平面設計|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找平面設計的工作,共計128312筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【資訊】系統分析師 (SA)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 - 進行需求訪談,蒐集並釐清專案需求、進行系統分析設計及提供解決方案 - 梳理使用者需求內容,進行系統或線上問題分析與討論,或初步問題排解 - 產製系統分析設計、規格書及測試規劃等相關文件 - 分配協調與規劃專案中其他程式開發人員的工作 【職位需求】 - 具備基礎程式開發經驗(ASP.Net相關尤佳) - 熟悉資料庫語法 - 良好的溝通、團隊合作、獨立作業及解決問題的能力
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 配管技師(中區)

    月薪 36000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    配管技師(中區) 🛠️【配管技術人才招募中!】 加入我們,一起在高科技產業中展展開長技,成就耀眼的未來!不需要經驗,只需要你的學習熱忱和對技術的熱情,我們提供豐富的實地教學與完整的培訓機會! 🌟 你的任務: 1. 在科學園區或工業區參與化學系統配管工作,包括純水、排水、廢水、主系統一次到二次配線(HOOK-UP)、維修保養。 2. 協助工程設備、材料、以及五金的清點和管理。 🎓 無須經驗,現場實務教學! 你將學習:識圖、繪圖、焊接、配管等專業技能,透過完整培訓培養你的技術實力! 📍 工作地點:新竹、苗栗、台中、彰化、雲林(需外宿)。 🚀 快來成為我們的一員,讓我們一起打造屬於你的技術藍圖吧!
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    員工旅遊供餐福利住宿福利員工聚餐
  • 醫療服務-【公關行銷專員】(活動/企劃/執行)

    月薪 33000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【采鋐公關行銷】歡迎加入我們的團隊! 我們正在尋找具備創意與行銷熱情的伙伴,一同打造創新的醫藥行銷策略與專案! 關於這份職位: 身為專案執行伙伴,你將參與醫藥產業的創意、媒體與公關活動,從策略規劃到落地培育,為客戶打造最優親的行銷方案。我們的專案包含社群行銷、媒體公關、數位媒體投放及活動執行,期待你的加入,讓影響力更進一步! 工作內容: 1. 公關行銷專案管理與回報、協助團隊與客戶/廠商/媒體對接。 2. 提案協助,發想醫藥議題、社群行銷活動內容、數位媒體規劃。 3. 協助公關稿件撰寫、溝通媒體: 收集文獻資料、洞察產業痛點、發想切角議題。 4. 主管指派之行銷活動規劃與執行。 5. 幫助團隊完成OKR目標、追求業績成長。 我們歡迎您如果具備以下經驗和技能: ✔ 具備活動執行經驗(如記者會、講座、論壇等) ✔ 大學社團或系學會經驗者佳 ✔ 優秀的溝通與協作能力 ✔ 對醫藥行銷有興趣,願意學習,並持續提升專業能力! 加入我們,你將參與具影響力的專案,與來自不同領域的專業人士攜手合作,共同推動醫藥產業的創新與發展。 讓我們攜手迎接新挑戰,一同創造更大的價值!
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 幼教師-幼兒園合格教師

    月薪 39000~45000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    招募具合格專業幼教師執照,懷抱耐心、愛心熱誠付出投入學前教育工作,有獨立帶班,策劃教課計畫等經驗。 規劃並帶領幼兒日常教學與活動 協助幼兒生活照顧安全管理 與家長溝通幼兒學習與成長 本園以主題式教學,教學區操作,實務探索學習為課程中心目標。 徵求熱愛學前教育,懷抱理想為幼教清新園地付出的夥伴。
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    供餐福利年終獎金休閒設施員工聚餐康樂活動
  • 保育人員(托嬰中心)

    月薪 36000~40000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於學前教育事業的專業機構,致力於提供優質的托嬰服務,為幼兒與父母創造健康、安全且具有啟發性的成長環境,服務對象涵蓋需托育服務的幼兒及家長。 工作內容: 1. 規劃與設計適齡的托育活動,促進嬰幼兒的身心發展,包含蒙特梭利教學及創意活動設計。 2. 提供每日的嬰幼兒照顧,包括個人衛生、飲食及睡眠的管理。 3. 定期觀察與記錄嬰幼兒的成長與發展,並提出適當的教育計畫建議。 4. 與家長建立良好的溝通,分享幼兒發展狀況並提供育兒建議。 5. 維護托嬰中心內部環境的整潔與衛生,確保安全無虞。 6. 安排適度的戶外活動,增強幼兒的社交及肢體能力。 7. 處理應急情況並進行急救工作,以確保嬰幼兒的安全。 8. 協助準備各項教材與工具,並根據幼兒的需求作調整。 9.優化人員1:4 10工時8+1小時,準時下班 歡迎您加入我們的大家庭,為幼兒提供專業而用心的托育服務,與我們一同創造優質的學前教育環境!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動
  • 整合行銷專員 天仁茗茶 ( 總公司 ) 33,000元~42,000元起薪

    月薪 33000~42000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.相關行銷專案規劃 2.產品開發與維運 3.檔期文宣品設計溝通,具備平面、數位視覺美感 4.對文字與市場時事敏感度高,文案撰寫能力 5.具廣告創意發想經驗,廣告行銷相關專長
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  • Senior SoC Verification Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    Joining in specification definition, designing verification platform, developing behavioral models, and responsible for system and functional verification
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  • SoC Verification Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.Writing behavioral model 2.Responsible for functional verification
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  • Senior Physical Design / APR Engineer / APR Manager(新竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    Job function: 1. Work with Digital Design team for Physical Design of SoC chips including top level floor planning, block partition, timing budgeting, power planning, block integration, whole chip timing closure, and tape out. 2. Responsible for physical design methodology research and development. 3. Cross site projects coordination and management. Requirement: 1. MS with 5+ years of experience in Physical Design. 2. Familiar with Unix/Linux environment and scripts. 3. Familiar with ASIC design flow. 4. Familiar with Physical Design EDA tools. 5. Good communication and team working skills. 6. Experience in handling large scale SoC chip implementation is a plus.
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  • SOC數位IC驗證副理/經理(DV)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗
    Key qualifications: 1. MS degree or above with EE or CS background 2. Familiar with SystemVerilog and Verilog 3. Exposure to OVM/UVM/VMM methodology 4. Exposure to constrained-random based verification environment 5. Exposure to create coverage model and drive coverage closure in including code/functional coverage. 6. Be able to develop a test bench from scratch 7. Hands on working experience on unit/block/full-chip level verification 8. Good communication skill 9. Leadership/management experience is a plus. Job descriptions: 1. Plan the verification strategy for SOC projects 2. Hands-on verification task of some of the units 3. Work closely with the design teams. 4. Drive the verification team, problem-solving on day-to-day works 5. Provide the measurable metrics for project leads and upper management. 6. Bug/coverage trend identification. Foresee the possible issues and plan for them. (MD17C0031)
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