轉職熱搜工作

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.有經驗者$36000以上,細部可面談 7.有簽約獎金

* 具備愛心與耐心，安全細心地照護幼兒。 * 保持良好的親師溝通 * 設計規劃課程(主題教學/學習區) * 低師生比 * 每班雙主教老師，幼小班另配置一位助理老師協助保育。 * 薪資優於公幼及非營利幼兒園，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 三節獎金 / 每年視工作表現調薪 / 員工旅遊補助 / 依勞基法享有勞工權益 單純教學工作不需招生 / 免費員工餐 / 員工子女就讀優惠 / 園內定期邀請優質師資舉辦研習課程

1.在管委會和公司指導之下，依據既定政策，從事各項會務之執行，社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1.協調公司各部門內及部門間之合作，與同仁共同規劃作業流程解決方案。 2.採取數位化工具及策略，導入整合數位化的思考模式 (如：科技與工具、數據管理、策略與執行、商業模式)。 3.參與資訊系統導入與產品開發，針對新需求進行分析、系統設計。 4.與團隊進行系統功能測試計畫/案例編寫與測試執行和驗證。 5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統操作諮詢窗口。

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區硬體的規劃與設計 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 5.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 6.新生兒預防注射及衛教 7.協助醫師執行新生兒身體評估

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.配合園內相關行政工作

1.參與專案發想，擬訂專案架構及範疇； 2.撰寫計畫書及做工作分配； 3.專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續改善； 4.跨部門溝通協調、定期召開會議，並向上報告進度及撰寫報告書； 5.協助整理市場的功能需求，作出設計規格建議、競爭產品的技術分析； 6.協助新產品或新功能的開發專案； 7.外在市場需求收集及競爭趨勢分析； 8.撰寫產品行銷企劃書及簡報製作； 9.其他交辦事項。

(一) 依據客戶及公司需求進行產品及各式部件之開發及優化。 (二) 規劃各部件組成方式，並符合業界及國際標準規格。 (三) 利用軟體(如：Cad、Solidwork)，繪製外型尺寸圖、加工製造圖等各式圖面。 (四) 協助部門進行冷媒系統規劃、熱交換器設計、製造樣式標準化，並確保達成預期效果。 (五) 分析產品構件組成，協助倉管更新BOM表。 (六) 人員及客戶之教育訓練。 (七) 執行部門主管交辦工作事項。 (八) 與本公司營業項目有關之未盡事宜。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助辦理工程變更設計 4.進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 6.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查