轉職熱搜工作

1.個案管理：含個案評估/定期評估、照顧計畫擬定、個案 紀錄撰寫、與相關資源端及跨專業人員進行媒合與協商、家屬溝通…等。 2.團體活動設計與評量、外部團體接洽。 3.社區資源盤點、媒合及宣導。 4.福利諮詢、長期照顧/社會資源轉介與連結。 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議…等。 6.配合主管機關業務：查核、核銷作業。 7.緊急或意外事件處理。 8.其他主管交辦事項。  每日上午8:00到下午5:30  每週六、日與國定假日休假  有長照經驗者尤佳  願意擔任主管階級優先錄取 工作地點: 高雄市新興區民族二路76號4樓

規劃與設計：規劃機電系統，包括水電、消防、照明、空調等，並進行空間配置與施工圖面繪製。 設備管理與選用：負責機電設備監督安裝、調試、維護與改良。 工程執行與管理：監督工程施工進度，協調各承包商，確保工程符合規範和品質要求。 成本與品質控制：進行工程估算與成本掌控，並負責機電設備的品質查驗，確保符合法律安全規定。 問題排除與技術支援：分析和排除系統故障，提供技術支援與解決方案，確保系統長期穩定運行。 文件與報表處理：填寫施工日報表、製作施工相關報表、審核施工計畫圖與估驗計價文件等。

1. 熟練中式烹飪技術，負責高品質菜餚的烹調與製作 2. 規劃並執行菜單設計，開發新菜色以吸引顧客 3. 管理廚房日常營運，包含食材準備、出菜流程與廚房設備維護 4. 負責食材成本控制及庫存管理，確保資源充分利用並提升經濟效益 5. 維持廚房衛生及食品安全合規，熟悉相關衛生法律規範 6. 領導並培訓廚房團隊，提升團隊烹飪技巧與服務標準 7. 持有中餐廚師專業證照，具備中餐文化相關專業知識 歡迎對中餐熱愛且具備專業技能的您加入我們，共同創造美味的中餐體驗，期待您的加入！

本場主要為餐飲及商店工作，歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導： 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核，並協助進行特殊個案處理。 •專業支持： 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計，年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，另加給4000/月。

1. 設計撰寫課程教案，安排多元化學習及戶外活動以促進幼童身心成長。 2. 協助與引導幼兒學習自理生活、發展品格以及良好的生活習慣。 3. 提供幼兒日常生活照顧，鼓勵自我表現並引導團體參與活動。 4. 與家長定期溝通互動，舉辦親子教學活動，並提供適切的育兒建議。 5. 觀察並記錄幼兒行為與發展狀況，提供專業洞察與報告。 6. 負責園內環境美化與管理，維護整潔與安全的學習空間。 7. 參與專業發展活動及內部教職員會議，持續提升專業能力。 歡迎加入我們，共同為孩子的成長和未來打下堅實的基礎，期待您的加入！

規劃與設計：規劃機電系統，包括水電、消防、照明、空調等，並進行空間配置與施工圖面繪製。 設備管理與選用：負責機電設備監督安裝、調試、維護與改良。 工程執行與管理：監督工程施工進度，協調各承包商，確保工程符合規範和品質要求。 成本與品質控制：進行工程估算與成本掌控，並負責機電設備的品質查驗，確保符合法律安全規定。 問題排除與技術支援：分析和排除系統故障，提供技術支援與解決方案，確保系統長期穩定運行。 文件與報表處理：填寫施工日報表、製作施工相關報表、審核施工計畫圖與估驗計價文件等。

1. 負責建立並規劃英語課程，包括教材設計及教學計畫安排 2. 執行英語課堂教學，確保課堂互動及教學品質達到標準 3. 訂定學生個別輔導策略，針對個別需求提供客製化教學 4. 檢視學生學習成效，定期報告並提供家長適當的反饋與建議 5. 熟悉教育政策及法規，協助維持補習班的合規運作 6. 協助招生相關事宜，制定與執行行銷和招生策略 7. 參與內部團隊會議與教師培訓，持續提升教學方法與領導潛力 歡迎您加入長頸鹿美語的大家庭，一起用專業與熱誠，陪伴學生學習並成長！期待您的加入！

1. 負責弱電系統施工，包括監視系統、門禁系統、防盜報警及其他相關設備的安裝與布線。 2. 執行弱電系統設備的調試與驗收測試，確保設備運行正常並達到客戶需求。 3. 進行故障排查與維修，快速分析並解決設備或系統異常問題。 4. 熟悉電信通訊系統相關知識，協助完成網路架構規劃與設計。 5. 能操作與保養各類弱電設備，並提供操作指導與相關技術支援。 6. 建立維護紀錄與技術報告，確保維護作業有完整紀錄可追溯。 歡迎對弱電工程充滿熱情的您加入我們，立即投遞您的履歷！期待與您攜手合作，共同創造價值！

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，誠摯邀請您一起加入，一起擔任製造快樂的夥伴! 《兒童活動專員的工作日常》 1. 為兒童設計活潑、有趣的課程 2. 維護兒童活動區的衛生、保健、安全環境管理等工作，為孩子打造一個安全且無憂無慮的小天地 3. 大型行銷活動或教學活動的創意發想與執行 4. 於課程活動進行中提供必要之協助 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動

迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。