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轉職熱搜工作

您正在找平面設計的工作,共計30817筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • AI技術業務工程師(底薪 32,000 + 高額銷售獎金)

    月薪 32000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    AI 產品技術掌握:熟練操作與理解公司自研之 Vistro 視覺大師 AI 軟體,能對外清晰展示其核心優勢與生圖技術。 市場開發與推廣:針對潛在客戶群(如廣告設計公司、電商企業、多媒體工作室、大專院校設計科系)進行市場開發與產品推廣。 展示提案與試用引導:向客戶進行 Vistro 視覺大師 系統實機展示(Demo),協助引導客戶體驗 AI 生成的便利性,促成軟體訂閱或授權採購。 銷售目標達成:維護客戶關係、進行商務談判與簽約,積極開發新通路以達成個人與團隊的業績目標。 客戶反饋收集:收集市場與用戶對 AI 軟體的使用反饋,提供給內部技術團隊作為產品優化之參考。 學歷要求:專科、大學以上畢業,資訊、行銷、商管或多媒體相關科系尤佳。 工作經歷:具備 1 年以上軟體銷售(SaaS)、科技產品 B2B 業務、或電銷/開發經驗者優先錄取。 核心特質:對 AI 生成式科技具備高度熱情,口條清晰、抗壓性強、具備良好的陌生拜訪與簡報提案能力。 交通工具:需具備普通重型機車或汽車駕照(以便外出拜訪客戶)。 🎁 福利待遇薪資待遇:保障底薪 32,000 元 + 豐厚銷售業績獎金(軟體續約持續抽成,挑戰高薪無上限)。 教育訓練:提供完整 Vistro 視覺大師 產品功能培訓與市場推廣策略指導。 休假制度:固定週休二日、見紅就休,享有勞基法各項特休。安心保障:足額投保勞保、健保、勞退 6% 提撥。
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  • 開發助理

    月薪 32000~35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1.圖面資料 / 設變資料 / 文件相關彙整 2.協助開發建立料號 / BOM / ECN文件維護 3.協助開發 ERP系統運作 / 維護工作 4.熟悉 鼎新ERP系統操作為佳 5.熟悉基本繪圖 2D /3D 6.主管交辦事項
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  • 工程行政人員(板橋)

    月薪 30000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排。 2.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 3.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款)。 4.主管交辦之事項。
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  • 工程助理

    月薪 29500元 新竹市北區 工作經歷不拘
    1.廠商詢價及報價等 2.配合工程預算,製作發包標單及圖說整理 3.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理 4.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款等)
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  • 工程行政人員(永和)

    月薪 30000~50000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    1.協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排。 2.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 3.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款)。 4.主管交辦之事項。
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  • 【總公司】營繕工務(土木)人員 無經驗可

    月薪 36000元 台北市士林區 4~5年工作經驗
    1.總務及營繕工程等企劃及相關制度流程規劃與管理 2.熟現場工程圖繪製 3.具營造實務經驗者佳 4.國立大學/研究所畢業者佳
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  • 品保工程師

    月薪 32000元 雲林縣斗六市 3~4年工作經驗
    1.執行各項申請測試工作,測試正確性-KPI計算,測試儀器之維護,儀器校驗。 2.檢驗原物料不良品,並做分析、改善追蹤。 3.產品生產線檢核 4.出貨檢驗及數據分析。 5.客訴問題處理、分析與改善追蹤。 6.檢具使用規範製作及管制,檢驗標準建立。 7.客訴件管理&統計分析;年度客戶滿意度調查。 8..協肋主管行政事務工作。
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    員工旅遊供餐福利康樂活動
  • NB RF工程師(高雄) - TWPR05221

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘
    1. 執行專案負責產品開發 2. 負責NB/PAD等產品RF設計、性能驗證與相關問題排除 3. 協助工廠 RD排除產線RF問題 4. 確保產品品質符合客戶規範要求 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 牙科個案管理師

    論件計酬 -3800000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    善於表達不害羞 能夠與患者接洽分析治療計劃 將院內B/A照整理美編輸出
    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 幼兒園 教保員

    月薪 40000~45000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1. 設計與執行語言學習、音樂律動、美術手工等活動,促進幼兒身心全面發展。 2. 教導幼兒健康衛生與基本生活習慣,並確保其活動中的安全環境。 3. 激勵幼兒自信心與團隊合作能力,幫助建立正向的社交行為模式。 4. 定期與家長溝通,分享幼兒的學習進展及行為觀察,合作優化教育計畫。 5. 嚴格遵守幼兒園課程規範,靈活安排日常活動,確保課程教育有序進行。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒