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【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位 3.點餐並介紹餐點 4.上菜並提供桌邊服務 5.收銀結帳

1. 永豐銀行持續拓展國際財富管理業務，邀請對金融科技及系統開發有熱忱的人才加入團隊。 2. 採用全球私人銀行及財富管理領域廣泛使用的核心系統, Avaloq及Temenos TAP+(WSFO). 3. 主要工作內容： 財富管理系統功能開發及維護 業務需求分析與系統設計 系統測試及版本部署 API及周邊系統整合開發 系統問題分析與排除 新技術研究與導入 4. 無 Avaloq／TAP+(WSFO) 經驗可 5. 提供完整教育訓練與師徒制度 6.接觸國際級財富管理與私人銀行系統 7.歡迎 Java、Oracle、Linux 工程師加入

*在幼兒園擔任教師，負責二歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動，以及親師溝通。 1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動 7.配合輪值工作(輪值時需7:00到園) 8.參與教學研討 9.環境整理 10.學生課業輔導 11.班級間及行政支援

在幼兒園擔任教師，負責二歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動，以及親師溝通。 1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動 7.配合輪值工作(輪值時需7:00到園) 8.參與教學研討 9.環境整理 10.學生課業輔導 11.班級間及行政支援

本職位將參與 Chatime 海外市場從前期開發、合作洽談、專案推進，到後續市場營運支援的完整流程。現階段工作重心將以新市場開發與專案推進為主，並逐步參與海外市場落地與營運管理。 1.海外市場開發、合作機會追蹤與商務會議安排 2.整理市場資料、合作方背景、競品資訊與市場機會 3.製作市場分析、商務簡報與內部報告 4.推進海外合作洽談流程，整理會議結論、合作方需求與下一步行動建議 5.設計、行銷、採購、法務、營運等跨部門事項 6.海外市場開店、加盟商溝通與營運問題追蹤

我們是一家專業從事建物裝修與裝潢的公司，主要專注於輕隔間與輕鋼架結構工程。我們的服務對象包括商業空間、大型建築以及住宅空間的內部設計與施工，致力提供高品質的建築裝修服務。 工作內容： 1. 根據設計圖紙與技術規範進行輕隔間及輕鋼架的安裝和組裝工作。 2. 熟練操作各種建築工器具，能進行金屬及輕建材的測量、切割與塑形。 3. 依據施工圖紙，進行結構定位、組裝及調整，並確保施工精準度。 4. 確保施工現場的環境整潔且符合安全規範，執行相關安全措施。 5. 協助執行結構的檢查與強化，確保施工的穩定性與耐久性。 6. 獨立執行相關修繕與調整工作，排除在組裝或安裝過程中產生的技術問題。 7. 配合團隊進行建物外觀或內部裝修的其他輔助工作。 8. 協助進行施工品質的檢測與驗收，確保工程成果符合客戶的需求與標準。 我們注重施工品質與細節，歡迎對建物裝修有興趣且具經驗技術的專業人士加入我們的團隊。老闆敢給就怕你不敢拚！若您擁有相關經驗或願意學習，我們期待您的加入，現在就投遞您的履歷吧！ 薪資待遇：2500/日起，依能力及完工程度適度調整。 每月15日支薪，月底25日可預支。 附上工期間飲食費用，若加班亦同。 福利：團保、全勤獎金、三節獎金、員工聚餐、員工旅遊等。

1.大學以上畢業，具企管、商學、都計或地政背景，能撰擬市場、財務蒐集/分析及報告書、文書美工編排。 2.具公家機關標案、執行，及民間廠商投資計畫書及投標文件撰擬經驗。 3.停車場經營管理計畫書撰寫及編輯,有促餐案撰寫經驗佳。 4.對促參法、政府採購法、設定地上權等土地處份具經驗，或具工程顧問、管理顧 問或不動產估價經驗。 5.應屆畢業或3年相關工作經驗者尤佳。 6.須獨力思考勇於對外接觸多方聯繫與工作協調。

一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。

職能說明: 1.應熟悉電工法規、基本電學、Office軟體之操作應用。 2.應有線路圖、機械製圖、視圖能力(Auto CAD或3DCAD)，如能繪製者(非必須)，尤佳。 3.應具有例行性保養之規畫能力，如有預防性/預測性保養(IATF16949)之規畫經驗，尤佳。4.宜懂Cmk、Cpk、Ppk、製程參數優化或標準化等統計分析手法之基礎。 職務說明: 1.定期維護、保養各式生產設備，並負責設備初步故障的排除、異常分析，優化或建立生產設備之報修/維修/點檢/保養等流程，跟催設備保養維護的進度，建檔及管理設備履歷。 2.建立生產設備正確的操作流程，教導人員使用，降低故障率，改善品質，提升生產效率。3.評估既有設備之改造、升級可行性，持續改善提升設備的生產力。 4.進行新設備購置規劃、組裝評估、詢價發包、交機安裝、運行效能確認，並導入產線。 5.研擬/撰寫/申請發行各式設備的標準使用規範，提高並改善工作場所的安全性。 6.生產設備(直接或間接)的維修保養所需之各類工具、備用零組件及耗材等清單建立、盤點及庫存管理。 7.其他主管交辦事項。 面試請準備: (1)專業證照的證照證明 (2)3分鐘自我簡介與5~10分鐘分析對此項職務的自我優勢

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