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工作範圍高雄區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

工作範圍彰化到雲林區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

💡專業領域 1.物理、數學、化學、生物 以上只要具備其中一項即可 2.具備奧林匹亞、競賽活動、專題研究、跨領域者更佳！ 💰工作薪資 800-1200 元/小時，視班級難度與講師資歷敘薪 另有國際或亞洲奧林匹亞金、銀、銅牌者，時薪另計。 🛠️詳細說明 1. 具相關學科、專題或競賽背景，並於履歷中載明。 2. 樂於和學生互動，並於課後撰寫當日上課概況予家長。 3. 對象範圍為小五至高二生，原則上同年級的為一班，各班學生數約 1-8 人。 4. 若試教無礙，各班授課平均一週一次，一次 2 小時。 5. 預計授課時間視講師專業而定，希望可長期接班，至少半年以上。 🌍徵才單位 拓普國際教育 ❓和補習班或家教有什麼不同 1. 教學自主性高，支持教師設計實驗、專題課程。 2. 堅實組織後援，無需負擔教學場地費、必要之教材與教具費。 3. 不定期舉辦組聚吃喝、教學工作坊及跨部門聚會，增進教學力。 📮怎麼加入我們 [Part 1] 書面階段 1. 請將履歷寄到 b12901134@gmail.com [Part 2] 面試階段 1. 履歷隨到隨審，收到履歷後若通過第一階段，將於三日內寄出面試通知。 2. 若未進入面試階段，將不另行通知，敬請見諒。

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 【試用期】業績保障獎金 $5000。 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1. 泵浦更換軸承機械軸封維修(水系統泵浦/油PUMP/低溫泵） 2. 廠務端空調/機械/閥門/轉動機械維修保養安裝 3. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝 (如: 馬達、齒輪減速機,皮帶減速機及冷卻塔，脫附風車與水系統pump等相關機械設備) 4. 泵浦/馬達維修內部零件調整雷射對心 5. 熟維修材料開立 6. 需帶領半技工現場實作 7. 須配合協助配管/冷卻水塔維修保養/配管/焊接/鐵工作業等其他部門各項工作 8. 熟悉雷射對心儀之使用 9. 能判定冷卻水泵及馬達機台異常情形(斷軸心磨損狀況建議是否車修) 10..偶須配合工程國內出差,如至國外出差，加給另計 11.不定期獎金 服務區域：台北全區/竹科/中科/南科/苗栗科工區從事維修工程。 13.主要設備分類: (1) 泵浦類- 水泵浦 油PUMP 低溫泵(液氮/液氧) 真空泵 (2)廠務端空調- FFU(Fan Filter Unit) MAU(Make-up Air Unit) (3)馬達 (4)齒輪減速機(with Drive Shaft or Coupling) (5)皮帶減速機(with Belt & Pully) (6)脫附/排氣風車- VOC (7)閥門 (8) 工業冷卻水塔 (9)雷射對心/錶校心 本職位為管理職主管人員，並需要帶領半技工現場實作完成維修工作，需要相關經驗五年以上。 ***需有實作經驗*** ***需可獨立操作***

我們是一家專注於金屬結構及建築組件製造的企業，致力於提供高品質的金屬加工與製造服務。我們的服務對象包括建築業、製造業及其他對金屬結構和零件有需求的企業。 工作內容： 1. 協助師傅進行金屬結構的焊接操作，包括電焊及氬焊，學習相關的焊接技巧與流程。 2. 參與施工現場的金屬結構組裝與安裝工作，確保作業符合設計規範與安全標準。 3. 準確解讀生產圖紙與技術資料，根據指導完成金屬材料的加工與組裝。 4. 使用相關工具和設備進行金屬切割、鑽孔、表面處理及焊接後的清理工作。 5. 檢查及測試製造的金屬零件，確保品質達到標準要求。 6. 進行設備簡單維護和保養，如焊接機器及其他使用設備。 7. 在師傅指導下，執行各項需合作完成的工作，提高團隊協作能力。 8. 培養安全操作意識，確保在任何金屬加工和施工環境下的職業安全。 歡迎對金屬結構與加工有興趣的您加入我們的團隊！我們致力於提供專業的技術訓練和發展平台，助您從學徒逐步成長為專業技術人才。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是一間專注於提供高品質長期照護服務的專業機構，致力於為有需要的對象創造舒適且安心的生活環境。我們的服務以專業化、個人化為核心，竭誠為每位服務對象提供最佳的照顧品質。 工作內容： 1. 負責健康評估與計劃制定，包括記錄並追蹤服務對象的健康狀況及生命徵象。 2. 提供必要的醫療協助，如包紮傷口、更換藥物及協助服藥等。 3. 執行巡房，密切觀察服務對象的身體狀況及給藥後的反應，適時採取行動。 4. 為服務對象進行基礎護理及健康促進工作，提升生活品質。 5. 完成評估相關的文書作業，確保資料完整及準確。 6. 協助執行藥物管理流程，包括磨藥、分配藥物及存取管理。 7. 維護良好的工作環境，遵守感染管制作業流程。 8. 協助照護團隊進行溝通及相關會議，共同提升服務效能。 我們的小夜班時間設計人性化，比一般機構的夜班結束更早，讓員工能兼顧健康與生活。同時，我們提供合理的工時及全面的福利制度，包含職涯發展與進修機會，讓您工作安心無虞。歡迎您成為這個專業且友善團隊的一員，與我們共同創造高品質的照護環境！期待您的加入！

💡 歡迎加入聖奇精業股份有限公司！ 創立於1989年的我們，專注於橡膠、矽膠、高精密製品的設計與製造，服務涵蓋汽車製造、工業設備到日常生活用品。我們以ISO 9001、ISO 14001等國際認證，確保品質與創新——一起讓世界生活更便利！在這裡，您將是產品與客戶之間的重要橋樑，開創屬於自己的價值與影響力，一同為未來的市場書寫佳篇！ 🎯 工作內容： 1. 制定銷售策略及年度目標，推進團隊共同達陣！ 2. 深入學習製品與市場趨勢，協助產品定價及定位。 3. 開發潛力新客戶、維護良好客戶關係，參與商務談判與洽簽。 4. 了解需求，提供技術與產品解決方案，強化售後支持力道。 5. 分析市場數據、撰寫業務報告，定期向高層呈報業績成果。 🎁 員工福利大揭密： - 年終獎金、績效獎金及三節獎金滿滿回饋 - 加班費+伙食津貼就是要讓你開心工作，暖心吃飯 - 健保、勞保全方位保障 - 員工食堂與停車位置安排，方便又舒適 - 國內外旅遊、尾牙與聚餐，增添生活色彩 - 每週雙休，強調工作與生活平衡 🔑 加入聖奇，讓您的專業發光發熱吧！ 快投遞履歷，讓我們團隊與您攜手邁向卓越！

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部

✦升遷通道順暢，年輕人也有主管職機會！ ✦餐飲業也很有發展，替你的未來鋪上紅毯！ 【工作內容】 1.宴會廳服務及作業標準流程執行。 2.人員工作安排並帶領工讀生完成現場作業。 3.人員工作安排並帶領工讀生完成現場作業。 4.與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5.協助人力開發與訓練。 6.主管交辦事項執行。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險，我們比你更在乎你的身體！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！