轉職熱搜工作
您正在找平面設計的工作,共計30846筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(桃園尊爵大飯店)工務組 工務副主任/組長
月薪 37000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.飯店各項機電、電力.水電、通信設備保養及維修. 2.電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃 3.系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 (如: 電力)展開 -
冷氣安裝外勤師傅-福利完善另有供餐夏季獎金!歡迎來電(02)2433-6109
月薪 42000元 基隆市暖暖區 3~4年工作經驗能獨立作業、會看設計圖、能與設計師.業主溝通、材料控管、工程流程控管、能與內勤溝通所有流程.細項 能輔助真.師傅的工作內容、共同處理 *須會開手排車*展開 7日回覆 -
【雲林斗六廠】研發主管【入職鼓勵金15,000元】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗1.高爾夫球新產品設計與規劃: 負責新材料/新製程/新技術的設計、規劃與分析審查,並確保開發時程與成本的掌控。 2.產品優化: 審核現有產品的優化與設計變更可行性。 3.團隊管理: 領導、管理並發展研發團隊。 4.跨部門協調: 跨部門溝通協調,解決試組裝問題,並導入產品量產。 5.流程優化: 優化研發單位的流程制度,並維持其運作。展開 -
智慧建築業務部業務專員(弱電系統規劃)
月薪 29500元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.智慧建築標章規範為設計參考依據,規劃並整合符合業主所需之有智慧化弱電系統設備 2.智慧建築案件之規劃、設計與協助標章之取得 3.弱電系統設備業務推廣(影視對講保全,門禁,監視,停車管理,中央監視系統)。 4.本職務為系統規劃的業務性職缺(大樓自動化監控、停車管理、門禁、影視對講保全 與監視等系統設計)。展開 -
工程部副理(台中)
月薪 75000元 台中市大里區 8~9年工作經驗1. 統籌機電空調工程專案執行,掌握施工前、中、後各階段作業。 2. 督導現場施工管理、進度控管、品質查驗及相關文書作業。 3. 協調業主、承包商、設計單位及內部團隊,處理工程時程與機電相關問題。 4. 規劃工程設計需求、系統架構、預算編列及資源調派。 5. 審核機電工程招標文件,並協助辦理工程招標相關作業。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
設備Service工程師(嘉義)
月薪 37000~55000元 嘉義市東區 1~2年工作經驗1.機台安裝、改造、維修業務、維護機台正常運作及如期完成機台驗收。 2.機台產品故障排除檢修,機台操作。 3.第一線客服窗口、管理案件進行、Oncall輪值。 4.工作地點:嘉義。展開 -
硬體工程師(無經驗可)- Hardware Engineer (No experience required)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司|彈性上下班45分鐘|有薪生日假|友善職場|完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.新方案與關鍵零組件survey、電子電路設計、除錯及測試與電路板佈局規劃 2.APQP開發文件撰寫 3.電子相關產品EMC防制及對策展開 -
研發類-塑性加工工程師
月薪 38000~60000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1.鍛造產品、技術開發 2.模具設計、參數設定 3.作業SOP、SIP撰寫 4.模具組裝、實機試作 5.配合專案執行 6.依學經歷條件敘薪,最高可達5萬以上展開 -
塑膠機電控助理工程師﹝工業區廠﹞
月薪 38000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘工作條件: 1. 電機相關科系,專科以上學歷畢業。 2. 具備C語言、PLC STL語法、或Java設計經驗。 3. 電控設計、檢修與應用經驗。 工作內容: 1. 新產品或機能開發、試作(電機設計、另件選用、設變通報發行作業、BOM主檔建立、機能特性測試與技術資料建立)。 2. 量產產品改善與維護(一般改善案執行)。 3. 新控制器、驅動器導入、試作(硬體介面規劃、技術文件建立)。展開 -
製程設備工程師-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.工治具開發,工治具設計,開模,試模 2.修改工治具,異常追蹤及改善 3.制定工治具標準 4.機構件規劃,設計,發包製作 5.機構材料及新技術的研究,測試與選用 6.跨部門溝通協調展開
