 (短影音剪輯 / 人設經營 / 廢文戰神) 【我們在找的人：如果你覺得自己很正經，請按上一頁】 學歷是什麼？我們不在乎。我們在乎的是你腦袋裡的洞夠不夠大，以及你能不能在 AI 的幫助下，把這些洞變成有流量的內容。我們不需要一個「轉發機器人」，我們需要一個能帶節奏、能玩人設、能把寵物議題玩出新高度的內容怪物。 【應徵條件：除了有趣，你還得具備這些硬實力】 1. 影像創作力（會拍、會剪、會玩梗） 短影音全才： 熟悉手機攝影或各類拍攝設備，剪映 (CapCut) 或 PR 玩得跟呼吸一樣自然。 視覺美感： 不要求你是設計大師，但你要知道什麼是「好看」，且具備改造品牌視覺的品味。 作品說話： 請附上至少 2-3 支你最自豪的短影音作品，讓我們看到你的節奏感。 2. 社群變色龍（FB / IG / Threads） FB： 知道怎麼寫出讓人想分享的長圖文，而不是沒人理的廣告。 IG： 懂排版、懂限動濾鏡、懂 Reels 的流量密碼。 Threads： 這是重點！你必須懂「脆」的語言，具備犀利、幹話感、邏輯清楚的寫作能力，能跟網友戰起來或聊開來。 3. AI 重度使用者（我們拒絕加班，所以請用 AI） AI 產能： 熟練使用 ChatGPT/Claude 寫腳本、用 Midjourney 產素材、用 AI 配音。如果別的小編要做 8 小時，你用 AI 只要 2 小時且品質更好，那你就是我們要的「高效率天才」。 求知欲： 對科技、AI 與數位新知有強烈興趣，願意跟著 GL 協理一起在 AI 浪潮上衝浪。 4. 人格特質 活潑有趣： 性格開朗，具備見人說人話、見社群說鬼話的功力。 抗壓性： 雖然我們有趣，但我們節奏極快。你需要具備強大的時間管理能力，做到「當天工作當天完成」。 【工作內容摘要】 IP 人設經營： 幫東森寵物或特定產品創造具備記憶點的人設，讓品牌更有溫度。 全平台內容產出： 負責 FB / IG / Threads 的每日內容策劃、拍攝、剪輯與發布。 流量捕手： 觀察時事、快速跟風，利用 AI 提速，在話題最熱時產出內容。 數據解讀： 雖然你很有趣，但你也要會看數據。每周整理流量趨勢，優化內容策略。

1. 負責 Load board/probe card PCB產品技術規劃、產品導入與技術 roadmap 管理。 2. 深入了解客戶 wafer test /IC測試需求，提供 PCB技術方案與產品建議。 3. 與 RD、製程、測試、品質及製造團隊合作，推動產品開發、驗證與量產導入。 4. 協助處理客戶端技術問題、良率分析、失效分析與產品改善。 5. 參與新產品設計評估，包括材料、結構、測試規格及可靠度驗證。 6. 追蹤半導體測試、先進封裝、Probe Card 技術發展與市場趨勢。 7. 協助業務團隊進行技術簡報、產品推廣及客戶 technical discussion。 8. 跨部門整合產品開發進度，確保產品符合品質、時程與成本目標。

工業技術研究院南分院機器人與智慧系統研發組，誠徵具備卓越技術能力與高度工作熱忱之機器人系統開發工程師。此職位肩負重要研發任務，核心職責如下： 一、 負責機器人感測系統ROS2驅動與NODE之開發、測試與除錯，以確保感測資料之準確性與即時性。 二、 熟稔機器人全流程開發，包含硬體整合、韌體撰寫、演算法設計、與模擬及實機測試等環節。 三、 運用Linux作業系統及ROS2架構，進行SLAM、NAV2、感測融合等關鍵技術模組之開發、優化與維護。 四、 參與LLM、VLM、VLA等先進技術開發研究，並協同團隊進行概念驗證與雛型系統建置。

工作項目： 1. 招募業務規劃/推動與執行。 2. 創新人才招募專案開發。 3. 人員任用規劃與管理。 4. 校園徵才設計與帶領。 5. 參與各項人力資源綜合業務發展與推動。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資8年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。